Mobbing seitens der Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
fünf Fortbildungen im Jahr möglich, familiär wirkendes Haus, Mitarbeiter-Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das geringe Handeln nach dem Leitbild - Nächstenliebe ist manchen Führungskräften fremd - zumindest im Umgang mit Mitarbeitern; schlecht informierte Führungskräfte; autoritäres statt autoritatives Verhalten
Verbesserungsvorschläge
facherfahrene Mitarbeiter in Führungspositionen oder weniger erfahrene besser fortbilden - Führungskräfte sollten auch entsprechende Weiterbildung/Studium haben - Wissen fehlt oft und individuelle Fragen und Bedürfnisse von Mitarbeitern werden dann nicht berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
wenn Führungskräfte nicht anwesend sind
Work-Life-Balance
Privatleben und maximale Möglichkeiten des Mitarbeiters ist den Führungskräften nahezu gleichgültig - Wünsche werden kaum berücksichtigt, Arbeitnehmer wird unter Druck gesetzt
Karriere/Weiterbildung
fünf Fortbildungen sind im Jahr möglich und es waren auch schon sehr Gute dabei, allerdings ist das Angebot recht überschaubar
Gehalt/Benefits
Jahressonderzahlungen, Leistungszulage
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell, unempathisch, wenig Ahnung über Tarifvertrag
Kommunikation
vieles geht unter
Gleichberechtigung
eher benachteiligt, weniger geschätzt wenn Flexibilität durch familiäre Situation eingeschränkt ist.