Ihr Unternehmen?

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Statistisches 
Bundesamt 
(Destatis)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht zu empfehlen!!!!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Statistisches Bundesamt (Destatis) in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit auf Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sich Referatsleiter ( in diesem Fall Referatsleiterin) rausnehmen können in einem derarten Ton zu sprechen. Uns wurde die Wertelandkarte vorgelegt, aber es wird sich von der höheren Ebene nicht daran gehalten. BSB's sind wohl nicht erwünscht in diesem Referat. Die Bewertungen auf diesem Portal sollte an die Amtsleitung und Referatsleiter/innen weitergegeben werden. Leider ist das wohl nicht der Fall.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten regelmäßig Gespräche über die Zufriedenheit der Angestellten stattfinden. ( nicht mit der Referatsleitung) sondern auf höherer Ebene. Die meisten fühlen sich unwohl im Referat.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist genervt von der Gesamtsituation

Image

Ich sage nur ungern wo ich arbeite.

Work-Life-Balance

Darüber kann man sich nicht beschweren

Karriere/Weiterbildung

Kurse zur Weiterbildung gibt es reichlich. Man wird mehr oder weniger genötigt an Kursen teilzunehmen, auch wenn man diese gar, oder fast gar nicht benötigt. Hauptsache die Referatsleiterin steht nach oben gut da.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt. Einige bekommen für ihre Arbeit zuviel Geld, andere zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich nichts sagen, ausser das die Räume kalt sind.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden...Und es wird immer schlimmer.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen zählen nicht. Man hat das Gefühl überflüssig zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Misserabel. Vorgesetzte hat ihre Lieblinge...Zu anderen meist forsch und unfreundlich..Im mittleren Dienst fühlt man sich hier fehl am Platz und resigniert.

Arbeitsbedingungen

Zum Glück gibt es Homeoffice. Nach dem Umzug herrscht Chaos. Nichts oder wenig funktioniert. Man muss Räume buchen. Arbeitsplätze sind zum Teil schmutzig ( Clean desk) und müssen erst von einem selbst gereinigt werden. Reinigungsmittel ist nicht vorhanden. Es ist sehr unpersönlich.

Kommunikation

Schlecht. Es gibt wöchentliche Meetings, die allerdings meiner Meinung nach nur durchführt werden, da es von oben so gewollt ist. Bringen tun die Gespräche nichts.

Gleichberechtigung

Dazu kann ich nicht viel sagen.

Interessante Aufgaben

Teils teils. Manchmal wird man von einem Sachgebiet ins nächste geschoben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team der Personalgewinnung und -bindung

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entspricht.

Wir möchten ein Arbeiten auf Augenhöhe und mit gegenseitiger Wertschätzung ermöglichen. Dieser Grundsatz gilt für alle Ebenen des Hauses gleichermaßen. Sollten Sie mit Ihrer Führungskraft oder Ihren Kolleginnen und Kollegen anderweitige Erfahrungen gemacht haben und keine Lösung zwischen den Beteiligten möglich sein, bitten wir Sie, mit uns Kontakt aufzunehmen, um Ihr Anliegen zu besprechen und eine Klärung der Situation herbeizuführen.

Ihr Feedback zu der fehlenden Regelmäßigkeit von Gesprächen und Abfragen über die Zufriedenheit der Angestellten können wir jedoch nicht nachvollziehen. Unter anderem führen wir regelmäßig Beschäftigtenfeedbacks durch, z.B. in Form von Beschäftigtenbefragungen oder Puls-Checks. Diese geben uns die Möglichkeit uns regelmäßig weiterzuentwickeln, u.a. mittels Gesprächen und Diskussionen. Darüber hinaus stehen im Statistischen Bundesamt allen Beschäftigten verschiedene Ansprechpersonen, neben der eigenen Führungskraft, je nach Anliegen als Anlaufstelle zur Verfügung.

Dieses Jahr wurden viele Maßnahmen angestoßen bzw. umgesetzt, um ein modernes und noch flexibleres Arbeiten zu ermöglichen. Damit dies gelingt, laufen aktuell z.B. alle Vorbereitungen zur Einführung des Desksharings auf Hochtouren. Hierfür steht unter anderem ein Team von Veränderungsbotschafterinnen und -botschaftern seit Sommer für persönliche Gespräche und Rückfragen zur Verfügung.

Zuletzt: Veränderungen benötigen Zeit. Geben Sie sich selbst und uns allen etwas Zeit, damit wir gemeinsam unter den neuen Rahmenbedingungen von New Work arbeiten können.

Ihr Feedback hilft allen Beteiligten, Maßnahmen auf Verbesserungsmöglichkeiten zu prüfen.

Ihr Team der Personalentwicklung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.