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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Leitsatz scheint im Bewerbungsprozess keine Anwendung zu finden.
Ohne Weiteres habe ich eine Absage zu einer zu 100% passenden Stelle erhalten.
Standard-Absage mit absolut lächerlichem Einleitungssatz.
Vor allem auch wieder witzig, dass nicht einmal ein Alternativangebot kommt.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine Ingenieurstelle beworben und wurde zu einem Telefoninterview eingeladen. Der Termin wurde per E-Mail bestätigt, zusätzlich erhielt ich am selben Tag noch eine SMS-Erinnerung.

Zum vereinbarten Zeitpunkt erfolgte jedoch kein Anruf. Auch nach mehr als einer Stunde gab es keinerlei Information über eine Verspätung oder Terminverschiebung. Auf meine Nachfrage erhielt ich zunächst ebenfalls keine Rückmeldung.

Natürlich können kurzfristige Termine oder organisatorische Probleme auftreten. Allerdings hätte ich mir zumindest eine kurze Information oder Entschuldigung gewünscht. Für Bewerber, die sich Zeit für ein vereinbartes Gespräch freihalten, hinterlässt ein solcher Ablauf keinen professionellen Eindruck.

Positiv hervorheben möchte ich, dass die Terminvereinbarung zunächst unkompliziert war. Die Kommunikation am Tag des Interviews war jedoch aus meiner Sicht verbesserungswürdig.

Verbesserungsvorschläge

An Absprachen halten, wäre ein Anfang.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich auf Emails mal melden.Ich habe Emails geschrieben weil mir eine Firma gesagt wurde wo ich anfangen kann und es kommt seit Wochen keine Antwort

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte vor Zusendung meiner Bewerbung ein telefonisches Gespräch mit einem Mitarbeiter. Nach einem sehr freundlichen Gespräch, bot er mir an, meine Bewerbung direkt an seine email Adresse zu schicken, damit er sich meine Bewerbung zeitnah anschauen kann und wir hinterher nochmal miteinander sprechen. Es vergingen mehrere Wochen, bis ich dann nochmal telefonischen Kontakt suchte und mit demselben Mitarbeiter sprach. Ich war natürlich nach dem ersten vorherigen Gespräch irritiert daruber, zu hören zu bekommen, dass man mir nicht antworten müsse auf meine Initiativbewerbung. Ja entschuldigung, warum bieten Sie mir das dann an? Trotzdem fragte er, ob ich meine Bewerbung nochmal schicken könnte (obwohl er diese auch hätte in seinem Postfach raussuchen können). Ich wurde dann hinsichtlich meiner Bewerbung nach etwas auf eine finde ich nicht sehr feine Art und Weise gefragt (was ich im ersten Gespräch übrigens schon von selber erklärt hatte). Ich habe daraufhin dann meine Bewerbung zurück gezogen, unter anderem, weil ich mich nicht ernst genommen gefühlt habe und die Art und Weise sehr unfreundlich fand. Obwohl ich meine Bewerbung selber zurück gezogen habe, kam dann daraufhin eine email von dem Mitarbeiter zurück, dass man mich nicht im Bewerberpool aufnehmen würde. Also ganz ehrlich, erstens ist eine Personalvermittlungsagentur dafür da, um Menschen bei einem beruflichen Neustart, beruflichem Wechsel, oder einer beruflichen Neuorientierung zu unterstützen. Zweitens sollte man nicht vergessen, dass eine blöde Phase jeden Menschen mal treffen kann und Menschen die in einer Personalvermittleragentur sitzen, sollten dies ein bisschen vor Augen halten können. Unabhängig von der Bewertung meiner Bewerbung, darf ich einen respektvollen Umgang erwarten. Bei START NRW bin ich jedenfalls an der ganz falschen Adresse und sehe nach dieser negativen Erfahrung von einer Zusammenarbeit ausdrücklich ab.

Verbesserungsvorschläge

Start NRW GmbH- App( Andoid+Mac) usw.

Verbesserungsvorschläge

Keine! Alles funktionierte reibungslos und sehr professionell

Verbesserungsvorschläge

- Am 04.10 auf Stelle als Finanzbuchhalter in Bochum beworben
- Montag 14.10 Telefoninterview mit dem zuständigen Sachbearbeiter für die Stelle
-Am 23.10 und 31.10 nach dem Stand der Bewerbung nachgefragt
- Beide Male kam Antwort, dass die Ansprechpartner für die entsprechende Stelle im Unternehmen im Urlaub seien bzw. gewesen sind
-Am 15.11 kam nun die unpersönliche Standardabsage, dass man keine Stellen aktuell offen hat

Was will man als Bewerber noch zu so einem Prozess sagen, das Personal scheint bei Start NRW nur so vor Inkompetenz zu triefen !!!

Verbesserungsvorschläge

- Eingangsbestätigung für die Bewerbung
- intern - klarer Prozess und klare Verantwortlichkeiten
- Rückmeldung zur Bewerbung
- nach Erinnerungsmail des Bewerbers, dennoch keine Rückmeldung
- kein Rückruf der Firma, trotzdem man auf Mailbox gesprochen hat
- schlechte Organisation in der Personalabteilung oder Überforderung vermutet

Verbesserungsvorschläge

Never Change a running System.
Der Berater, dessen Nachname wie ein bekanntes Heilkraut (ohne e) heisst, ist Top. Alles anderen dort sind auch super. Jederzeit zu empfehlen, wenn man einen Job braucht.

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