Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 210 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungBei START sind die Beschäftigten nicht bloß eine Nummer. Jede(r) wird gesehen.
Meine direkten Ansprechpartnerinnen waren immer bemüht mir zu helfen.
Wertschätzendes Verhalten ggü. Mitarbeitern und Kunden. Freundlicher Umgang.
Mitarbeiter werden nicht "einfach so gekündigt". Eine Kündigung ist und bleibt das letzte Mittel, wenn alle anderen Möglichkeiten ausgeschöpft sind. Für jeden Mitarbeiter wird immer versucht einen passenden, den persönlichen Rahmenbedingungen entsprechenden Einsatz zu finden, zu generieren und am Ende in die Übernahme beim Kunden zu gehen. Da dies die Mehrzahl der Mitarbeiter betrifft ist es umso schöner, dass diejenigen unseren Einsatz schätzen und sich über die teilweise sehr schnellen Übernahmen so ...
Allgemein Erwartungen übertroffen. Wertschätzung war verblüfft Betreuung war überrascht kurz gefasst bin bei Start an der richtigen Adresse.
Faire Bezahlung
Faires Miteinander
Die Endabrechnung wurde erst einen Monat nach meinem letzten Arbeitstag überwiesen. Nervige Anträge auf Überstundenabbau.
Der Druck, der successive aufgebaut wird. Mittlerweile genauso schlimm wie jeder andere Dienstleister
Man wird ins Büro bestellt oder zu einer Vorstellung geschickt und kurz vor dem Termin bekommt man eine Absage. Mir kommt es so langsam vor, dass man nur hingehalten und angelogen wird. Man wird alleine gelassen.
Nahezu wirklich alles
Keine Antwort auf Fragen nur Ausweichen,
Mündliche Zusage sind ja nicht bindend und beweisbar
Es ändert sich gerade sehr viel! Weiter so! Vielleicht gibt es irgendwann auch wieder mehr Gehalt.
Im Krankheitsfall wird einem unterstellt nicht krank zu sein.
Mitarbeitern mit neuen Firmenhandy‘s
ausstatten!!
Bitte mal zurück auf die Grundwerte besinnen.
Eine App. Flexibler bei den Überstunden abfeiern und auszahlen.
Der am besten bewertete Faktor von START NRW ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Ich sehe viele gemischte Teams - hier provitiert man von den Erfahrungen und andersrum von frischen Ideen. Es ist ein insgesamt respektvoller Umgang
Sozial eingestellt, es wird geschaut, dass man altersentsprechende Arbeiten bekommet - Top
Sehr wertschätzend. Habe nichts negatives erlebt.
Kein Problem, wird alles akzeptiert!
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von START NRW ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Kaum Kontakt gehabt. Erst wo Corona kam und man sich selbst einen Job suchen sollte! Arbeit wurde einen angeboten, aber knapp 100km fahren und 14€/h nur ein Witz...
Nahezu nie zu erreichen und wenn dann sehr erhitzte Gespräche
Vieles wurde erst im Nachhinein aufgeklärt.
Meist zwischen Tür und Angel. "Morgen kannst du zuhause bleiben, da ist Inventur"...
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Regelmäßige Seminare und Schulungen.
Würde man nur bekommen, wenn man dann auch beim anderen Arbeitgeber damit ein Arbeitsverhältnis erhalten wird. Man sollte sich als selbst darum kümmern.
Keine Vorschläge erhalten
Aufstiegschancen bei Niederlassungsorganisation mit kleinen Einheiten immer schwierig, ausgezeichnete Personal- und Organisationsentwicklung
Ob Zeitarbeitnehmer oder interner Kollege - Das Weiterbildungsangebot ist vorhanden, sofern es dem Unternehmensziel dienlich ist.
