4 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
War spannend in die Branche einzutauchen
Es wird nicht gut geplant wie viele Leute es braucht für die Arbeit, es werden nur immer neue Aufträge angenommen, obwohl es keine Kapazitäten gibt. Das müssen die Mitarbeitenden ausbaden. Führungsstil und Kommunikation sind schlecht.
Mehr Leute einstellen, das ist wirklich unverständlich. Und Mitarbeitende fragen, was sie brauchen, damit die Fluktuation nicht mehr so hoch ist
Zu viel zu tun für zu wenig Leute. Daher hohe Fluktuation bei den Mitarbeitenden. Ständig Druck, Stress und Deadlines die nicht gehalten werden können, weil es nicht genug Leute gibt. Der Arbeitseinsatz ist schlecht geplant
Nicht vorhanden, weil es zu viel zu tun gibt
Über Weiterbildung wurde nur in der Theorie gesprochen
Für die ganze Arbeit zu wenig
Meist ganz gut, das hohe Arbeitspensum schweißt halt zusammen
Nichts negatives aufgefallen
Führungsstil eher aus dem letzten Jahrtausend
Im Sommer ziemlich warm im Büro. Anzahl der Home Office Tage ist begrenzt und wird kontrolliert
wenig Transparenz
Nichts negatives aufgefallen
Gutes Betriebsklima, trotz viel Homeoffice sind immer einige Kolleg:innen im Büro anwesend
Hohe Identifikation der Mitarbeiter:innen mit der Firma
Urlaubsplanung ist flexibel und wird durch die Teams selbst organisiert. Auf bestimmte Lebenssituationen wird Rücksicht sowohl in Arbeitszeiten als auch Urlaub genommen. Regelmäßiges Homeoffice ohne Probleme möglich
Eigene Weiterentwicklung wird immer gefördert, Weiterbildungen werden angeboten und können auch selbst vorgeschlagen werden
Guter Zusammenhalt, auch über die Teams hinweg
Verhalten ist fair und Ziele der Vorgesetzen sind realistisch und passen sich der Arbeitsrealität an. Kommunikation auf Augenhöhe, dadurch können Probleme gut angesprochen werden
Ruhiges Bürogebäude, gute Anbindung, Arbeitsplatz mit verstellbaren Stühlen und Tischen ausgestattet, kostenlose Getränke und Snacks, kostenlose Parkplätze, Laptops und Monitore für Homeoffice, Bahncard wenn Dienstreisen durchgeführt werden
Es wird Wert auf Kommunikationsfluss von oben nach unten gelegt, Verbesserungsvorschläge aus dem Team werden aufgegriffen. Kommunikation ist immer auf Augenhöhe
Auf besondere Umstände wird Rücksicht genommen, egal welche Lebenssituation
Interessantes Themenfeld, Aufgabenbereiche können auf Wunsch der Mitarbeiter:innen geändert werden, je nach Aufgabengebiet immer mal wieder Dienstreisen im DACH-Bereich
Es haben alle zu viel zu tun, deshalb leidet die Atmosphäre darunter.
Man kann keine Plusstunden abfeiern oder ausgezahlt bekommen. Grundsätzlich gibt es viel zu viel zu tun. Müttern wird eine flexible Arbeitszeit gewährt.
Mitarbeiter werden schlecht eingearbeitet und dann ins kalte Wasser geworfen. Weiterbildungen gibt es meines Wissens nach kaum.
In den einzelnen Team durchwachsen, ansonsten schweißt einen eher der hohe Stresslevel zusammen, der allerdings häufig zu rauen Ton untereinander führt.
Unterirdisch. Wer ignoriert wird, hat noch Glück gehabt. Andernfalls kann es passieren, dass man angebrüllt wird oder Druck aufgebaut wird.
Laptops
Die Kommunikation Top-Down lässt zu wünschen übrig. Es gibt keine regelmäßigen Meetings mit Infos etc.
In jeder IT-Klitsche verdient man mehr.
Sicherlich gibt es interessante Aufgaben, aber der Faktor Zeit erdrückt alles.
Eiscreme-Flatrate :-)
Alle sind mit Herzblut bei der Arbeit, was ansteckt.
Man spürt auch, dass es dem Unternehmen gut geht.
z.B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, verschiedene Arbeitszeitmodelle
Wünschen nach Weiterbildung wird entsprochen. Sie sind auch ausdrücklich erwünscht. Kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien, daher nicht allzu große Aufstiegsmöglichkeiten wie man sie beispielsweise in einem Konzern hätte.
Hat man ja nie genug :-). Aber bei startext für mein Empfinden fair und angemessen.
Absolut top. Alle sind sehr hilfsbereit und verbindlich. Das hat mir den Einstieg sehr erleichtert.
Man genießt von Anfang viel Vertrauen und großen Freiraum, was sehr motiviert.
Klare Ziele, regelmäßiges Feedback und Chefs, die sich einig sind (habe ich schon anders erlebt), geben den nötigen Rückhalt.
z.B. moderne technische Ausstattung (Ehrensache, da Softwareunternehmen), elektrisch höhenverstellbare Tische (super zum rückenschonenden Arbeiten im Stehen), hochwertige ergonomische Bürostühle.
Es wird sehr viel unternommen, um auch zu Coronazeiten ein normales Arbeiten zu ermöglichen (z.B. Ausstattung Homeoffice, digitale Kaffeepausen).
Softwarespezialist in der Archiv-/Museums-/Kulturbranche
Im Rahmen von Softwareprojekten wird viel geforscht und getüftelt
Paradies für Nerds und alle, die gerne strukturieren/ordnen :-)