Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

stashcat 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • RabatteRabatte
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Home office option, flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Umgang miteinander - man kommt gerne zur Arbeit
Bewertung lesen
- Tolle Vorteile für Mitarbeiter
- Super Team
- Coole Mitarbeiter-Events
- Interne Kommunikation läuft super mit eigenem Messenger
Bewertung lesen
Die Unternehmenswerte stimmen und werden verinnerlicht, die Kollegschaft haben einen gute, feste Beziehung zueinander.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

teilweise fehlende Sinnhaftigkeit von Prozessen, bzw fehlende Prozesse allgemein
Bewertung lesen
Nichts was nicht verbesserungsfähig wäre, sonst wäre ich nicht mehr hier
Bewertung lesen
Sehr großes Potential, was Wachstum und Work-Life-Balance angeht, welches aber nicht gut ausgeschöpft wird.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte entlassen und neu besetzen
Bewertung lesen
Einige Interne Prozesse besser aufstellen, weniger Bonus/mehr Grundgehalt wären schön
Bewertung lesen
Flexibleres Arbeiten ermöglichen und an der Mitarbeitenden-Bindung arbeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von stashcat ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden und die Homeoffice Regeln sind auch sehr entspannt.
5
Bewertung lesen
Bester Arbeitgeber in diesem Punkt für mich persönlich
5
Bewertung lesen
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten nicht massiv überschritten werden. Im Zweifelsfall wird umpriorisiert. Meiner Erfahrung nach kann man Urlaub bei Bedarf auch kurzfristig nehmen, wenn eine Notfallsituation entsteht oder wenn die Situation es zulässt (also die Arbeit lässt sich umpriorisieren oder kann umverteilt werden). Ich hatte daher in fast 4 Jahren nicht ein einziges Mal Probleme bei der Urlaubsplanung. Flexible Arbeitszeitregelungen ermöglichen außerdem auch eine individuellere Ausgestaltung des Jobs.
4
Bewertung lesen
Ausgeglichene Balance mit netten Gesprächen zwischendurch. Kickertisch und Spielkonsolen sorgen in der Pause ebenfalls für Unterhaltung.
5
Bewertung lesen
Es ist eine Vertriebsstelle - und trotzdem wird hier super auf das Team geachtet.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von stashcat ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele Angebote über Mutterkonzern
4
Bewertung lesen
Da schaue ich nicht so in andere Abteilungen. Wir haben kostenfreien Zugang zu einer Online-Lernplattform, können individuell Schulungen beantragen und besuchen und über den Konzern auch an standardisierten Trainings teilnehmen. Ich finde das super und könnte gar nicht mehr in Anspruch nehmen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • stashcat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet stashcat schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stashcat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stashcat als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
stashcat
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
stashcat
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken