Ungenutztes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Teilweise interessante relevante Arbeit
Gehalt (gemessen am öffentlichen Dienst)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskultur (Mit Ausnahmen)
Politische Entscheidungen
Mitarbeiter mit konträren Meinungen werden oft abgebügelt (wenn nicht noch mehr)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören (haben die besten Ideen), bessere Führungskultur (soziale Faktoren wie Umgang mit Mitarbeitern spielt selten eine Rolle bei der Auswahl)
Dazu die unsägliche Praxis, nur befristete Verträge auszuschreiben und Menschen teils 10 Jahre in Unsicherheit leben zu lassen. So wird man die guten Arbeitskräfte der Wirtschaft nicht abtrotzen können.
Work-Life-Balance
Gibt dafür auch Kurse...
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz klar auf die Person an. Ich hatte tolle Chefs. Aber auch teilweise Chefs, deren eigene Profilierung wichtiger war als das Wohlergehen der Mitarbeiter und die Arbeit an sich.
Gleichberechtigung
Da an fast allen führenden Positionen Frauen sind, könnte man fünf Sterne geben. Dummerweise werden mittlerweile Männer dadurch m.E. benachteiligt. Daher Abzug.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Gegensatz zu vielen Behörden ist das StaBu bereit, auch mal eine Entgeltgruppe höher zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung intern ist gut für eine Behörde.