Ihr Unternehmen?

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Statistisches 
Bundesamt 
(Destatis)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Toller Arbeitgeber, wenn man kein Problem mit Hierarchie hat

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Statistisches Bundesamt (Destatis) in Wiesbaden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bin sehr zufrieden mit meiner Führungskraft. Sie bemüht sich um meine Weiterbildung und weißt mich auf Karrierechancen hin

Work-Life-Balance

Man kann an vier von fünf Tagen Homeoffice machen. Bei Bedarf kann man auch mal samstags arbeiten aber nur wenn man selbst und die Führungskraft beide zustimmen

Karriere/Weiterbildung

Man wird ermutigt sich mit einer befristeten Stelle auf unbefristete Positionen zu bewerben. Die Anzahl der Ausschreibungen ist jedoch oft etwas gering (wofür das Bundesamt selbst aber meistens nichts kann)

Gehalt/Benefits

Finde das Gehalt weitestgehend fair und finde es gut nach Tarif bezahlt zu werden

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind sehr nett und man kann jeden bei Problemen um Hilfe bitten

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist bisher nichts bekannt, dass ältere Kollegen benachteiligt werden

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft unterstützt mich sehr und ist auch bemüht alle mitzunehmen (hybride Besprechungen, gemeinsame Mittagspause (wer mag), weiterleiten wichtiger Informationen von höheren Ebenen)

Arbeitsbedingungen

Das Desksharing funktioniert in meiner Abteilung gut. Die IT-Ausstattung könnte sicherlich an der einen oder anderen Stelle etwas besser sein, aber an sich bin ich sehr zufrieden

Kommunikation

Innerhalb des Referats herrscht eine gute Kommunikation (auch durch die monatlichen Teambesprechungen). Von der Abteilungs- und Amtsleitung wird manchmal nicht so gut kommuniziert. Manchmal wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keine Benachteiligung erfahren oder mitbekommen (nur Geschichten, die schon Jahre zurück liegen). Auch die Gleichstellungsbeauftragen sind sehr bemüht und veranstalten regemäßige Treffen für alle Mitarbeiterinnen. Lediglich die Sensibilisierung für nichtbinäre Mitarbeitende scheint noch Luft nach oben zu lassen. Es gibt zwar einen Leitfaden für Sprache, die auch NB Personen inkludiert, aber in der Praxis wird diese oft nicht verwendet.

Interessante Aufgaben

Man muss sicherlich seinen Bereich finden, den man mag. Und es wird nicht für jeden den idealen Posten geben. Aber es gibt so viele verschiedene Abteilungen/Bereiche im Haus, dass man sich ja immer intern in einen anderen Bereich bewerben kann, wenn man den jetzigen nicht (mehr) mag.
Und wie in jeden Job wird es immer wieder Aufgaben geben, die man mehr und weniger mag.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Team der Personalgewinnung und -bindung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für Ihre Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie so zufrieden mit Ihrer Arbeit bei uns sind.

Sie schreiben u.a., dass es viele verschiedene Arbeitsbereiche bei uns im Haus gibt und treffen hier aus unserer Sicht einen wichtigen Punkt: Die Rahmenbedingungen und auch die eigenen Bedürfnisse können sich im Laufe der Zeit verändern. Bei uns haben die Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen intern weiter zu entwickeln, was wir als Arbeitgeber gerne fördern.

Die Ausprägung der Ablauforganisation und damit der Entscheidungswege unterscheidet sich sicherlich zwischen den Arbeitsbereichen. Wir fördern Freiheiten und übergreifendes Arbeiten, sind hier jedoch auch an die Aufbauorganisation des Hauses gebunden.

Ihr Team der Personalentwicklung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.