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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STARTIME MED die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STARTIME MED
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STARTIME MED
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    64%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    55%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt keine Kommunikation vom AG, zieht sich über Monate

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lächerlich, ganz ehrlich. Soll mir der Geschäftsführer mal begegnen

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht alle zur Polizei und stellt Anzeige! Das ist der einzige Weg.
Firma ist Zahlungsunfähig und meldet bewusst KEINE Insolvenz an! Seit drei Monaten werden weder Gehalt noch SOZIALVERSICHERUNGSBEITRÄGE gezahlt. Höchst kriminell! Bin enttäuscht von unserem Rechtssystem und es ist krass das diese Firma damit durchkommt!

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht alle zur Polizei und stellt Anzeige! Das ist der einzige Weg.
Firma ist Zahlungsunfähig und meldet bewusst KEINE Insolvenz an! Seit drei Monaten werden weder Gehalt noch SOZIALVERSICHERUNGSBEITRÄGE gezahlt. Höchst kriminell! Bin enttäuscht von unserem Rechtssystem und es ist krass das diese Firma damit durchkommt!

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht alle zur Polizei und stellt Anzeige! Das ist der einzige Weg.
Firma ist Zahlungsunfähig und meldet bewusst KEINE Insolvenz an! Seit drei Monaten werden weder Gehalt noch SOZIALVERSICHERUNGSBEITRÄGE gezahlt. Höchst kriminell! Bin enttäuscht von unserem Rechtssystem und es ist krass das diese Firma damit durchkommt!

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht alle zur Polizei und stellt Anzeige! Das ist der einzige Weg.
Firma ist Zahlungsunfähig und meldet bewusst KEINE Insolvenz an! Seit drei Monaten werden weder Gehalt noch SOZIALVERSICHERUNGSBEITRÄGE gezahlt. Höchst kriminell! Bin enttäuscht von unserem Rechtssystem und es ist krass das diese Firma damit durchkommt!