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Firmenübersicht

Wer gesellschaftlich, sozialpolitisch und wirtschaftlich etwas bewegen will, sollte sich für START als Arbeitgeber entscheiden – und gemeinsam mit uns Menschen in Arbeit bringen. Unseren Erfolg verdanken wir unseren hoch motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Deshalb bieten wir gute Arbeitsbedingungen, interessante Perspektiven und jede Menge weitere Gründe, bei uns zu arbeiten.

START beschäftigt in der Duisburger Zentrale sowie in den 26 Niederlassungen in NRW mehr als 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im „Looper“, einem Bürokomplex am Duisburger Innenhafen, befinden sich unsere organisatorischen Einheiten wie Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, EDV, Personal, Marketing/Vertrieb und Qualitätsmanagement. Hier arbeiten spezialisierte Fach- und Führungskräfte sowie die Geschäftsführung.

In den Niederlassungen engagieren sich jeweils unsere Niederlassungsleiterinnen und -leiter sowie unsere Vertriebsdisponentinnen und -disponenten und unsere Verwaltungsfachkräfte. Führungsverantwortung für Großbereiche haben unsere Bereichsleiterleiterinnen und -leiter. Sie sind die Schnittstellen zwischen Niederlassungen und Geschäftsführung.


Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Innovative Wege in der Zeitarbeit
Als wirtschaftlich und arbeitsmarktpolitisch erfolgreiches Unternehmen greifen wir die Herausforderungen des Arbeits- und Ausbildungsmarktes auf, setzen Standards und geben Impulse für die arbeitsmarktpolitische Diskussion und Entwicklungspfade der Branche.

Qualifizierung als Basis
Mit hochwertigen Qualifizierungsmaßnahmen bereiten wir Zeitarbeitnehmerinnen und -arbeitnehmer passgenau auf ihre Einsätze vor und qualifizieren sie berufsbegleitend für nahezu alle Branchen. So bilden wir zum Beispiel Facharbeiterinnen und Facharbeiter in den Bereichen Industrie, Handwerk und Lagerlogistik aus.

Partnerschaftliche Ausbildung
Gemeinsam mit Kooperationsbetrieben schaffen wir mit dem Modell der Partnerschaftlichen Ausbildung zusätzliche Ausbildungsplätze in mehr als 60 Berufen der Branchen Industrie, Handel und Handwerk. Die Jugendlichen können zur Absicherung ihrer Berufswahl vorab Praktika absolvieren.

Beschäftigtentransfer
Als alleiniger Gesellschafter der TraQ, einem der erfolgreichsten Transferanbieter der Region, können wir mit individuellen Entwicklungskonzepten, Bewerbungscoachings und gezielter Vermittlung dort ansetzen, wo Personalanpassungen in die Arbeitslosigkeit führen könnten.

Unser stabiles Fundament
Das Konzept von START wird von einer breiten Basis regionaler Gesellschafter getragen. Dazu zählen z. B. Topverbände der nordrhein-westfälischen Wirtschaft, das Land NRW, die kommunalen Spitzenverbände und der DGB. Selbstverständlich bieten unseren Zeitarbeitskräften eine tarifliche Bezahlung (IG Metall und ver.di). Unsere Erlöse fließen in weitere Qualifizierungsmaßnahmen, die Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze und Projekte zur Gesundheitsförderung.


Perspektiven für die Zukunft

Täglich neue Herausforderungen
Mit Fachwissen, Know-how, guten Ideen und gezieltem Austausch gestalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam mit uns und Kooperationspartnern den Arbeitsmarkt von morgen. Familienfreundliche Arbeitszeiten, Psychische Gesundheit, Chancengleichheit, Equal Pay oder Übergangsmanagement – die Themen bei uns sind vielfältig, interessant und immer brandaktuell. Das bringt jede und jeden Einzelnen von uns täglich weiter.

Offen sein und weiterkommen
Bei START gibt es gute Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten – so z.B. von der Verwaltungskraft zur Bereichsleitung. Sie können beispielsweise am Aufbau einer neuen Niederlassung mitwirken, Kooperationsbetriebe für die Partnerschaftliche Ausbildung akquirieren, Bewerbergespräche führen, die Zeitarbeitnehmerinnen und -arbeitnehmer bei ihren Einsätzen begleiten oder neue, geeignete Berufsfelder erschließen. Wer offen für Neues ist, sich engagiert und gern mit Menschen arbeitet, wird bei uns eine erfolgreiche Zukunft vor sich haben.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

START ist als verlässlicher, etablierter Arbeitgeber bekannt, der seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine hohe Wertschätzung entgegenbringt.

 

Intern bei uns mitzuarbeiten heißt:

 

  • gemeinsam Menschen in Arbeit zu bringen
  • sozial verantwortliche, abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen
  • mit Kunden zu kommunizieren und regional zu reisen
  • an der Erschließung neuer Geschäftsfelder mitzuwirken
  • nach einem klaren Leitbild bei flachen Hierarchien und mit jeder Menge erfahrener Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten
  • von einer leistungsgerechten Bezahlung mit 13. Monatsgehalt plus variabler Vergütung zu profitieren
  • flexible Arbeitszeiten, eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie zahlreiche Aktionen zur Gesundheitsförderung in Anspruch zu nehmen
  • in einem wirtschaftlich stark expandierenden Unternehmen weiterzukommen
  • Mitbestimmungsrecht durch Betriebsrat und Arbeitnehmervertretungen im Aufsichtsrat zu erhalten

 

Zeitarbeitnehmerinnen und -arbeitnehmer profitieren bei uns von:

 

  • mehr Berufspraxis durch Einsätze in unterschiedlichen Firmen und Branchen
  • intensiver Beratung, Betreuung und Vorbereitung auf die Arbeitseinsätze
  • gezielten Qualifizierungsmaßnahmen
  • fairer Entlohnung, die sich in der Regel an den Tariflöhnen des jeweiligen Betriebes orientiert
  • Unterstützung vor Ort auch durch unseren eigenen Betriebsrat
  • reelle Übernahmechancen

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Ziel

Das erklärte Ziel von START ist: Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen mittels Zeitarbeit in Beschäftigung zu bringen. Wir wollen den Menschen aus NRW langfristig eine Perspektive bieten.

 

Innovative Ideen sind gefragt

Insbesondere schwer zu vermittelnde Zielgruppen begleiten wir mit innovativen Ideen sowie mit erfolgreichen Kooperationen bei der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze in Kooperation mit Partnerunternehmen. So leisten wir einen erheblichen Beitrag zur Fachkräftesicherung in der Region. Deshalb ist die Mitarbeit in unserem Unternehmen attraktiv und gesellschaftlich hoch angesehen.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Gesundheitsförderung

START setzt sich für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Die Förderung persönlicher und gesundheitlicher Ressourcen steht dabei im Vordergrund. Hierzu dienen Gesundheitsfördergespräche, Familientage mit Bewegungs- und Ernährungsangeboten sowie Maßnahmen zur Stärkung psychosozialer Kompetenzen. Es geht aber auch um richtiges Sitzen, gesunde Ernährung oder Raucherentwöhnung. Wir unterstützen unsere Beschäftigten, ihre Ziele zu erreichen.

 

Arbeitsschutz

Arbeits- und Gesundheitsschutz ist eine verantwortungsvolle Aufgabe und unter den Bedingungen der Zeitarbeit eine besondere Herausforderung. Beide Partner – Zeitarbeitsunternehmen wie Kunde – müssen ihre jeweilige Verantwortung eindeutig festlegen und gemeinsam die Beschäftigten für die Gefährdungen am Arbeitsplatz sensibilisieren. START bietet Gefährdungsanalysen, Unterweisungen, Arbeitsplatzbegehungen, Arbeitsschutzzirkel – natürlich in enger Zusammenarbeit mit den Sicherheitsfachkräften.


Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns arbeiten Niederlassungsleiterinnen und -leiter, die das operative Geschäft und die Öffentlichkeitsarbeit in einer unserer Niederlassungen übernehmen. Weitere Aufgaben sind die Personalführung, Akquisition von Neukunden und Koordination der Vertriebsaktivitäten. Hierfür suchen wir Menschen mit Berufspraxis in der Arbeitnehmerüberlassung, Unternehmergeist, Vertriebs-/Führungserfahrung, Managementkompetenz und Kommunikationsstärke, die auch Außendiensteinsätze mit dem eigenen PKW wahrnehmen.

Außerdem beschäftigen wir Vertriebsdisponentinnen und -disponenten, die sich dafür einsetzen, arbeitssuchende Menschen und Unternehmen zusammenzubringen. In den einzelnen Niederlassungen sind sie für die Auswahl, Einstellung und Disposition der Zeitarbeitnehmerinnen und -arbeitnehmer verantwortlich und unterstützen uns beim Aufbau unseres Kundenstamms, insbesondere durch die Akquisition von Neukunden. Wichtige Voraussetzungen für diese Aufgabe sind Kundenorientierung, Akquisitionsstärke, Kontaktfähigkeit und eine Affinität zum Vertrieb. Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung ist wünschenswert.

Verwaltungsfachkräfte bei START sind in einer unserer Niederlassungen für alle anfallenden Verwaltungsaufgaben zuständig – von der Bearbeitung der Post über Tätigkeiten in der Fakturierung und im Zahlungsverkehr bis hin zur Personalverwaltung mit Erstellung der vorbereitenden Lohnabrechnung für die Zeitarbeitnehmerinnen und
-arbeitnehmer. Dafür setzen wir eine kaufmännische Ausbildung, Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität voraus.


Gesuchte Qualifikationen

Gesuchte Qualifikationen:

Von all unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwarten wir

  • Freude an der Arbeit für und mit Menschen
  • eine ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • eine zielorientierte, kreative Arbeitsweise
  • bei Außendienstaufgaben einen Führerschein Klasse B und eigenen PKW


Gesuchte Studiengänge

Ausbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann (PDK)
Damit wir auch in Zukunft auf die besonderen Anforderungen in der Zeitarbeitsbranche vorbereitet sind, bilden wir neben Bürokaufleuten und Kaufleuten für Bürokommunikation schwerpunktmäßig Personaldienstleistungskaufleute aus.

Duales Studium Betriebswirtschaftslehre / Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann
Um die Nachwuchskräfte zu halten und ihnen weitergehende Aufstiegsperspektiven innerhalb des Unternehmens zu ermöglichen, haben wir ein Konzept für ein duales Studium erarbeitet. Angeboten wird der duale ausbildungsinterne Studiengang in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre in Verbindung mit der Ausbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann von der Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach. Das Studium wird nach acht Semestern mit dem Bachelor of Arts abgeschlossen, die praktische Ausbildung findet in unserer Niederlassung in Dortmund statt. START übernimmt die Studiengebühren.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unsere aktuellen Stellen- und Ausbildungsangebote finden Sie auf unserer Karrierewebsite http://karriere.start-nrw.de/. Bitte sehen Sie sich zuerst unsere aktuellen Stellenangebote genau an. Sollte das Passende für Sie nicht dabei sein, haben Sie die Möglichkeit, uns Ihre Initiativbewerbung mit Angaben zum gewünschten Einsatzbereich, Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihrem Lebenslauf sowie Zeugnissen und Zertifikaten zukommen zu lassen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Unterlagen, die Sie als PDF-Dateien bitte an nicole.hoffmann@start-nrw.de senden. Beachten Sie dabei, dass Ihre Anhänge eine Größe von insgesamt 50 MB nicht überschreiten dürfen. Sollte sich kurzfristig eine Vakanz ergeben, zu der Ihr Profil passt, melden wir uns bei Ihnen.

 


Unser Rat an Bewerber

Bewerberinnen und Bewerber, die sich für Zeitarbeit bei START interessieren, finden unsere aktuellen Stelleangebote unter www.start-nrw.de im Internet, auf die sie sich direkt online bewerben können. Hier gibt es auch die Möglichkeit, uns eine Initiativbewerbung zu schicken. Selbstverständlich nehmen wir Ihre Bewerbung auch postalisch oder persönlich entgegen.


Bevorzugte Bewerbungsform

online


Auswahlverfahren

Gespräche


Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Nein
Praktika Nein
Bachelor-/ Masterarbeiten Nein

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

START Zeitarbeit NRW GmbH
Schifferstraße 166
47059 Duisburg
Tel.: 0203 29519-0
Fax: 0203 29519-16


Benefits

Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Coaching, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterevents

 

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?

Jahressonderzulagen, betriebliche Altersversorgung

 


Impressum

www.start-nrw.de    


Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

2,46
  • 15.09.2016
  • Neu

Nicht zu empfehlen

Firma START NRW GmbH
Stadt Duisburg
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
2,54
  • 09.06.2016
  • Standort: Bochum

Hier wird nicht jeder genommen

Firma START NRW GmbH
Stadt Duisburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
Unternehmensbereich Produktion

Arbeitsatmosphäre

Nicht alles Gold was glänzt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich nicht loyal gegenüber ihren Mitarbeitern. Gewertschätzt wird man auch nicht.Egal ob man Leistung bringt oder nicht.Alles egal! Man ist hier eine Nummer! Leider.

Kollegenzusammenhalt

Startler halten zusammen (Leiharbeiter)

Interessante Aufgaben

Es kommt darauf an wo man als Leiharbeiter landet.Meist hat Start gute Kunden!

4,85
  • 08.06.2016

Spannender Arbeitgeber mit vielen Chancen

Firma START NRW GmbH
Stadt Duisburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima. Teamarbeit wird gefördert. Respektvoller Umgang und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Über Konflikte wird gesprochen. Es gibt Zielvereinbaren die gemeinsam erarbeitet werden. Vorschläge zu anstehenden Entscheidungen werden mit einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Hoher Zusammenhalt unter den Kollegen. Respektvoller Umgang.

Interessante Aufgaben

Stärken der Mitarbeiter werden erkannt und gefördert. Interessante Aufgabengebiete und Projektmitarbeit wenn gewünscht möglich. Viel Freiraum zur Mitgestaltung der Arbeit.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

START NRW GmbH
3,85
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung  auf Basis von 38.061 Bewertungen

START NRW GmbH
3,85
Durchschnitt Personalwesen / Personalbeschaffung
3,38

Bewerbungsbewertungen

Firma START NRW GmbH
Stadt Duisburg
Beworben für Position Disponent in Paderborn
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Stellenausschreibung Anfang März, sofortige Bewerbung übersandt, heute fast Ende Mai, keine Eingangsbestätigung, keine Absage, null Rückmeldung, so ein Verhalten mit Bewerbern geht gar nicht. Wenn man nicht in Frage kommt, dann muss wenigestens eine Absage her, aber die Bewerbung ignorieren ist lächerlich.

Ausbildungsbewertungen

5,00
  • 19.05.2014

Super Ausbildungsbetrieb.

Firma START NRW GmbH
Stadt Duisburg
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2011
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung

Die Ausbilder

Innerbetriebliche Ausbildung über Niederlassung, Bezirke und Headquarter sowie außerbetriebliche Seminare.

Spaßfaktor

Wohlfühlklima beim Tagesgeschäft durch Aufgaben, Unternehmensphilosophie und Kollegen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Vertrieb, Akquise, Kundenbetreuung, Recruiting, Personalbetreuung. Innendienst u. Außendienst. Selbstständiges eigenverantwortliches Arbeiten.

Abwechslung

Mitarbeiter, Bewerber, Kunden. Alles dabei!

4,22
  • 14.02.2013
  • Standort: Essen, 45141

Profesionell Fahrzeuglackierer mi 6 Jahre Erfahrung bei "Peugeot"

Firma START NRW GmbH
Stadt Duisburg
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2005
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fahrzeuglackierer