Statista 

Strategy

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein faires, vertrautes und äußerst produktives Arbeitsklima. Insbesondere von älteren Mitarbeitern und Vorgesetzten würden jedoch regelmäßiger Lob und Zuspruch nicht schaden. Die überschaubare Größe des Teams führt zu einem deutlich kollegialerem Verhältnis zwischen den Kollegen, als es bei großen Beratungen oftmals der Fall ist.

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Ein "Hidden Champion" mit äußerst erfahrenen Beratern, der (noch) unter dem Radar fliegt. Bekannt ist hingegen die Datenplattform Statista, die 2007 durch LSP gegründet wurde und ihre Hamburger Niederlassung ebenfalls vor Ort hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Relevante Aktivitäten sind mir nicht bekannt.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten tragen zu einem angenehmen und produktiven Betriebsklima bei. Mangels Kantine und großer Küche wird jedoch in den seltensten Fällen vor Ort gegessen, sondern in den nahegelegenen Restaurants und Lokalen.

Kommunikation

Meetings finden regelmäßig statt - ebenso wie persönlicher Austausch unter den Kollegen. Gearbeitet wird in Einzelbüros; grundsätzlich stehen die Türen immer offen, allerdings neigt ein Großteil der Kollegen oftmals dazu, aufgrund projektbezogener Aufgaben in seine eigene Arbeit zu verfallen. Hier gilt es - gerade für neue Mitarbeiter - proaktiv auf Kollegen zuzugehen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Bandbreite an Projekten und vielschichtigen Aufgabengebieten erlaubt es jedem Mitarbeiter, seinen präferierten Bereich zu finden.

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LSP Digital ist (noch) ein "well hidden champion", die Markenbekanntheit hat noch Platz nach oben. Bei unseren Kunden genießen wir jedoch ein sehr hohes Ansehen, was sich in vielen sehr vertrauensvollen Beziehungen widerspiegelt.

Work-Life-Balance

Wir erbringen Leistung, die (mindestens) auf Top-Beratungs-Niveau liegt. Trotzdem sind viele Kollegen Eltern (die aktiv am Leben ihrer Familie teilnehmen), alle haben ein echtes eigenes Leben neben dem Beruf. Das geht, weil die Leistung im Vordergrund steht, und nicht die Anwesenheitszeit; weil wir sehr guten Support haben und eine hohe Autonomie in der Planung unseres Projektalltags.

Karriere/Weiterbildung

LSP Digital wächst, das bietet für jeden im Team eine langfristige Perspektive. Die Anforderungen für jede Hierarchie-Ebene sind klar definiert. Training erfolgt sowohl on the job als auch - je nach persönlichem Bedarf - in dedizierten internen und externen Schulungen. Coaching und ein interner Feedback-Prozess gehören mit dazu. Durch die Größe des Unternehmens gibt es außerhalb der Partner-Ebene allerdings nur im Projektbezug die Möglichkeit, Führungserfahrung zu sammeln.

Gehalt/Benefits

Die hohen Ansprüche an unsere Kollegen schlagen sich in einem sehr guten Gesamtpaket nieder.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Statt edler Geschenke unterstützen wir jedes Jahr zu Weihnachten einen guten Zweck in der Region - letztes Jahr z.B. einen Flüchtlingshilfe-Verein in Hasloh. Statt Dienstwagen ist auch ein Dienstfahrrad möglich. Wir achten auf faire Konditionen in der Zusammenarbeit mit anderen. Das alles lässt uns aber noch Luft nach oben - deshalb 4 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Toller Support untereinander - sei es beim Onboarding neuer Kollegen, beim Wissensaustausch oder in der gemeinsamen Projektarbeit. Keine ausgefahrenen Ellenbogen, für jeden ist Platz genug.

Umgang mit älteren Kollegen

Unser Team ist alterstechnisch gut durchmischt. Es geht primär um den "Kopf" :-)

Arbeitsbedingungen

Mac oder PC? Such Dir das aus, womit Du am effizientesten arbeiten kannst. Unser Büro ist modern ausgestattet und hat alles was man braucht. Vor allem: eine tolle Support-Mannschaft, die uns von Präsentationsdesign bis hin zur Reisekosten-Abrechnung optimal unterstützt. Die Lage des Büros (gegenüber von der Laeiszhalle) ist zentral, viele Bus- und Ubahn-Linien in der Nähe. Bei gutem Wetter gibt es dazu einen traumhaften Ausblick :-)

Kommunikation

Im Büro gibt es offene Türen, kurze Wege und alle 2 Wochen ein "all hands" Meeting zu den aktuellen Themen. Über das Jahr verteilt nehmen wir uns zusätzlich mehrere Tage für die intensive Arbeit an internen Themen. Unterwegs gibt es Slack, E-Mail und Telefon. Wir haben einen engen Draht zueinander, das zahlt sich in einem guten Klima und effizienter Abstimmung aus.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Positionierung auf digitale Geschäftsmodelle und Business Building wird tatsächlich gelebt. Wir machen Projekte, die unsere Kunden wirklich voran bringen. Das ist oft ein herausfordernder Job - bringt aber einen ganz anderen Spaß, als z.B. Restrukturierungs-Projekte zu machen.