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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 217 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 217 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen ,auf Wünsche wird eingegangen wenn möglich. Wohnortnahes Unternehmen bekommen. Das war mein Wunsch.
Kann daher mit Öffentlichen Fahren
guter Kunde mit hohen Lohn
Bei START sind die Beschäftigten nicht bloß eine Nummer. Jede(r) wird gesehen.
Meine direkten Ansprechpartnerinnen waren immer bemüht mir zu helfen.
Philosophie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles ,
Ich kann nicht verstehen dass es Leute gibt die zufrieden sind! Immer 100% geben für die Hälfte eines Festangestellten! Und bloß nicht Krank werden dann Rufen die dich 10x am Tag an !
Kann nur abraten !
Führung durch Geschäftsführung
Nichts Auszusetzen!
Die Endabrechnung wurde erst einen Monat nach meinem letzten Arbeitstag überwiesen. Nervige Anträge auf Überstundenabbau.
Man wird ins Büro bestellt oder zu einer Vorstellung geschickt und kurz vor dem Termin bekommt man eine Absage. Mir kommt es so langsam vor, dass man nur hingehalten und angelogen wird. Man wird alleine gelassen.
Verbesserungsvorschläge
uns Arbeiter nicht hinhalten, ehrlich sein
Die Firma müsste Verboten werden!
Wechsel der Geschäftsführung
Es ändert sich gerade sehr viel! Weiter so! Vielleicht gibt es irgendwann auch wieder mehr Gehalt.
Im Krankheitsfall wird einem unterstellt nicht krank zu sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von START NRW ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Beim Unternehmen Arbeiten mehrere Start AÜ. Kann man sich über bestimmte Tehmen Austauschen.
bei der Firma war es gut
Das Unternehmensziel der Arbeitsmarktintegration bewirkt hohe Motivation
Need Backup! Zusammenhalt wird hier groß geschrieben.
Alle für einen, Einer für Alle.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von START NRW ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Würde man nur bekommen, wenn man dann auch beim anderen Arbeitgeber damit ein Arbeitsverhältnis erhalten wird. Man sollte sich als selbst darum kümmern.
Kein Bedarf.
Keine Vorschläge erhalten
Übernahme hat stattgefunden
sehr schlecht, zumindest für den Standort in Düsseldorf, eventuell bekommen ältere Kollegen eher keine interne Weiterbildungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- START NRW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet START NRW schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen START NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 200 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei START NRW als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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