Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home office option, flexible Arbeitszeiten
Umgang miteinander - man kommt gerne zur Arbeit
- Tolle Vorteile für Mitarbeiter
- Super Team
- Coole Mitarbeiter-Events
- Interne Kommunikation läuft super mit eigenem Messenger
Die Unternehmenswerte stimmen und werden verinnerlicht, die Kollegschaft haben einen gute, feste Beziehung zueinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
teilweise fehlende Sinnhaftigkeit von Prozessen, bzw fehlende Prozesse allgemein
Nichts was nicht verbesserungsfähig wäre, sonst wäre ich nicht mehr hier
Sehr großes Potential, was Wachstum und Work-Life-Balance angeht, welches aber nicht gut ausgeschöpft wird.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte entlassen und neu besetzen
Einige Interne Prozesse besser aufstellen, weniger Bonus/mehr Grundgehalt wären schön
Flexibleres Arbeiten ermöglichen und an der Mitarbeitenden-Bindung arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von stashcat ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden und die Homeoffice Regeln sind auch sehr entspannt.
Bester Arbeitgeber in diesem Punkt für mich persönlich
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten nicht massiv überschritten werden. Im Zweifelsfall wird umpriorisiert. Meiner Erfahrung nach kann man Urlaub bei Bedarf auch kurzfristig nehmen, wenn eine Notfallsituation entsteht oder wenn die Situation es zulässt (also die Arbeit lässt sich umpriorisieren oder kann umverteilt werden). Ich hatte daher in fast 4 Jahren nicht ein einziges Mal Probleme bei der Urlaubsplanung. Flexible Arbeitszeitregelungen ermöglichen außerdem auch eine individuellere Ausgestaltung des Jobs.
Ausgeglichene Balance mit netten Gesprächen zwischendurch. Kickertisch und Spielkonsolen sorgen in der Pause ebenfalls für Unterhaltung.
Es ist eine Vertriebsstelle - und trotzdem wird hier super auf das Team geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stashcat ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Angebote über Mutterkonzern
Da schaue ich nicht so in andere Abteilungen. Wir haben kostenfreien Zugang zu einer Online-Lernplattform, können individuell Schulungen beantragen und besuchen und über den Konzern auch an standardisierten Trainings teilnehmen. Ich finde das super und könnte gar nicht mehr in Anspruch nehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stashcat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet stashcat schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stashcat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stashcat als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kooperieren.




















