5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erfahrung aus über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit: Bietet eine Wohlfühlatmosphäre und lebt soziale Verantwortung – toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Platz zum Arbeiten und Wohlfühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleines Team, daher keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Solche Vorschläge werden regelmäßig besprochen und nach Möglichkeit umgesetzt.
Image
Nahezu nur gutes Feedback von Geschäftspartnern und Kunden. Gelebtes Wir-Gefühl und Verantwortungsbewusstsein.
Work-Life-Balance
Auf individuelle Wünsche oder Bedürfnisse wird geachtet und im Rahmen der Möglichkeiten eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großer Fokus auf CO2-Neutralität, Umstellung auf Hybrid-E-Fahrzeuge, Es wird jährlich wiederkehrend an eine medizinische Initiative und deren konkrete Projekte gespendet. Die Ergebnisse verbessern effektiv Lebensbedingungen.
Arbeitsbedingungen
Leistung wird belohnt. Flexible Organisationsstruktur.
Kommunikation
Flachte Hierarchie, daher kurze Kommunikationswege. Offener und konstruktiver Dialog.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeiten bei StartEffekt – eine bereichernde Zeit
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber, der durch spannende Aufgaben, eine positive Arbeitsatmosphäre und einen respektvollen Umgang überzeugt. Besonders hervorzuheben sind die gegenseitige Unterstützung im Team und die offene Kommunikation. Insgesamt ein sehr empfehlenswertes Arbeitsumfeld für engagierte Freelancer.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist von Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend, und die Kommunikation ist stets offen und konstruktiv. Insgesamt ein sehr angenehmes Arbeitsklima, das motiviert und die tägliche Arbeit erleichtert.
Image
StartEffekt genießt einen ausgezeichneten Ruf, der durch Qualität, Verlässlichkeit und einen respektvollen Umgang mit Mitarbeitern und Kunden geprägt ist.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Zudem wird durch die Geschäftsleitung immer wieder Weiterbilungen angeboten. Im Bedarfsfall wird man durch die Geschäftsführer selbst gecoacht.
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung entspricht der Verantwortung und den Aufgaben. Zudem werden faire Konditionen und ein wertschätzender Umgang geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet bei seinen Aufgaben stehts auf einen sorgfältigen Umgang mit der Natur.
Kollegenzusammenhalt
Ein flexibles Freelancer-Team, das durch Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung überzeugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt egal welches Alter.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein Respektvoller Umgang zwischen allen Beteiligten.
Kommunikation
Die beiden Geschäftsführer sind jederzeit für eine offene Kommunikation und erreichbar, auch bei schwierigen Fragestellungen. Gemeinsam werden Lösungen gefunden, um Ziele zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Spannende Tätigkeiten und vielfältige Herausforderungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hervorragender Partner für Gründer und Coaches – professionell, empathisch und inspirierend.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die professionelle und zugleich menschliche Arbeitsweise. Die Zusammenarbeit im Team ist motivierend, der Umgang mit Kunden respektvoll und unterstützend. Man merkt, dass hier wirklich Wert auf Qualität, Entwicklung und gemeinsames Wachstum gelegt wird.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, offen und unterstützend
Image
Als der groesste Anbieter am Markt wird auf ein gutes Image wert gelegt, was sich in der Leistung (Intern und Extern) abbildet.
Work-Life-Balance
Als Freelancer konnte ich meine Leistung frei Einteilen und an Kunden anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Umfassende Möglichkeiten durch Inhaber sowie andere Experten zu vielfältigen Themen (Recht, KI, Marketing etc)
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Immer offen und unterstützend Kritik wurde stehts produktiv besprochen und aktiv umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Technisch einfach in der Kommunikation und der Dokumentenfreigabe.
Kommunikation
Offen für Kritik und Vorschläge, positives und produktives Herangehen an alle Themen.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt für erbrachte Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gefährlicher Ort zum Wachsen
Ex-FreelancerHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wollen das beste für den Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation bei kontroversen Themen
Verbesserungsvorschläge
Offen und neugierig in den Dialog gehen. Fragen zu stellen, um zu verstehen sich wenn die Ideen Mal nicht so gut sind, anstatt von heute auf morgen Funkstille. Dinge sofort ansprechen, anstatt nach einem Jahr gesagt zu bekommen, was man alles falsch gemacht hat.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war es ein entspanntes und wertschätzendes Miteinander, ich hab mich mit Mitarbeitern und Vorgesetzten super verstanden. Leider, ist es ein gefährliches Gedankengut Ideen zu äußern die in Konkurrenz stehen. (Aussage von Chef). Selbst wenn dies noch nicht Mal von der Firma angeboten wird.
Work-Life-Balance
Als Freelancer kann ich mir meine Zeit frei einteilen und bin nicht fix gebunden, auch meinen Arbeitsort kann ich frei wählen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel auf die Umwelt geachtet, selbst Veranstaltungen werden durch Maßnahmen kompensiert
Karriere/Weiterbildung
Solange du ins System passt ist alles OK. Es gibt ansonsten immer die Möglichkeit etwas zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Veranstaltungen oder Mittagessen stärken das miteinander. Leider steht keiner für den anderen ein.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt 2 Vorgesetzte die nach meiner Auffassung sehr unterschiedlich sind aber im Gesamtbild sehr gut ergänzen. Es wird sich darum gekümmert das es den Mitarbeitern gut geht, egal ob es um die einfache Wasserversorgung geht oder bei der Unterstützung von Urlaubsplanung.
Leider ist die interne Kommunikation nicht optimal. Jeder hat sein Fachgebiet und als Freelancer hat man dementsprechend auch seine Bezugsperson. Deshalb kann bei fehlenden Rückfragen und Offenheit zu Missverständnissen kommen.
Kommunikation
Offen und klar, Wünsche und Anforderungen werden direkt kommuniziert. Solange es in Interesse der Firma ist. Negatives wird direkt bewertet mit Aussagen wie, das gibt es schon, das funktioniert nicht, das ist unmoralisch und wie soll ich mich dabei fühlen. Ohne zu hinterfragen, um den anderen zu verstehen. Antwortzeiten sind allgemein sehr lang oder gar nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung ist sehr gut, wer Qualität liefert kann gut verdienen. Leider wird engagement für interne Projekt nicht belohnt, eher gegen einen verwendet.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann mit den Inhalten frei gestaltet werden. Für neue Themen hat die Führung ein offenes Ohr solange es in keinster Form in Konkurrenz steht.
Image
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird StartEffekt durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden StartEffekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich StartEffekt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.