Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorbildlicher und fairer Arbeitgeber
Eigener Tarifvertrag und Betriebsrat
Wenige Stabstellen um hochzusteigen Karriere technisch, ansonsten top Arbeitgeber
Dienstfahrzeuge zur Verfügung stellen
Macht im Team zu arbeiten
Ein Marktführer und das seit Jahren schon
Fair und gerecht
Viele Angebote für den eigenen Bereich
Top Verdienst nach eigenen Tarifvertrag mit guten Sozialleistungen
Wir achten hier auf unsere Umwelt
Bei uns Vorbildlich
Alles gut
Fair, gerecht und Vorbildlich
Macht Spaß hier zu arbeiten
Könnte schneller sein, aber niemand ist perfekt.
Bis jetzt nichts negatives alles im grünen Bereich
Siehe Portfolio von Vermittlung über Arbeitnehmerüberlassung bis zum Transfer alles dabei es wird nie langweilig
Guten Morgen,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen und Teil des START NRW-Teams sind. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen, denn nur gemeinsam sind wir START.
Soziales Unternehmen, Freiräume der Mitarbeiter, Weiterbildung
START muss schneller im Umsetzen von Maßnahmen (z.B. mobiles Arbeiten,...) werden.
Gute, aber auch fordernde Atmosphäre.
Die einzige Zeitarbeitsfirma für die ich arbeiten würde, alle Gewinne werden in arbeitsmarktpolitische Aktionen eingesetzt.
Wird gerade weiter verbessert.
Ein wichtiges Thema bei uns in allen Ebenen. Hier wird viel Geld reingesteckt.
Ist Ok. Der Betriebsrat hat gute Sozialleistungen erkämpft.
Es wird sehr auf das gute Verhalten insbesondere gegenüber den Zeitarbeitnehmern geachtet.
Es gibt Vorruhestandsregelungen
Modernste Büroaustattung und wie immer wird auf hohem Niveau an der EDV kritisiert
Wird gerade mit Workshops und Aktionen weiter optimiert.
Wir haben viele Nationen und Religionen an Bord.
Immer neue Herausforderungen.
Arbeitszeit
Gehalt
Urlaub
Arbeitsbedingungen
Sozialleistungen
Altersvorsorge
Parkplatz
Wasser und Obst
Gesundheitsförderung
usw.
Man hat immer kleinigkeiten worüber man nörgelt, aber im großen und ganzen ist START ein super Arbeitgeber!
Personalentwicklungsangebote gibt es sehr viele. Weiterbildungen können auch besucht werden.
Überdurchschnittlich gut
Ältere Kollegen werden geschätzt und sind wichtig (Erfahrungen)
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Keine Ungleichberechtigung
Mein Aufgabengebiet ist Abwechslungsreich
Das mein Arbeitgeber anders ist.
Mir fällt nichts ein.
Die erzähle ich meinem Arbeitgeber selber.
Probleme werden gemeinsam bewältigt.
Wir leben unser Leitbild.
Ich kann mich nicht beklagen, mir geht es hervorragend.
Das passt schon.
Gehalt kommt pünktlich, alles andere wird auch gewährt. Verdienst ist prima, was will man mehr.
Wie schon bei den Musketieren, "Einer für Alle, Alle für Einen!"
Kann mich nicht beklagen, wie man in den Wald ruft so schalt es heraus.
Arbeit wird wertgeschätzt. Eine/n Vorgesetzte/n mit dem man reden und lachen kann.
Prima, was man braucht bekommt man.
Wird immer besser
Manchmal
Auf jeden Fall
Sehr interessante Aufgaben, viel Gestaltungsfreiheit.
Die Kommunikation sollte noch offener sein.
Ich fühle mich hier sehr wohl. Schöne Büros und nette Kollegen.
Sehr gutes Image in der Branche.
Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen. Gleitzeit!
Gute Aufstiegschancen.
Das Gehalt ist absolut in Ordnung. Viele Sozialleistungen (Altersvorsorge, Gesundheits-förderung, gratis Wasser und Obst, Zuschuss zu Sportschuhen)
hohe Sozialkompetenz
Gemeinsam sind wir stark.
Vernünftiger, verständnisvoller Umgang. Das Alter spielt keine Rolle.
Fairer Umgang.
Gut ausgestattete und moderne Büros.
Die Kommunikation könnte noch besser sein.
Viele Frauen in Führungspositionen, auch wenn das Verhältnis noch nicht ausgewogen ist.
Hier kommt keine Langeweile auf.
-Übertarifliche Bezahlung, da Start Mitglied bei der Gewerkschaft ist
-Wohnortnahe Einsätze!
Das gute Mitarbeiter nicht mehr die Chance haben bei Start weiter beschäftigt zu werden, wie in meinem Fall.
Unbefristete Arbeitsverträge auch für Berufseinsteiger
Die Atmosphäre im Entleihbetrieb war sehr kollegial. Die Mitarbeiter bei Start in Bochum waren sehr nett und zuvorkommend.
Im meinem Fall nicht.
Übertarifliche Bezahlung im Logistikbereich!
Der Kollegenzusammenhalt beim Entleihbetrieb sowie bei Start waren sehr gut.
Auch ältere Kollegen wurden gleichwertig zu den jungen Mitarbeitern behandelt.
Start ist ein moderner Arbeitgeber.
Anfangs war die Kommunikation in Ordnung. Sobald man bei Start "raus" war, war man auch raus. Damit meine ich, dass wenn der befristete Arbeitsvertrag ausgelaufen war, man keine große Chance hatte, wie in meinem Fall, bei Start in derselben Geschäftsstelle aufgenommen zu werden trotz einem sehr guten Arbeitszeugnisses.
Beim Entleihbetrieb hatte ich immer die gleichen Aufgaben zu erledigen. Wenig bis gar keine Abwechslung.
Meine netten und hilfsbereiten Kollegen, die Tarifstruktur, derzeitige Zukunftsausrichtung
Dass immer noch einige Positionen absolut fehlbesetzt sind
Noch mehr Kommunikation, nicht die Philosophie aus dem Auge verlieren
Die Atmosphäre insgesamt ist als gut zu bewerten, auch wenn es hier und da verbesserungspotential gibt. Aber das gibt es immer!
Start hat ein gutes Image innerhalb der Branche
Meistens gut, je nach Tätigkeit! Gelegentliches Homeoffice sollte aber für alle Ebenen möglich sein! Derzeit nur für Führungsebene oder übergeordnete Stellen.
Mittlerweile recht wenig Schulungsangebote. Eine neue Besetzung in der PE givt Hoffnung auf Besserung. Unter der alten Leitung wenig Unterstützung bei Weiterbildung, neue Leitung ist offener und weiß seine Mitarbeiter zu fördern.
Über Branchendurchschnitt, gute Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, VL, variable Vergütung, Weihnachtsgeld...)
Arbeitsmarktpolitische Ausrichtung, Wirtschaftlichkeit ist zweitrangig, sozialverträgliche Arbeitnehmerünerlassung
In meiner Abteilung sehr gut!
Know How und lange Mitarbeit wird geschätzt und mit Rentenerreichung im Unternehmen belohnt
Es gibt gute Vorgesetzte und weniger gute...
Technik ist ok! Am Fortschritt wird zunehmend gearbeitet
Relativ gut.
Hier gibt es keine Unterschiede zwischen m/w/d
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung soweit es der direkte Vorgesetzte zulässt, was leider nicht überall der Fall ist!
Mehr Schein als Sein!!!
Dabei kommt es immer auf die jeweilige Perspektive an.
Mehr Schein als Sein...
Es kommt immer auf die zusammengestellten Charaktere und der Arbeitsbereich an.
Es kommt immer auf die Alterskonstellation in den jeweiligen Abteilungen an. Ist sie jugenddominiert, haben ältere KollegInnen meist schlechtere Karten. Oder schlimmer noch werden ausgegrenzt.
Nachvollziehbare Entscheidung sind nicht immer gegeben.
Je nach Arbeitsplatz gibt es bessere oder unangehmere Bedingungen.
Frauen sind bei der Entlohnung und bei Wiedereinstieg eindeutig benachteiligt.
In manchen Arbeitsbereichen sind die Arbeitslasten ungerecht verteilt.