Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die Aufgaben trotz Langeweile machbar sind.
Leider garnichts!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt Mitarbeiter, die sich auf der Arbeit vieles erlauben dürfen und andere nicht.
Der Lohn könnte höher sein.
Die gesamte Performance
Fehlende Wertschätzung
Alles was ich bereits aufgezählt habe! Siehe oben ..
Statt Diensthandy muss man das eigene Handy benutzen. Es gibt weder Weinachts - noch Urlaubsgeld. Sogar das Essen für die Weinachtsfeier müssen die Mitarbeiter selbst besorgen.
Verbesserungsvorschläge
Einen Berater holen, der mal für Verbesserungen sorgt.
Die Finanzen besser im Griff haben
Mein einziger Vorschlag ist, dass dieser Arbeitgeber weg muss! Unprofessionell bis sonst wohin. Verstehe auch nicht wieso die Stadt da nicht schon eingegriffen hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,5
Der am besten bewertete Faktor von startHAUS ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einige waren nett
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von startHAUS ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zahlung unter dem Tarif !
Da verdiene ich bei Aldi an der Kasse mehr! Ich habe einen schlechten Lohn erhalten.
Keine Tarifanlehnung. Gehälter sind willkürlich und werden nach Sympathie vergeben
Bezahlung unter Tarif !
Gehaltserhöhung, wenn jemals, erfolgt nach Symphatie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wurde wenig bis gar nicht angeboten. Selbst mein rechtzeitig beantragtes Arbeitszeugnis wurde über ein Jahr später nach Antragstellung ausgestellt. Sie wollen nicht, dass man sich weiter bildet, weil sie einem Steine in den Weg legen.
Aufstieg nur bedingt möglich.
Kaum Gehaltserhöhungen
Keine Möglichkeiten und auch keine Unterstützung!
Wird keineswegs gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- startHAUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet startHAUS schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen startHAUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei startHAUS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
startHAUS
Branchendurchschnitt: Bildung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
startHAUS
Branchendurchschnitt: Bildung