Jobvermittlung ok, Disponent/in sind zum größten Teil nicht ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Urlaubstage, Arbeitszeitkonten wurden falsch abgerechnet
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte mehr auf die Wünsche der potentiellen AN eingehen
Arbeitsatmosphäre
Der Entleihfirma war ok.
Image
Verbesserungswürdig im Sozialverhalten
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
sehr schlecht, zumindest für den Standort in Düsseldorf, eventuell bekommen ältere Kollegen eher keine interne Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok, nach oben geht immer mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungsbedingt im Umgang mit Kollegen, die noch keinen festen Arbeitsvertrag haben
Kollegenzusammenhalt
Die AN der Start D, die bei derselben Entleihfirma waren, waren unmögliche, wie auch wenige gute AN mit dabei. Die Falschen wurden übernommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist immer so eine Sache mit den älteren Kollegen, meist werden die weiblichen eher anders oder nachteiliger behandelt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten der Start Düsseldorf ist zum größten Teil sehr verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
war ok , da Gleitzeitmodelle angeboten wurde
Kommunikation
Unter Kollegen war ok. Start NRW selbst stellt sich meist sehr schwerfällig an.
Gleichberechtigung
Es gibt noch viel zu tun. Man wird nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Entleihfirma an.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Beteiligung auf Augenhöhe, gegenseitige Wertschätzung und ein respektvoller Umgang kennzeichnen unsere Unternehmenskultur. Wir bedauern daher Ihre negative Erfahrung und verstehen Ihren Unmut.
Eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig, daher nehmen wir uns Ihre Rückmeldung zu Herzen und bedanken uns für das entgegenbrachte Vertrauen. Dies hilft uns, unsere Prozesse zu verbessern und Fehlerquellen zu beheben.
Dass Arbeitszeitkonten falsch abgerechnet wurden, darf selbstverständlich nicht passieren. Dafür entschuldigen wir uns aufrichtig bei Ihnen und leiten Ihre Anregungspunkte an den Standort Düsseldorf weiter.
Wenn Sie Fragen oder weitere Anregungen haben, wenden Sie sich gerne an employer.branding@start-nrw.de. Gemeinsam finden wir eine gute Lösung.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und bleiben Sie gesund.