Innovative Wege in der Zeitarbeit
Als wirtschaftlich und arbeitsmarktpolitisch erfolgreiches Unternehmen greifen wir die Herausforderungen des Arbeits- und Ausbildungsmarktes auf, setzen Standards und geben Impulse für die arbeitsmarktpolitische Diskussion und Entwicklungspfade der Branche.

Qualifizierung als Basis
Mit hochwertigen Qualifizierungsmaßnahmen bereiten wir Zeitarbeitnehmerinnen und -arbeitnehmer passgenau auf ihre Einsätze vor und qualifizieren sie berufsbegleitend für nahezu alle Branchen. So bilden wir zum Beispiel Facharbeiterinnen und Facharbeiter in den Bereichen Industrie, Handwerk und Lagerlogistik aus.

Partnerschaftliche Ausbildung
Gemeinsam mit Kooperationsbetrieben schaffen wir mit dem Modell der Partnerschaftlichen Ausbildung zusätzliche Ausbildungsplätze in mehr als 60 Berufen der Branchen Industrie, Handel und Handwerk. Die Jugendlichen können zur Absicherung ihrer Berufswahl vorab Praktika absolvieren.

Beschäftigtentransfer
Mit individuellen Entwicklungskonzepten, Bewerbungscoachings und gezielter Vermittlung setzen wir dort an, wo Personalanpassungen in die Arbeitslosigkeit führen könnten.

Unser stabiles Fundament
Das Konzept von START wird von einer breiten Basis regionaler Gesellschafter getragen. Dazu zählen z. B. Topverbände der nordrhein-westfälischen Wirtschaft, das Land NRW, die kommunalen Spitzenverbände und der DGB. Selbstverständlich bieten wir unseren Zeitarbeitskräften eine tarifliche Bezahlung (IG Metall und ver.di). Unsere Erlöse fließen in weitere Qualifizierungsmaßnahmen, die Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze und Projekte zur Gesundheitsförderung.

Täglich neue Herausforderungen
Mit Fachwissen, Know-how, guten Ideen und gezieltem Austausch gestalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam mit uns und Kooperationspartnern den Arbeitsmarkt von morgen. Familienfreundliche Arbeitszeiten, Psychische Gesundheit, Chancengleichheit, Equal Pay oder Übergangsmanagement – die Themen bei uns sind vielfältig, interessant und immer brandaktuell. Das bringt jede und jeden Einzelnen von uns täglich weiter.

Mehr als 200 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen hinter dem Erfolg von START NRW – und haben seit unserer Gründung bereits über 45.000 Menschen in dauerhafte Beschäftigung gebracht.

In den Niederlassungen engagieren sich jeweils unsere Niederlassungsleiterinnen und -leiter, unsere Vertriebsdisponentinnen und -disponenten sowie unsere Verwaltungsfachkräfte. Außerdem arbeiten dort unsere Führungskräfte und Beraterinnen und Berater für die Dienstleistung Beschäftigtentransfer. Führungsverantwortung für unsere drei Regionen haben unsere Regionalleiter. Sie sind die Schnittstellen zwischen Niederlassungen und Geschäftsführung und Zentrale.

In unserer Zentrale am Duisburger Innenhafen befinden sich unsere Fachabteilungen Aktive Arbeitsmarktpolitik, Allgemeine Verwaltung, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Controlling und Finanz- und Rechnungswesen, EDV, Marketing und Vertrieb, Organisations- und Personalentwicklung, sowie Personal- und Qualitätsmanagement. Hier arbeiten spezialisierte Fach- und Führungskräfte sowie die Geschäftsführung.

Sie können einsteigen als

Niederlassungsleiter/-in und das operative Geschäft sowie die Öffentlichkeitsarbeit in einer unserer Niederlassungen übernehmen.

Vertriebsdisponent/-in und sich dafür einsetzen, arbeitsuchende Menschen und Unternehmen zusammenzubringen.

Verwaltungsfachkraft und in einer unserer Niederlassungen zuverlässig alle anfallenden Verwaltungsaufgaben erledigen.

Fach- oder Führungskraft in einer unseren Abteilungen in der Zentrale

Selbstverständlich gibt es bei uns interessante Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Von all unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwarten wir

• Freude an der Arbeit für und mit Menschen

• eine ausgeprägte soziale Kompetenz

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• eine zielorientierte, kreative Arbeitsweise

• bei Außendienstaufgaben einen Führerschein Klasse B und eigenen PKW

Ausbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann (PDK)
Damit wir auch in Zukunft auf die besonderen Anforderungen in der Zeitarbeitsbranche vorbereitet sind, bilden wir neben Bürokaufleuten und Kaufleuten für Bürokommunikation schwerpunktmäßig Personaldienstleistungskaufleute aus.

Duales Studium Betriebswirtschaftslehre / Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann
Um die Nachwuchskräfte zu halten und ihnen weitergehende Aufstiegsperspektiven innerhalb des Unternehmens zu ermöglichen, haben wir ein Konzept für ein duales Studium erarbeitet. Wir bieten die Ausbildung PDK in Verbindung mit dem dualen Studiengang Betriebswirtschaftslehre B. A. bei einer Hochschule im Raum Mönchengladbach an. Das Studium wird nach acht Semestern mit dem Bachelor of Arts abgeschlossen, die praktische Ausbildung findet in einer unserer Niederlassungen statt. START übernimmt die Studiengebühren.

1.    sozial verantwortliche, abwechslungsreiche Aufgaben

2.    gemeinsam Menschen in dauerhafte Beschäftigung bringen

3.    vielfältige Kontakte zu unserem Zeitarbeitspersonal, zu Auszubildenden und unseren Kundenunternehmen – jeweils verbunden mit regionaler Reisetätigkeit

4.    Mitarbeit an der Erschließung neuer Geschäftsfelder bei dem Vorreiter der Branche

5.    sichere, moderne und ergonomische Arbeitsplätze in einem wirtschaftlich starken, expandierenden Unternehmen

6.    leistungsgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung und 13. Monatsgehalt

7.    flexible Arbeitszeiten, ausgewogene Work-Life-Balance sowie zahlreiche Aktionen zur Gesundheitsförderung

8.    individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Seminare und Veranstaltungen

9.    ein klares Leitbild, flache Hierarchien und jede Menge erfahrene Kolleginnen und Kollegen

10.Mitbestimmung durch Betriebsrat und Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat

Bisher haben wir über 45.000 Menschen in Arbeit gebracht

Unser Ziel ist es, jeden in eine dauerhafte Beschäftigung zu bringen – auch dann, wenn Sie weniger gute Voraussetzungen haben. Denn wir sind überzeugt davon, dass jeder Einzelne großes Potenzial besitzt, das es zu wecken und richtig einzusetzen gilt.

Wir finden für Sie das Unternehmen, das zu Ihnen passt, Ihren Kompetenzen entspricht und Sie auch in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützt. Dazu sind wir in vielen Branchen aktiv und bieten Arbeitsplätze in vielen Bereichen – von Industrie und Handwerk bis hin zum Dienstleistungssektor. Mit 28 Niederlassungen sind wir überall in NRW für Sie da.

Übrigens: Bei uns erwartet Sie sofort ein festes Einkommen, zudem Aus- und Weiterbildung – und vor allem die Chance, sich beruflich langfristig zu etablieren.

Unser Ziel

Das erklärte Ziel von START ist: Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen mittels Zeitarbeit in Beschäftigung zu bringen. Wir wollen den Menschen aus NRW langfristig eine Perspektive bieten.

Innovative Ideen sind gefragt

Insbesondere schwer zu vermittelnde Zielgruppen begleiten wir mit innovativen Ideen sowie mit erfolgreichen Kooperationen bei der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze in Kooperation mit Partnerunternehmen. So leisten wir einen erheblichen Beitrag zur Fachkräftesicherung in der Region. Deshalb ist die Mitarbeit in unserem Unternehmen attraktiv und gesellschaftlich hoch angesehen.

Gesundheitsförderung

START setzt sich für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Die Förderung persönlicher und gesundheitlicher Ressourcen steht dabei im Vordergrund. Hierzu dienen Gesundheitsfördergespräche, Familientage mit Bewegungs- und Ernährungsangeboten sowie Maßnahmen zur Stärkung psychosozialer Kompetenzen. Es geht aber auch um richtiges Sitzen, gesunde Ernährung oder Raucherentwöhnung. Wir unterstützen unsere Beschäftigten, ihre Ziele zu erreichen.

Arbeitsschutz

Arbeits- und Gesundheitsschutz ist eine verantwortungsvolle Aufgabe und unter den Bedingungen der Zeitarbeit eine besondere Herausforderung. Beide Partner – Zeitarbeitsunternehmen wie Kunde – müssen ihre jeweilige Verantwortung eindeutig festlegen und gemeinsam die Beschäftigten für die Gefährdungen am Arbeitsplatz sensibilisieren. START bietet Gefährdungsanalysen, Unterweisungen, Arbeitsplatzbegehungen, Arbeitsschutzzirkel – natürlich in enger Zusammenarbeit mit den Sicherheitsfachkräften.

Unsere aktuellen Stellen- und Ausbildungsangebote finden Sie auf unserer Karrierewebsite http://karriere.start-nrw.de/. Bitte sehen Sie sich zuerst unsere aktuellen Stellenangebote genau an. Sollte das Passende für Sie nicht dabei sein, haben Sie die Möglichkeit, uns Ihre Initiativbewerbung mit Angaben zum gewünschten Einsatzbereich, Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihrem Lebenslauf sowie Zeugnissen und Zertifikaten zukommen zu lassen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Unterlagen, die Sie als PDF-Dateien bitte an nicole.hoffmann@start-nrw.de senden. Beachten Sie dabei, dass Ihre Anhänge eine Größe von insgesamt 50 MB nicht überschreiten dürfen. Sollte sich kurzfristig eine Vakanz ergeben, zu der Ihr Profil passt, melden wir uns bei Ihnen.

Bewerberinnen und Bewerber, die sich für Zeitarbeit bei START interessieren, finden unsere aktuellen Stelleangebote unter www.start-nrw.de im Internet, auf die sie sich direkt online bewerben können. Hier gibt es auch die Möglichkeit, uns eine Initiativbewerbung zu schicken. Selbstverständlich nehmen wir Ihre Bewerbung auch postalisch oder persönlich entgegen.