Gefährlicher Ort zum Wachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wollen das beste für den Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation bei kontroversen Themen
Verbesserungsvorschläge
Offen und neugierig in den Dialog gehen. Fragen zu stellen, um zu verstehen sich wenn die Ideen Mal nicht so gut sind, anstatt von heute auf morgen Funkstille. Dinge sofort ansprechen, anstatt nach einem Jahr gesagt zu bekommen, was man alles falsch gemacht hat.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war es ein entspanntes und wertschätzendes Miteinander, ich hab mich mit Mitarbeitern und Vorgesetzten super verstanden. Leider, ist es ein gefährliches Gedankengut Ideen zu äußern die in Konkurrenz stehen. (Aussage von Chef). Selbst wenn dies noch nicht Mal von der Firma angeboten wird.
Kommunikation
Offen und klar, Wünsche und Anforderungen werden direkt kommuniziert. Solange es in Interesse der Firma ist. Negatives wird direkt bewertet mit Aussagen wie, das gibt es schon, das funktioniert nicht, das ist unmoralisch und wie soll ich mich dabei fühlen. Ohne zu hinterfragen, um den anderen zu verstehen. Antwortzeiten sind allgemein sehr lang oder gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Veranstaltungen oder Mittagessen stärken das miteinander. Leider steht keiner für den anderen ein.
Work-Life-Balance
Als Freelancer kann ich mir meine Zeit frei einteilen und bin nicht fix gebunden, auch meinen Arbeitsort kann ich frei wählen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt 2 Vorgesetzte die nach meiner Auffassung sehr unterschiedlich sind aber im Gesamtbild sehr gut ergänzen. Es wird sich darum gekümmert das es den Mitarbeitern gut geht, egal ob es um die einfache Wasserversorgung geht oder bei der Unterstützung von Urlaubsplanung.
Leider ist die interne Kommunikation nicht optimal. Jeder hat sein Fachgebiet und als Freelancer hat man dementsprechend auch seine Bezugsperson. Deshalb kann bei fehlenden Rückfragen und Offenheit zu Missverständnissen kommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann mit den Inhalten frei gestaltet werden. Für neue Themen hat die Führung ein offenes Ohr solange es in keinster Form in Konkurrenz steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel auf die Umwelt geachtet, selbst Veranstaltungen werden durch Maßnahmen kompensiert
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung ist sehr gut, wer Qualität liefert kann gut verdienen. Leider wird engagement für interne Projekt nicht belohnt, eher gegen einen verwendet.
Karriere/Weiterbildung
Solange du ins System passt ist alles OK. Es gibt ansonsten immer die Möglichkeit etwas zu lernen.