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Statistisches 
Amt 
für 
Hamburg 
und 
Schleswig-Holstein 
AöR
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein AöR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein AöR
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein AöR
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    86%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinen bisherigen Bereichen große gegenseitige Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte in jedem Bereich.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jeder Einrichtung - notwendige Informationen werden mal gut herangetragen, mal muss man sich selbst kümmern. Für mich kein K.O.-Kriterium, aber verbesserungsfähig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Arbeitsatmosphäre

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich scheine am richtigen Platz zu sein.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sofern man Interesse an klein- und großteiliger Datenstatistik hat, ist in jedem Lebensbereich eine Möglichkeit gegeben, interessantes daraus zu generieren. Muss man mögen und seinen Sinn darin sehen. Für mich vorhanden.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Grundsätzlich finde ich das Arbeitsklima angenehm. Meine Kolleg:innen und direkte:n Vorgesetzte:n sind konstruktiv, leben eine Fehlerkultur und sind umgänglich ("wie man in den Wald hineinruft, ...). Vereinzelt gibt es - wie überall - Menschen, die sich aus allem raushalten.

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