Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei startHAUS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Intransparent sein oder Auf jegliche Kritik verzichten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird konfrontiert mit Vorwürfen, wenn etwas nicht auf Anhieb funktioniert
Jeder ist sich mittlerweile selbst der nächste. Sticheleien an der Tagesform
Man regt sich am Feierabend über die Arbeit auf und das leider jeden Tag. Das Aufstehen am Folgetag wird zur Qual.
Geschäftsleitung bockt nichts. Nicht einmal die eigene Körperhygiene und das Auftreten in der Öffentlichkeit. Büro riecht wie Kneipe.
Nur Standard Arbeiten mit wenig interessanten Aufgaben. Unterbesetzung an der Tagesform. Man lernt nichts neues dazu, weil man ständig fremde Probleme lösen muss.
Nervig. Ständig regen sich einzelne wegen Kleinigkeiten auf. Viele Wechsel unter den Angestellten.