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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Selbst wenn man mal Schichtleiter wird, werden Arbeitsverträge erst Monate später diesbezüglich verändert. Der Gehalt bleibt- trotz mehr Überstunden und Verantwortung- gleich wie der einer unterbefugten Fachkraft. Kollegen kämpfen seid Monaten um nur 0,20€ mehr in ihrem Vertrag und werden jedes mal abgewiesen. Es gibt in den ersten 2 Jahren keinen unbefristeten Arbeitsvertrag. Keiner der Mitarbeiter ist leider in der Lage seine Familie von diesem Gehalt in Vollzeit zu ernähren. Fast alle sind auf das Trinkgeld der Kunden angewiesen.
für so viel Arbeit könnte es mehr sein