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START NRW GmbHals Arbeitgeber

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START NRW GmbHSTART NRW GmbHSTART NRW GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 82 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (62)
    75.609756097561%
    Gut (8)
    9.7560975609756%
    Befriedigend (6)
    7.3170731707317%
    Genügend (6)
    7.3170731707317%
    4,04
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    2,65
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,62

Firmenübersicht

Von Zeitarbeit über Personalvermittlung bis Beschäftigtentransfer: Wir, der Personaldienstleister START NRW GmbH, sind seit unserer Gründung 1995 ein wichtiger Partner und Impulsgeber für den Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen. Wir stehen für gute Arbeit, auch dank unseres breiten Netzwerks regionaler Gesellschafter. Dazu zählen unter anderem das Land NRW, der DGB sowie Arbeitgeber- und Wohlfahrtsverbände.

Mit 28 Standorten in NRW sind wir eng mit den jeweiligen Regionen und der lokalen Wirtschaft verbunden.

Wir setzen nicht auf kurzfristige Gewinne, sondern investieren die erwirtschafteten Überschüsse in gezielte Qualifizierung, in Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sowie die Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze im Rahmen der Partnerschaftlichen Ausbildung. Stets verfolgen wir unseren arbeitsmarktpolitischen Auftrag: Menschen in dauerhafte Beschäftigung zu bringen.

Seit der Gründung haben wir über 45.000 Menschen in Arbeit gebracht. Allein im Jahr 2017 wurden 54 Prozent der Zeitarbeitnehmer übernommen und an sieben Standorten wurden und werden 180 geflüchtete Menschen zu Facharbeitern umgeschult. Zudem ermöglichten wir durch die partnerschaftliche Ausbildung seit 2005 mehr als 1.500 jungen Menschen eine Berufsausbildung.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

104,5 Mio. €

Mitarbeiter

2 400 Zeitarbeitnehmerinnen und -arbeitnehmer sowie 184 interne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Niederlassungen und der Zentrale

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Innovative Wege in der Zeitarbeit
Als wirtschaftlich und arbeitsmarktpolitisch erfolgreiches Unternehmen greifen wir die Herausforderungen des Arbeits- und Ausbildungsmarktes auf, setzen Standards und geben Impulse für die arbeitsmarktpolitische Diskussion und Entwicklungspfade der Branche.

Qualifizierung als Basis
Mit hochwertigen Qualifizierungsmaßnahmen bereiten wir Zeitarbeitnehmerinnen und -arbeitnehmer passgenau auf ihre Einsätze vor und qualifizieren sie berufsbegleitend für nahezu alle Branchen. So bilden wir zum Beispiel Facharbeiterinnen und Facharbeiter in den Bereichen Industrie, Handwerk und Lagerlogistik aus.

Partnerschaftliche Ausbildung
Gemeinsam mit Kooperationsbetrieben schaffen wir mit dem Modell der Partnerschaftlichen Ausbildung zusätzliche Ausbildungsplätze in mehr als 60 Berufen der Branchen Industrie, Handel und Handwerk. Die Jugendlichen können zur Absicherung ihrer Berufswahl vorab Praktika absolvieren.

Beschäftigtentransfer
Mit individuellen Entwicklungskonzepten, Bewerbungscoachings und gezielter Vermittlung setzen wir dort an, wo Personalanpassungen in die Arbeitslosigkeit führen könnten.

Unser stabiles Fundament
Das Konzept von START wird von einer breiten Basis regionaler Gesellschafter getragen. Dazu zählen z. B. Topverbände der nordrhein-westfälischen Wirtschaft, das Land NRW, die kommunalen Spitzenverbände und der DGB. Selbstverständlich bieten wir unseren Zeitarbeitskräften eine tarifliche Bezahlung (IG Metall und ver.di). Unsere Erlöse fließen in weitere Qualifizierungsmaßnahmen, die Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze und Projekte zur Gesundheitsförderung.


Perspektiven für die Zukunft

Täglich neue Herausforderungen
Mit Fachwissen, Know-how, guten Ideen und gezieltem Austausch gestalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam mit uns und Kooperationspartnern den Arbeitsmarkt von morgen. Familienfreundliche Arbeitszeiten, Psychische Gesundheit, Chancengleichheit, Equal Pay oder Übergangsmanagement – die Themen bei uns sind vielfältig, interessant und immer brandaktuell. Das bringt jede und jeden Einzelnen von uns täglich weiter.



Benefits

Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Coaching, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterevents

 

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?

Jahressonderzulagen, betriebliche Altersversorgung

 


28 Standorte

Standorte Inland

START NRW GmbH
Schifferstraße 166
47059 Duisburg
Tel.: 0203 29519-0
Fax: 0203 29519-16

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mehr als 200 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen hinter dem Erfolg von START NRW – und haben seit unserer Gründung bereits über 45.000 Menschen in dauerhafte Beschäftigung gebracht.

In den Niederlassungen engagieren sich jeweils unsere Niederlassungsleiterinnen und -leiter, unsere Vertriebsdisponentinnen und -disponenten sowie unsere Verwaltungsfachkräfte. Außerdem arbeiten dort unsere Führungskräfte und Beraterinnen und Berater für die Dienstleistung Beschäftigtentransfer. Führungsverantwortung für unsere drei Regionen haben unsere Regionalleiter. Sie sind die Schnittstellen zwischen Niederlassungen und Geschäftsführung und Zentrale.

In unserer Zentrale am Duisburger Innenhafen befinden sich unsere Fachabteilungen Aktive Arbeitsmarktpolitik, Allgemeine Verwaltung, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Controlling und Finanz- und Rechnungswesen, EDV, Marketing und Vertrieb, Organisations- und Personalentwicklung, sowie Personal- und Qualitätsmanagement. Hier arbeiten spezialisierte Fach- und Führungskräfte sowie die Geschäftsführung.

Sie können einsteigen als

Niederlassungsleiter/-in und das operative Geschäft sowie die Öffentlichkeitsarbeit in einer unserer Niederlassungen übernehmen.

Vertriebsdisponent/-in und sich dafür einsetzen, arbeitsuchende Menschen und Unternehmen zusammenzubringen.

Verwaltungsfachkraft und in einer unserer Niederlassungen zuverlässig alle anfallenden Verwaltungsaufgaben erledigen.

Fach- oder Führungskraft in einer unseren Abteilungen in der Zentrale

Selbstverständlich gibt es bei uns interessante Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.


Gesuchte Qualifikationen

Von all unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwarten wir

  • Freude an der Arbeit für und mit Menschen

  • eine ausgeprägte soziale Kompetenz

  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

  • eine zielorientierte, kreative Arbeitsweise

  • bei Außendienstaufgaben einen Führerschein Klasse B und eigenen PKW

Gesuchte Studiengänge

Ausbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann (PDK)
Damit wir auch in Zukunft auf die besonderen Anforderungen in der Zeitarbeitsbranche vorbereitet sind, bilden wir neben Bürokaufleuten und Kaufleuten für Bürokommunikation schwerpunktmäßig Personaldienstleistungskaufleute aus.

Duales Studium Betriebswirtschaftslehre / Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann
Um die Nachwuchskräfte zu halten und ihnen weitergehende Aufstiegsperspektiven innerhalb des Unternehmens zu ermöglichen, haben wir ein Konzept für ein duales Studium erarbeitet. Wir bieten die Ausbildung PDK in Verbindung mit dem dualen Studiengang Betriebswirtschaftslehre B. A. bei einer Hochschule im Raum Mönchengladbach an. Das Studium wird nach acht Semestern mit dem Bachelor of Arts abgeschlossen, die praktische Ausbildung findet in einer unserer Niederlassungen statt. START übernimmt die Studiengebühren.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

1.    sozial verantwortliche, abwechslungsreiche Aufgaben

2.    gemeinsam Menschen in dauerhafte Beschäftigung bringen

3.    vielfältige Kontakte zu unserem Zeitarbeitspersonal, zu Auszubildenden und unseren Kundenunternehmen – jeweils verbunden mit regionaler Reisetätigkeit

4.    Mitarbeit an der Erschließung neuer Geschäftsfelder bei dem Vorreiter der Branche

5.    sichere, moderne und ergonomische Arbeitsplätze in einem wirtschaftlich starken, expandierenden Unternehmen

6.    leistungsgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung und 13. Monatsgehalt

7.    flexible Arbeitszeiten, ausgewogene Work-Life-Balance sowie zahlreiche Aktionen zur Gesundheitsförderung

8.    individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Seminare und Veranstaltungen

9.    ein klares Leitbild, flache Hierarchien und jede Menge erfahrene Kolleginnen und Kollegen

10.Mitbestimmung durch Betriebsrat und Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat


Bisher haben wir über 45.000 Menschen in Arbeit gebracht

Unser Ziel ist es, jeden in eine dauerhafte Beschäftigung zu bringen – auch dann, wenn Sie weniger gute Voraussetzungen haben. Denn wir sind überzeugt davon, dass jeder Einzelne großes Potenzial besitzt, das es zu wecken und richtig einzusetzen gilt.

Wir finden für Sie das Unternehmen, das zu Ihnen passt, Ihren Kompetenzen entspricht und Sie auch in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützt. Dazu sind wir in vielen Branchen aktiv und bieten Arbeitsplätze in vielen Bereichen – von Industrie und Handwerk bis hin zum Dienstleistungssektor. Mit 28 Niederlassungen sind wir überall in NRW für Sie da.

Übrigens: Bei uns erwartet Sie sofort ein festes Einkommen, zudem Aus- und Weiterbildung – und vor allem die Chance, sich beruflich langfristig zu etablieren.



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Ziel

Das erklärte Ziel von START ist: Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen mittels Zeitarbeit in Beschäftigung zu bringen. Wir wollen den Menschen aus NRW langfristig eine Perspektive bieten.

 

Innovative Ideen sind gefragt

Insbesondere schwer zu vermittelnde Zielgruppen begleiten wir mit innovativen Ideen sowie mit erfolgreichen Kooperationen bei der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze in Kooperation mit Partnerunternehmen. So leisten wir einen erheblichen Beitrag zur Fachkräftesicherung in der Region. Deshalb ist die Mitarbeit in unserem Unternehmen attraktiv und gesellschaftlich hoch angesehen.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Gesundheitsförderung

START setzt sich für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Die Förderung persönlicher und gesundheitlicher Ressourcen steht dabei im Vordergrund. Hierzu dienen Gesundheitsfördergespräche, Familientage mit Bewegungs- und Ernährungsangeboten sowie Maßnahmen zur Stärkung psychosozialer Kompetenzen. Es geht aber auch um richtiges Sitzen, gesunde Ernährung oder Raucherentwöhnung. Wir unterstützen unsere Beschäftigten, ihre Ziele zu erreichen.

 

Arbeitsschutz

Arbeits- und Gesundheitsschutz ist eine verantwortungsvolle Aufgabe und unter den Bedingungen der Zeitarbeit eine besondere Herausforderung. Beide Partner – Zeitarbeitsunternehmen wie Kunde – müssen ihre jeweilige Verantwortung eindeutig festlegen und gemeinsam die Beschäftigten für die Gefährdungen am Arbeitsplatz sensibilisieren. START bietet Gefährdungsanalysen, Unterweisungen, Arbeitsplatzbegehungen, Arbeitsschutzzirkel – natürlich in enger Zusammenarbeit mit den Sicherheitsfachkräften.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unsere aktuellen Stellen- und Ausbildungsangebote finden Sie auf unserer Karrierewebsite http://karriere.start-nrw.de/. Bitte sehen Sie sich zuerst unsere aktuellen Stellenangebote genau an. Sollte das Passende für Sie nicht dabei sein, haben Sie die Möglichkeit, uns Ihre Initiativbewerbung mit Angaben zum gewünschten Einsatzbereich, Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihrem Lebenslauf sowie Zeugnissen und Zertifikaten zukommen zu lassen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Unterlagen, die Sie als PDF-Dateien bitte an nicole.hoffmann@start-nrw.de senden. Beachten Sie dabei, dass Ihre Anhänge eine Größe von insgesamt 50 MB nicht überschreiten dürfen. Sollte sich kurzfristig eine Vakanz ergeben, zu der Ihr Profil passt, melden wir uns bei Ihnen.

 


Unser Rat an Bewerber

Bewerberinnen und Bewerber, die sich für Zeitarbeit bei START interessieren, finden unsere aktuellen Stelleangebote unter www.start-nrw.de im Internet, auf die sie sich direkt online bewerben können. Hier gibt es auch die Möglichkeit, uns eine Initiativbewerbung zu schicken. Selbstverständlich nehmen wir Ihre Bewerbung auch postalisch oder persönlich entgegen.


Bevorzugte Bewerbungsform

online


Auswahlverfahren

Gespräche


START NRW GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,04 Mitarbeiter
2,65 Bewerber
4,62 Azubis
  • 30.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

„WIR SIND DIE, DIE ALLES DAFÜR TUN, MENSCHEN IN DAUERHAFTE BESCHÄFTIGUNG ZU BRINGEN.“ Im Sinne des Auftrags des Unternehmens setzten sich alle Kolleginnen und Kollegen leidenschaftlich hierfür ein. Im Team herrscht ein wertschätzender Umgang. Es wird zusammen gelacht aber auch Herausforderungen konstruktiv gelöst. Alle verbindet das gemeinsame Ziel. Es macht Freude, hiervon ein Teil zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Motivierte, engagierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen sowohl in Bottrop selbst als auch in den anderen Standorten. Kollegialität wird hier gelebt. Man unterstützt sich gegenseitig und steht füreinander ein.

Interessante Aufgaben

Das Dienstleistungsangebot ist vielfältig und durch den besonderen arbeitsmarktpolitischen Auftrag sind die Aufgaben abwechslungsreich und herausfordernd.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team läuft reibungslos. Außerhalb der Niederlassungen sind die Kommunikationswege häufig zu lang/zäh.

Arbeitsbedingungen

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelungen in den Niederlassungen. Es wird versucht, auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter/-innen einzugehen und Lösungen zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Optimierung des Informationsflusses, "Tue Gutes und sprich darüber" - Erfolge feiern - im Unternehmen und öffentlich

Pro

Bei uns stehen die Mitarbeiter/-innen, ihre Stärken und Potenziale im Vordergrund. Hohe Mitarbeiterorientierung sowohl intern als auch extern. Mitarbeiter/-innen werden entsprechend ihre Stärken und Potenziale gefördert. Erklärtes Unternehmensziel: dauerhafte Integration der Zeitarbeitnehmer/-innen im Entleihbetrieb.
Haustarifvertrag für Zeitarbeitnehmer/-innen orientiert am Vergleichsentgelt des Entleihbetriebs, Überschüsse werden reinvestiert in arbeitsmarktpolitische Projekte.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    START NRW GmbH
  • Stadt
    Bottrop
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Solange mann auf alles ja sagt passt

Vorgesetztenverhalten

Die haben versucht mich zu veraschen:
Ich war 3 wochen ohne einsatz aber sollte in Bereitschaft sein UND DAS NENNE DIE URLAUB
Die wollten das ich zeitkonto unterschreibe
Habe ich nicht gemacht und die haben die stunde ohne meine Unterschrift abgezogen...
Auf meine frage warum die Antwort war unser chef hat gesagt wir dürfen das wir haben vereinbarung unterschrieben.
Dann war ich zum anwalt und sehe da die meine ganze stunde werden ausbezahlt mit nexte abrechnung. LEUTE LÄSST EUCH NICHT VERASCHEN DIE DURFEN NICHT OHNE UNTERSCHRIFT AN EURE ZEITKONTO..
WENN DIE KEIN EINSATZ HABEN MUSSEN DIE VON EIGENE TASCHE ZAHLEN!!!!!!!!!

Interessante Aufgaben

Haben die auch

Gehalt / Sozialleistungen

Kommt immer drauf an wo mann arbeitet

Verbesserungsvorschläge

  • Die leute nicht veraschen
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Image
1,00
  • Firma
    START NRW GmbH
  • Stadt
    Lüdenscheid
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, wie bedanken uns für Ihre Bewertung. Eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig, daher nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst. Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl haben, nicht korrekt behandelt worden zu sein. Wir legen grundsätzlich Wert darauf, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausführlich zu informieren und jederzeit ansprechbar zu sein. Sollten Sie noch Fragen haben, können Sie sich gerne an uns wenden. Viele Grüße.

Ihr Team
Unternehmenskommunikation/Marketing

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre insgesamt ist als gut zu bewerten, auch wenn es hier und da verbesserungspotential gibt. Aber das gibt es immer!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute Vorgesetzte und weniger gute...

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr gut!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung soweit es der direkte Vorgesetzte zulässt, was leider nicht überall der Fall ist!

Kommunikation

Relativ gut.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede zwischen m/w/d

Umgang mit älteren Kollegen

Know How und lange Mitarbeit wird geschätzt und mit Rentenerreichung im Unternehmen belohnt

Karriere / Weiterbildung

Mittlerweile recht wenig Schulungsangebote. Eine neue Besetzung in der PE givt Hoffnung auf Besserung. Unter der alten Leitung wenig Unterstützung bei Weiterbildung, neue Leitung ist offener und weiß seine Mitarbeiter zu fördern.

Gehalt / Sozialleistungen

Über Branchendurchschnitt, gute Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, VL, variable Vergütung, Weihnachtsgeld...)

Arbeitsbedingungen

Technik ist ok! Am Fortschritt wird zunehmend gearbeitet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Arbeitsmarktpolitische Ausrichtung, Wirtschaftlichkeit ist zweitrangig, sozialverträgliche Arbeitnehmerünerlassung

Work-Life-Balance

Meistens gut, je nach Tätigkeit! Gelegentliches Homeoffice sollte aber für alle Ebenen möglich sein! Derzeit nur für Führungsebene oder übergeordnete Stellen.

Image

Start hat ein gutes Image innerhalb der Branche

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr Kommunikation, nicht die Philosophie aus dem Auge verlieren

Pro

Meine netten und hilfsbereiten Kollegen, die Tarifstruktur, derzeitige Zukunftsausrichtung

Contra

Dass immer noch einige Positionen absolut fehlbesetzt sind

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    START NRW GmbH
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 82 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (62)
    75.609756097561%
    Gut (8)
    9.7560975609756%
    Befriedigend (6)
    7.3170731707317%
    Genügend (6)
    7.3170731707317%
    4,04
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    2,65
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,62

kununu Scores im Vergleich

START NRW GmbH
4,01
91 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen & -beschaffung)
3,56
98.384 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.812.000 Bewertungen