Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Statista Strategy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super ausgewogen, was positiv untypisch für eine Beratung ist.
Exzellent! Man wurde stets auf Augenhöhe angesprochen und es wurde Raum für konstruktive Kritik eröffnet.
Die Aufgaben waren interessant und herausfordernd, aber für mich nicht komplett neu. Ich hatte bereits in einem operativen Projekt gearbeitet und war mit einem Großteil der Aufgaben vertraut, da meine vorherigen Jobs ein ähnliches Spektrum umfassten. Das Themengebiet war jedoch unbekannt für mich wodurch sich spannende neue Wissenstücke ergeben haben.
sehr angenehmes Betriebsklima: Obwohl es die Möglichkeit für Home Office gab, bin ich immer gerne ins Büro gekommen
Die Kommunikation hat in meinem Team sehr gut funktioniert
Die Arbeitsatmosphäre war ausgezeichnet. Alle Kollegen waren offen für anregende Gespräche, und es herrschte Verständnis, wenn jemand sich in einem fokussierten Arbeitsmodus befand.