1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Digitale Arbeitsweise.
Mitarbeiter-Events ca. 2 Mal im Jahr.
Sport.
Keine Flexibilität. oder Work-life-Balance.
Abgesehen vom Grundgehalt werden keinerlei Benefits oder Extras geboten.
Nur das gesetzliche Minimum an Urlaubstagen sowie keinerlei Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Homeoffice-Möglichkeit praktisch nicht vorhanden – nur in Ausnahmefällen und nach starker Absprache.
sehr abgelegene Lage.
Die Urlaubstage an den Marktstandard anpassen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld einführen, um die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Den Fokus von Mikromanagement und Kleinigkeitskrämerei auf Vertrauen, Freiraum und konstruktives Feedback verlagern.
Fast keine Flexibilität. Feste Arbeitszeiten. Alte Mentalität.
1 - 2 Seminare im Jahr machbar.
Gehalt sehr angemessen. Das rechtliche Minimum an Urlaubstagen, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Keine anderen Leistungen außer dem Gehalt. Überstunden werden nur bedingt ausgezahlt.
Urlaub darf nicht länger als 2 Wochen werden.
Micro Management. Ständige Kontrolle bei jedem Handgriff und meckern wegen jeder Kleinigkeit.
Gute Software - die Markt üblichen -
Homeoffice-Möglichkeit praktisch nicht vorhanden – nur in Ausnahmefällen und nach starker Absprache.