5 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
War spannend in die Branche einzutauchen
Es wird nicht gut geplant wie viele Leute es braucht für die Arbeit, es werden nur immer neue Aufträge angenommen, obwohl es keine Kapazitäten gibt. Das müssen die Mitarbeitenden ausbaden. Führungsstil und Kommunikation sind schlecht.
Mehr Leute einstellen, das ist wirklich unverständlich. Und Mitarbeitende fragen, was sie brauchen, damit die Fluktuation nicht mehr so hoch ist
Zu viel zu tun für zu wenig Leute. Daher hohe Fluktuation bei den Mitarbeitenden. Ständig Druck, Stress und Deadlines die nicht gehalten werden können, weil es nicht genug Leute gibt. Der Arbeitseinsatz ist schlecht geplant
Nicht vorhanden, weil es zu viel zu tun gibt
Über Weiterbildung wurde nur in der Theorie gesprochen
Für die ganze Arbeit zu wenig
Meist ganz gut, das hohe Arbeitspensum schweißt halt zusammen
Nichts negatives aufgefallen
Führungsstil eher aus dem letzten Jahrtausend
Im Sommer ziemlich warm im Büro. Anzahl der Home Office Tage ist begrenzt und wird kontrolliert
wenig Transparenz
Nichts negatives aufgefallen
Arbeitszeiten sind flexibel; man kann auch mal eine Stunde mehr machen und dann am nächsten Tag eine weniger; Termine (Arzt etc.) zwischendrin sind nach Absprache kein Problem; keine Urlaubssperren oder ähnliches; prozentuales Homeoffice; auf familiäre Situation wird Rücksicht genommen
ich empfinde meine Kollegen generell als unterstützend, ist aber (wie überall) auch etwas von der jeweiligen Person abhängig; hier packt auch der Chef noch mit an
eigentlich fände ich 3,5 Sterne gut... einige haben hier noch Nachholbedarf was das Führen von Teams betrifft; insgesamt eher flache Hierarchien, ich kann viele Ideen einbringen die meist ernst und angenommen werden
ist generell transparent, fair und respektvoll; allerdings bekommt man vieles nur durch 2Buschfunk" mit oder wenn man explizit fragt, teilweise auch inenrhalb des Teams oder der Projekte... hier kann sich noch was tun
mein Gehalt ist für meine Aufgaben im oberen Bereich
habe selber keine Probleme mit Druck oder meinen Aufgaben, allerdings von Kollegen gehört, dass sie sich öfter mal überfordert fühlen; Entwicklungsmöglichkeiten hängen immer ein bisschen mit dem jeweiligen Projekt zusammen; (klassische) Weiterbildung gibt es so eigentlich nicht
Gutes Betriebsklima, trotz viel Homeoffice sind immer einige Kolleg:innen im Büro anwesend
Hohe Identifikation der Mitarbeiter:innen mit der Firma
Urlaubsplanung ist flexibel und wird durch die Teams selbst organisiert. Auf bestimmte Lebenssituationen wird Rücksicht sowohl in Arbeitszeiten als auch Urlaub genommen. Regelmäßiges Homeoffice ohne Probleme möglich
Eigene Weiterentwicklung wird immer gefördert, Weiterbildungen werden angeboten und können auch selbst vorgeschlagen werden
Guter Zusammenhalt, auch über die Teams hinweg
Verhalten ist fair und Ziele der Vorgesetzen sind realistisch und passen sich der Arbeitsrealität an. Kommunikation auf Augenhöhe, dadurch können Probleme gut angesprochen werden
Ruhiges Bürogebäude, gute Anbindung, Arbeitsplatz mit verstellbaren Stühlen und Tischen ausgestattet, kostenlose Getränke und Snacks, kostenlose Parkplätze, Laptops und Monitore für Homeoffice, Bahncard wenn Dienstreisen durchgeführt werden
Es wird Wert auf Kommunikationsfluss von oben nach unten gelegt, Verbesserungsvorschläge aus dem Team werden aufgegriffen. Kommunikation ist immer auf Augenhöhe
Auf besondere Umstände wird Rücksicht genommen, egal welche Lebenssituation
Interessantes Themenfeld, Aufgabenbereiche können auf Wunsch der Mitarbeiter:innen geändert werden, je nach Aufgabengebiet immer mal wieder Dienstreisen im DACH-Bereich
Es haben alle zu viel zu tun, deshalb leidet die Atmosphäre darunter.
Man kann keine Plusstunden abfeiern oder ausgezahlt bekommen. Grundsätzlich gibt es viel zu viel zu tun. Müttern wird eine flexible Arbeitszeit gewährt.
Mitarbeiter werden schlecht eingearbeitet und dann ins kalte Wasser geworfen. Weiterbildungen gibt es meines Wissens nach kaum.
In den einzelnen Team durchwachsen, ansonsten schweißt einen eher der hohe Stresslevel zusammen, der allerdings häufig zu rauen Ton untereinander führt.
Unterirdisch. Wer ignoriert wird, hat noch Glück gehabt. Andernfalls kann es passieren, dass man angebrüllt wird oder Druck aufgebaut wird.
Laptops
Die Kommunikation Top-Down lässt zu wünschen übrig. Es gibt keine regelmäßigen Meetings mit Infos etc.
In jeder IT-Klitsche verdient man mehr.
Sicherlich gibt es interessante Aufgaben, aber der Faktor Zeit erdrückt alles.
Work-Life Balance passt. Die Kollegen sind nett und engagiert.
Etwas mehr Kommunikation von Oben, sei es per Email oder einem regelmäßigen Jour fixe.
Die Work-Life-Balance stimmt. Der Arbeitgeber ist auch gegenüber Teilzeit, Auszeiten, Elternzeit etc. offen. Familie und Gesundheit vor Arbeit wird hier gelebt, das ist top.
5 Sterne. Dass man den Kollegen auch mal hilft, anstatt sein eigenes Ding durchzuziehen, ist für alle selbstverständlich.
Alter spielt keine Rolle - bzw., erfahrene Mitarbeiter mit Seniorität sind herzlich willkommen.
Offene Kommunikation. Es geht meistens darum, Probleme zu lösen anstatt mit dem Finger auf Leute zu zeigen.
Könnte einen Ticken besser sein. Vor allem durch das Firmenwachstum kriegt man nicht immer mit, wenn etwas in einer anderen Abteilung passiert oder wohin die Reise geht.
Für eine Firma der Größe angemessen.