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Statistisches 
Bundesamt 
(Destatis)
Bewertung

Mobbing / Bossing, Diskriminierung behinderter / älterer Menschen, strenge Hierarchie, Eigeninitiative nicht erwünscht.

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Statistisches Bundesamt in Bonn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aufgaben werden mir nicht erklärt, keine Zielsetzungen, bei Besprechungen redet überwiegend der Vorgesetzte. Neuer Mitarbeiter wurden mir nicht vorgestellt. Zu Informationsveranstaltungen wurden außer mir alle Mitarbeiter eingeladen (Ausgrenzungen).

Kommunikation

Vor Beginn der jeweiligen Arbeitsaufgabe muss ich die dafür erforderlichen Informationen in einem langwierigen Verfahren selbst recherchieren bzw. ermitteln . An den für die Aufgabe relevanten Gesprächen nehmen die Vorgesetzten teil, die ihr Wissen für sich behalten.

Kollegenzusammenhalt

Kein gutes Betriebsklima und viel Neid untereinander.

Work-Life-Balance

Mein genehmigter Urlaub wird zur Einhaltung von Terminen öfters verschoben. Sofern Lieferungen von anderen Bereichen zu spät eingehen, muss auch am Wochenende gearbeitet werden, damit der Liefertermin der zuständigen Stelle eingehalten wird.

Vorgesetztenverhalten

Bei den Entscheidungen werde ich nicht nach meiner Meinung gefragt.

Interessante Aufgaben

Bei der starren Aufgabenstellung war kein Einfluss auf die Gestaltung des Aufgabengebietes möglich.

Gleichberechtigung

Im Amt werden Männer und Frauen gleichmäßig ge- und befördert. Mir hat man die Beförderung leider immer wieder nur versprochen, damit ich wieder mal eine schwierige bzw. komplizierte Aufgabe erledige.

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Kolleg*innen sind immer sehr jung und bleiben nicht lange. Ich bin aufgrund des Regierungsumzugs seit 1998 als einer der Ersten in das Amt umgesetzt worden und habe dieses mit aufgebaut. Meine Aufgaben fallen jetzt nach und nach weg, weil diese von der Informationstechnik übernommen werden. Stattdessen erhalte ich Aufgaben ohne weitere Informationen, die nur einmal anfallen oder die keiner machen will.

Arbeitsbedingungen

Erst nach einem langen Kampf und mit Hilfe von zwei weiteren Ämtern habe ich eine leidensgerechte Arbeitsplatzausstattung / Bildschirme / Software erhalten.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung

Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemaliger) Kollege,

wir bedauern, dass Sie Ihre Arbeit und Ihr Arbeitsumfeld so negativ wahrnehmen und bewerten.
Der technische Fortschritt und die Digitalisierung bringen viele Veränderungen mit sich, die sich auch auf die Arbeitsprozesse auswirken. Dabei ist es für uns sehr wichtig, mit höchstmöglicher Transparenz und Teilhabe alle Beschäftigten einzubeziehen. Dies wurde auch in einer Dienstvereinbarung zwischen Gesamtpersonalrat und Amtsleitung konkretisiert.

Wir würden uns freuen, mit Ihnen in den Dialog zu treten, um die Gründe für Ihre Erfahrungen besser verstehen zu können. Bitte wenden Sie sich an personalentwicklung@destatis.de.

Ihr Team der Personalentwicklung

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