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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was mich am meisten überzeugt, ist das Miteinander: flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung und ein Team, das Probleme sachlich statt mit Schuldzuweisungen löst. Fachlich beeindruckt mich das Tempo. Wir haben schon ganze Softwarelösungen in wenigen Wochen aus dem Boden gestampft. Dazu kommt eine Familienfreundlichkeit, die wirklich gelebt wird (flexible Zeiten, Homeoffice, Elternzeit). Die Aufgaben sind abwechslungsreich, es wird nie wirklich langweilig.
Ein Unternehmen für das man gerne arbeitet. Ich habe mich stets wohl gefühlt und habe die Bemühungen und das Verständnis des Arbeitgebers sehr geschätzt.
War spannend in die Branche einzutauchen
Work-Life Balance passt. Die Kollegen sind nett und engagiert.
I absolutely love working at startext GmbH.I really enjoyed my time there I have learnt German language for my career growth and that also helped me to settle myself in Germany. The company has a great mission to help people get jobs and for settlement. startext GmbH has lots of cool new projects, tons of interesting work and people there are very committed to their work.Overall, nice and productive work place I must recon everyone to work there.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nicht gut geplant wie viele Leute es braucht für die Arbeit, es werden nur immer neue Aufträge angenommen, obwohl es keine Kapazitäten gibt. Das müssen die Mitarbeitenden ausbaden. Führungsstil und Kommunikation sind schlecht.
Absolut chaotische Firma, völlig unqualifizierte Leitung. Das Unternehmen hat kein Konzept und geht mit seinen Mitarbeitern um wie Eintagsfliegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen, das ist wirklich unverständlich. Und Mitarbeitende fragen, was sie brauchen, damit die Fluktuation nicht mehr so hoch ist
Das Upgrade einiger interner Tools würde den Alltag etwas erleichtern.
Etwas mehr Kommunikation von Oben, sei es per Email oder einem regelmäßigen Jour fixe.
Eiscreme-Flatrate :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von startext ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gelebt, unaufgeregt und ohne Show.
Nichts negatives aufgefallen
Auf besondere Umstände wird Rücksicht genommen, egal welche Lebenssituation
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von startext ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ist generell transparent, fair und respektvoll; allerdings bekommt man vieles nur durch 2Buschfunk" mit oder wenn man explizit fragt, teilweise auch inenrhalb des Teams oder der Projekte... hier kann sich noch was tun
wenig Transparenz
Die Kommunikation Top-Down lässt zu wünschen übrig. Es gibt keine regelmäßigen Meetings mit Infos etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt immer die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, neue Aufgabenbereiche kennenzulernen und im Unternehmen zu wachsen. Fortbildungen werden angeboten und es wird gerne gesehen, nach Fortbildungen aus Eigeninitiative heraus zu fragen. Der Arbeitgeber unterstützt hier die Mitarbeitenden und freut sich mit ihnen.
Kein Konzern-Karrierepfad, aber auch kein starrer Dienstweg. Weiterentwicklung gibt's über persönliches Engagement, das hier tatsächlich belohnt wird. Eigeninitiative zahlt sich aus.
Über Weiterbildung wurde nur in der Theorie gesprochen
Mitarbeiter werden schlecht eingearbeitet und dann ins kalte Wasser geworfen. Weiterbildungen gibt es meines Wissens nach kaum.
Eigene Weiterentwicklung wird immer gefördert, Weiterbildungen werden angeboten und können auch selbst vorgeschlagen werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- startext wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet startext besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen startext als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei startext als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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