Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Statistisches Bundesamt (Destatis) eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.
Mitarbeiter (Azubi) Kantinen Karten, mir denen das Mittagessen für unter 5 € zu erwerben ist. Er bietet Gleitzeit an.
Wie bereits erwähnt, fand ich die Gesprächsführung sehr oft sehr schlecht. Es gab sehr viele Gespräche, in denen ich in die Ecke gedrängt wurde und ich sehr aufgelöst den Raum verlassen habe. Vieles wurde immer unter dem Aspekt des starren Systems abgetan (Es geht nicht...., aufgrund der Regelungen ist dies nicht umsetzbar. )
Was mich aber extrem geärgert hat, war das die Ausbildungsleitung bei solchen Gesprächen nie von sich aus die SBV eingeladen hat. Ich musste sie immer nachträglich selbstständig einladen.
Nicht immer auf die starren Linien achten. Leute, wie ich haben es nicht leicht, im Beruflichen Umfeld zu starten, wenn es gesundheitliche Einschränkungen gibt. Ein wenig flexibel sein und auf die Bedürfnisse von Menschen mit Einschränkungen eingehen. Dann wäre ich noch da beschäftigt.
Kommt extrem auf die Abteilung an. Da ich in 4 Abteilungen war, kann ich sagen, dass die gute Atmosphäre extrem stark von den dort anwesenden Personen stark abhängt.
Für mich nie eine realistische Chance
Gleitzeit, wobei bei mir offensichtlich Fehler gemacht wurden, welche auf Nachfrage als nichtig abgetan wurden.
Laut TVAÖD ganz in Ordnung
Nur Aufbau von Druck, wenig bis keine Empathie, Erwecken von falschen Hoffnungen
Aufgaben sehr langweilig, unter Druck der Ausbilder macht es gar keinen Spaß
Aufgaben sehr monoton, hängt auch mit der Tätigkeit zusammen. Man hat nur mit Statistiken zu tun.
Keine Abwechslung.
In der Fachabteilung schon vorhanden, aber der mangelnde Respekt von den Ausbildern wiegt sehr schwer.
Werde massiv unter Druck gesetzt, obwohl meine Ausfallquote schon stark gewachsen ist. Vergünstigungen in der Kantine werden mir nicht gewährt.
Bitte mehr auf psychische Einschränkungen eingehen. Leider werden solche Krankheiten viel zu oft belächelt und nicht ernstgenommen. So auch von manchen Leuten hier.
Die Ausbilder in den Fachbereichen, in denen ich bisher eingesetzt wurde, sind sehr nett. Allerdings habe ich das Gefühl, von den Ausbildungsverantwortlichen ernstgenommen zu werden.
Ich fühle mich auf verlassenem Posten.
Ist ausbaufähig
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Barrierefreiheit sowie die geschlechtliche Gleichberechtigung.
Kaum vorhandene Benefits wie JobTicket, Altersvorsorge etc. pp. in der Wirtschaft fast nicht mehr wegzudenken. Ebenso sehr viele Zeitverträge und Verheizen von jungen klugen Köpfen.
Auszubildende früh in die richtige Umsetzung von Softwareprodukten einsetzen und nicht im Büro vergammeln lassen. Ebenso junges Personal fördern und nicht verheizen!
Kann je nach Abteilung positiv oder negativ sein.
Man wird nicht durch gute Arbeit befördert, sondern nach Dauer der Zugehörigkeit. Deshalb sitzen auch fragwürdige Personen auf Führunspositionen.
Flexible Arbeitszeiten
Normaler Durschnitt
Die Aufgaben / Tätigkeiten muss man sich als Auszubildender in der IT selber suchen. Anfangs finden Kurse statt, danach kaum Aufgaben.
Der Respekt gegenüber den Auszubildenden lässt von der Amtsleitung zu wünschen übrig. Auszubildende sind weniger wert als Studierte Fachkräfte! In der Wirtschaft ist dies nicht der Fall.