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2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Führungskräfte sollten überdacht werden

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home office option, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise fehlende Sinnhaftigkeit von Prozessen, bzw fehlende Prozesse allgemein

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte entlassen und neu besetzen

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nichts zu sagen

Vorgesetztenverhalten

siehe überschrift

Kommunikation

nicht vorhanden

Gleichberechtigung

wenn man nicht gerade wie ein kleines kinde behandelt wird, ist es ok


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Modernes Unternehmen / Mitarbeiter im Fokus / Wohlfühlen und Arbeiten an einem Ort

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Da der Austausch mit allen Kollegen und Kolleginnen auf Augenhöhe stattfinden, fällt es leicht vertrauensvoll und offen miteinander umzugehen. Aus meiner Perspektive wird hier mit Blick nach vorn gearbeitet: Deshalb ist der Umgang mit Rückschlägen positiv und auf Lösungen gerichtet. Die tollen Leistungen die wir im Team erarbeiten werden von der Geschäftsführung auch entsprechend gewürdigt.

Image

Ich bin der festen Überzeugung, dass es nicht übertrieben ist zu sagen: Wird sind ein gefestigtes Unternehmen, in dem der "Gründergeist" immer noch zu spüren ist. Das ganze Team hat die Vision des Unternehmens verinnerlicht und wir arbeiten gemeinsam daran die Zukunft der Kommunikation professioneller Anwender positiv zu gestalten. Wenn es das ist, was andere von uns denken, liegen sie richtig.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten nicht massiv überschritten werden. Im Zweifelsfall wird umpriorisiert. Meiner Erfahrung nach kann man Urlaub bei Bedarf auch kurzfristig nehmen, wenn eine Notfallsituation entsteht oder wenn die Situation es zulässt (also die Arbeit lässt sich umpriorisieren oder kann umverteilt werden). Ich hatte daher in fast 4 Jahren nicht ein einziges Mal Probleme bei der Urlaubsplanung. Flexible Arbeitszeitregelungen ermöglichen außerdem auch eine individuellere Ausgestaltung des Jobs.

Karriere/Weiterbildung

Da schaue ich nicht so in andere Abteilungen. Wir haben kostenfreien Zugang zu einer Online-Lernplattform, können individuell Schulungen beantragen und besuchen und über den Konzern auch an standardisierten Trainings teilnehmen. Ich finde das super und könnte gar nicht mehr in Anspruch nehmen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ja sowieso Verhandlungssache. Aber ich bin absolut zufrieden, auch im Vergleich zum regionalen Durchschnitt. Es werden richtig tolle Benefits geboten (Vergünstigungen, Jobrad, bei Bedarf BahnCard, Möglichkeit zum Sabbatical, etc.) und natürlich ist das Gehalt immer pünktlich da

Kollegenzusammenhalt

Nichts geht über dieses super Team! Die Arbeit macht einfach Spaß und über die Arbeitszeit hinaus lernt man einfach tolle Menschen kennen. Für mich sind es in vielen Fällen Freunde und nicht einfach Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn das Team im Schnitt eher jung ist, haben wir eine breite Range an Altersgruppen im Team. Mal abgesehen davon, dass wir einen sehr gleichwertigen Umgang pflegen, nehme ich den Umgang mit älteren Kollegen als respektvoll wahr.

Vorgesetztenverhalten

Hier einfach mein Daumen hoch: So nah an den Teams, sehr bestärkend und freundlich im Umgang.

Arbeitsbedingungen

Top: Die neuen Büros sind 1A ausgestattet. Ergonomisch einstellbare Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, gutes Licht. Es sitzen 2-4 Personen in einem Büro (ich glaube es gibt EINE gewollte Ausnahme). Hardware wird bedarfsgerecht angeschafft und da wird auch nicht gegeizt.

Kommunikation

Durch die eigene Ausrichtung auf Kommunikation für eine moderne Arbeitswelt liegt hier ein starker Fokus. Der hausinterne Messenger ist tägliches Arbeitsmittel und macht den Austausch über die Abteilungen hinweg angenehm. Meetings und Informationskanäle gibt es zum Teil Unternehmensweit und zum anderen Teil planen die Abteilungen bedarfsgerecht für sich.

Gleichberechtigung

Darf ich das überhaupt beurteilen? Nach meinem Gefühl werden alle im Team gleichwertig behandelt.

Interessante Aufgaben

Interessant ist was ich draus mache. Nach meinem Gefühl brennen alle im Team für die Vision des Unternehmens, daher stellt sich selten die Frage ob eine Aufgabe spannend ist oder nicht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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