A21. Leider stur und starr bei Bewerbungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag mein Referat als Ganzes. Alle Kolleginnen und Kollegen sind ohne Ausnahme sehr umgänglich. Tatsächlich glaube ich, dass viele Referate ein gutes bis sehr gutes Arbeitsklima aufweisen. Daher hätte ich mich gefreut, weiterhin an Bord bleiben zu dürfen. Da das Referat A21 jedoch ist was es ist, wird dies leider nicht so sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
A21, siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Ein absoluter Minuspunkt ist die Art und Weise der Personalabteilung, Bewerber/innen zu ignorieren, die durchaus in der Lage wären, Stellen zu besetzen, die ausgeschrieben werden. Die Personalabteilung tut so, als brauche man Raketenwissenschaftler und als sei eine 3-jährige Ausbildung durch nichts zu ersetzen. Auch ignoriert man dort, dass die Bundesverwaltung vorgibt, dass auch 2-jährige Ausbildungen bis E8 ausreichend sein können. Für die Personalabteilung spielt diese Tatsache jedoch keine Rolle. Man generiert eine "Talent-"suche, wirkliches Talent spielt de facto jedoch keine Rolle. 3 Jahre Ausbildung sind das einzige "Talent", das benötigt wird. Berufserfahrungen spielen offenbar auch keine Rolle. Die Einstufung von Bewerber/innen erscheint starr und borniert. Man sollte hier dringend nachjustieren und die Augen auch nach rechts und links schweifen lassen und nicht immer nur stur geradeaus.