Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STARTPLATZ (Köln und Düsseldorf) die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles musste mit dem Chef besprochen werden, selbst die kleinsten Themen, Leads von bestimmten Abteiliungen hatten einfach keine wirkliche Responsibilites und haben bei eigenen Fehlern oft schlecht kommuniziert, hat sich aber Richtung Ende gebessert!
Hohe Fluktuation der Praktis, Kernteam eigentlich stabil, denke ich
Sehr fair, wenn es nichts zu tun hab, konnte ich an eigenen Projekten arbeiten
Das was halt anviel, hatte spannende Projekte, aber auch teilweise wirklich unötige Arbeiten, die einfach gemacht wurden, weil es halt schon immer so gemacht wurde
Ich fand es war einfach kein Drive im Startplatz... einfach ein Büro