Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Digitale Arbeitsweise.
Mitarbeiter-Events ca. 2 Mal im Jahr.
Sport.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Flexibilität. oder Work-life-Balance.
Abgesehen vom Grundgehalt werden keinerlei Benefits oder Extras geboten.
Nur das gesetzliche Minimum an Urlaubstagen sowie keinerlei Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Homeoffice-Möglichkeit praktisch nicht vorhanden – nur in Ausnahmefällen und nach starker Absprache.
sehr abgelegene Lage.
Verbesserungsvorschläge
Die Urlaubstage an den Marktstandard anpassen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld einführen, um die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Den Fokus von Mikromanagement und Kleinigkeitskrämerei auf Vertrauen, Freiraum und konstruktives Feedback verlagern.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STATIK MAASS Ingenieurgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt sehr angemessen. Das rechtliche Minimum an Urlaubstagen, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Keine anderen Leistungen außer dem Gehalt. Überstunden werden nur bedingt ausgezahlt.
Urlaub darf nicht länger als 2 Wochen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
1 - 2 Seminare im Jahr machbar.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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