7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Starthilfe Ausbildungsverbund Schwalm eder e.v. Bewertungen
Starthilfe
Ausbildungsverbund
Schwalm
eder
e.v.
Homberg (Efze)
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Also ich würde da nicht nochmal hingehen und es auch nicht weiter empfehlen da man dort nicht gut behandelt wird.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Homberg (Efze) gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Arbeitsatmosphäre
Ist schlecht
Karrierechancen
Eher nicht
Arbeitszeiten
Ganz okay
Ausbildungsvergütung
Auch zu wenig
Die Ausbilder
Sie haben wenig Respekt vor einem
Spaßfaktor
Manche Sachen machen Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Die sind manchmal abwechslungsreich
Respekt
Sie gehen wenig mit Respekt um
Variation
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Im großen und ganzen zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Homberg (Efze) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Vielzahl an Projekten wo es die Möglichkeit gibt in jedes mal rein zu schnuppern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung benötigt eine bessere Strukturierung und muss ausführlicher sein.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv die Chance auf teilweise im Homeoffice zu arbeiten ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Nettes und unterstützendes Kollegium. Kein Lob von der Geschäftsführerin.
Image
Das Image und die Realität stimmen überwiegend überein.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit hat man teilweise Flexibilität, kommt aber drauf an in welchem Projekt man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch muss man sich um diese selbst bemühen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt und ist in großen und ganzen angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht beurteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Nichts dran auszusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht beurteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung steht hinter den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Ist auch Projekt abhängig. Einige haben geräume Büros, andere sind mit mehreren auf zu engen Raum, andere haben gar keine Räumlichkeiten zur Verfügung.
Kommunikation
In der Regel funktioniert die Kommunikation, nur zu Beginn in der Einarbeitungsphase muss man sich viele Informationen beschaffen, die relevant sind, die einem jedoch nicht mitgeteilt werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist definitiv da und auch eine Wiedereingliederung nach z.B. Krankheit oder Elternzeit ist kein Problem.
Interessante Aufgaben
Ist ebenfalls Projekt abhängig. Während die einen Projekte kaum Luft zum Atem lassen, sind andere Projekte sehr einseitig und zum Teil auch langweilig.
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Wertschätzung fehlt, Kommunikation ist nicht vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Homberg (Efze) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung und Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit den mitarbeitenden verbessern und die Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Homberg (Efze) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Aufgabenfeld. Sehr vielseitig. Work-Life-Balace. Guter pädagogischer Ansatz.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne hier und finde die Atmosphäre gut
Image
Leider reden vereinzelte Kollegen immer mal schlecht. Das ist meiner Meinung nach jammern auf hohen Niveau. Kann ich nicht nachvollziehen, da sehr auf die Mitarbeiter eingegangen wird
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten richten sich nach dem Projekt. Im Team immer gute Abstimmung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Mitarbeiter haben viel Entwicklungsspielraum und Aufstiegschancen. Fortbildung wird generell gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer ein offenes Ohr bei meiner vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hauptsache der Schein wird gewart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Homberg (Efze) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr viel!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich dringend in moderner Mitarbeiter Kommunikation schulen lassen. Mehr Personal bzw. Vollzeitstellen nicht nur mit 30h besetzen
Arbeitsatmosphäre
In den internen Bereichen gut, sobald sich die Geschäftsführung einschaltet eine Katastrophe
Work-Life-Balance
Es wird mit tollen Arbeitszeitmodellen geworben, leider werden diese aber Augrund von Personalmangel so gut wie Nie umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Herablassende Art und Weise von der Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Veraltete EDV, Veraltete Unterrichtsräume
Interessante Aufgaben
Projekte könnten sehr Interessant sein, jedoch Zählen hier nur Quoten und Dokumentation nach Leitfaden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Job der Zukunft gestalten kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Homberg (Efze) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort und den Gegebenheiten vor Ort gut. Frei nach dem Motto: viele Köche (Meinungen, die an erster Stelle stehen sollen) verderben den Brei und den Spaß am eigentlich freien Gestalten
Image
Leider in den Augen der betreffenden Teilnehmer schwierig
Work-Life-Balance
Flexibilität wird in der Regel möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind da, Unterstützung auch, man kommt dann aber trotzdem nicht weiter
Gehalt/Benefits
Keine Beschwerden
Kollegenzusammenhalt
Alles super, wenn es drauf ankommt!!!
Vorgesetztenverhalten
Meistens auf einer Ebene
Arbeitsbedingungen
Leider nicht auf aktuellem Stand, aber es wird nachgebessert
Kommunikation
Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitern muss verbessert werden. Ehrlich währt am längsten
Gleichberechtigung
Manchmal hat man das Gefühl, dass andere mehr wert sind… nur ein Gefühl
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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War OK als Studentenjob
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Homberg (Efze) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Starthilfe Ausbildungsverbund Schwalm eder durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Starthilfe Ausbildungsverbund Schwalm eder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Starthilfe Ausbildungsverbund Schwalm eder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.