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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
stashcat
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
stashcat
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • RabatteRabatte
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Home office option, flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Umgang miteinander - man kommt gerne zur Arbeit
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- Tolle Vorteile für Mitarbeiter
- Super Team
- Coole Mitarbeiter-Events
- Interne Kommunikation läuft super mit eigenem Messenger
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Die Unternehmenswerte stimmen und werden verinnerlicht, die Kollegschaft haben einen gute, feste Beziehung zueinander.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

teilweise fehlende Sinnhaftigkeit von Prozessen, bzw fehlende Prozesse allgemein
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Nichts was nicht verbesserungsfähig wäre, sonst wäre ich nicht mehr hier
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Sehr großes Potential, was Wachstum und Work-Life-Balance angeht, welches aber nicht gut ausgeschöpft wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte entlassen und neu besetzen
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Einige Interne Prozesse besser aufstellen, weniger Bonus/mehr Grundgehalt wären schön
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Flexibleres Arbeiten ermöglichen und an der Mitarbeitenden-Bindung arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von stashcat ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


kann ich nichts zu sagen
4
Bewertung lesen
Auch wenn das Team im Schnitt eher jung ist, haben wir eine breite Range an Altersgruppen im Team. Mal abgesehen davon, dass wir einen sehr gleichwertigen Umgang pflegen, nehme ich den Umgang mit älteren Kollegen als respektvoll wahr.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • stashcat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet stashcat besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stashcat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stashcat als eher modern.