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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Arbeitgeber, der durch spannende Aufgaben, eine positive Arbeitsatmosphäre und einen respektvollen Umgang überzeugt. Besonders hervorzuheben sind die gegenseitige Unterstützung im Team und die offene Kommunikation. Insgesamt ein sehr empfehlenswertes Arbeitsumfeld für engagierte Freelancer.
Ich schätze besonders die professionelle und zugleich menschliche Arbeitsweise. Die Zusammenarbeit im Team ist motivierend, der Umgang mit Kunden respektvoll und unterstützend. Man merkt, dass hier wirklich Wert auf Qualität, Entwicklung und gemeinsames Wachstum gelegt wird.
Es ist ein Platz zum Arbeiten und Wohlfühlen.
Wollen das beste für den Kunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleines Team, daher keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Kommunikation bei kontroversen Themen
Verbesserungsvorschläge
Solche Vorschläge werden regelmäßig besprochen und nach Möglichkeit umgesetzt.
Offen und neugierig in den Dialog gehen. Fragen zu stellen, um zu verstehen sich wenn die Ideen Mal nicht so gut sind, anstatt von heute auf morgen Funkstille. Dinge sofort ansprechen, anstatt nach einem Jahr gesagt zu bekommen, was man alles falsch gemacht hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von StartEffekt ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf individuelle Wünsche oder Bedürfnisse wird geachtet und im Rahmen der Möglichkeiten eingegangen.
Als Freelancer kann ich mir meine Zeit frei einteilen und bin nicht fix gebunden, auch meinen Arbeitsort kann ich frei wählen.
Als Freelancer konnte ich meine Leistung frei Einteilen und an Kunden anpassen.
Freie Zeiteinteilung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StartEffekt ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Offen und klar, Wünsche und Anforderungen werden direkt kommuniziert. Solange es in Interesse der Firma ist. Negatives wird direkt bewertet mit Aussagen wie, das gibt es schon, das funktioniert nicht, das ist unmoralisch und wie soll ich mich dabei fühlen. Ohne zu hinterfragen, um den anderen zu verstehen. Antwortzeiten sind allgemein sehr lang oder gar nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Zudem wird durch die Geschäftsleitung immer wieder Weiterbilungen angeboten. Im Bedarfsfall wird man durch die Geschäftsführer selbst gecoacht.
Umfassende Möglichkeiten durch Inhaber sowie andere Experten zu vielfältigen Themen (Recht, KI, Marketing etc)
Solange du ins System passt ist alles OK. Es gibt ansonsten immer die Möglichkeit etwas zu lernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- StartEffekt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet StartEffekt besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen StartEffekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei StartEffekt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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