71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Stala nicht mehr for ever
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kühl, oder kumpelhaft je nach Abteilung
Image
versuchen wie wenn alles in Ordnung wäre
Work-Life-Balance
man versucht so etwas hinzubekommen
Karriere/Weiterbildung
es kommt auf die Position darauf an
Gehalt/Benefits
Die Arbeitsplatzbeschreibungen lassen zu wünschen übrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man versucht sich zu engagieren
Kollegenzusammenhalt
es kommt darauf an
Umgang mit älteren Kollegen
kein Respekt mehr wie früher
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
je nach dem
Kommunikation
Raucher sind einfach besser informiert
Gleichberechtigung
es kommt darauf an
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und die Arbeit ist wichtig nur nicht immer wertgeschätzt
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Arbeitgeber-Kommentar
Statistisches Landesamt Baden-WürttembergPersonal
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Ihre Hinweise nehmen wir ernst und prüfen, wo wir uns verbessern können.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr StaLa Personalteam
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Zweiklassengesellschaft
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge einreichen ist zwecklos
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung. Vorgesetzte schüren Intrigen.
Image
Hier ist es genau so wie sich der Bürger ein Amt vorstellt.
Work-Life-Balance
Ist ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Gehalt/Benefits
Angestellten dümpelt auf ihrer Gehaltsgruppe während Beamte ständig befördert werden. Weswegen weiß keiner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unbekannt
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut respektloser Umgang
Vorgesetztenverhalten
Viele inkompetente und intrigante Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft
Kommunikation
könnte besser sein
Gleichberechtigung
Funktioniert. Frauen haben die Oberhand
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben sind unnötig wie ein Kropf
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Arbeitgeber-Kommentar
Statistisches Landesamt Baden-WürttembergPersonal
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Bei den Vergütungen in unserem Haus halten wir uns transparent an die Bestimmungen des TV-L bzw. des Landesbesoldungsgesetzes BW.
Ihr StaLa Personalteam
Menschlich, respektvoll, wertschätzend - so wie es sein soll.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer, respektvoller und menschlicher Umgang
Wertschätzung, Anerkennung und Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Eingruppierung in den TVöD, es könnte schon etwas mehr - also höhere Entgeltgruppe - sein
Verbesserungsvorschläge
Home Office etwas früher anbieten und eigenes Parkhaus. Mitarbeiter sollen im falle eines eigenen Parkhauses kostenlos parken dürfen. Für weitere soll das eine Gebühr verlangen - außer es kommen Bürger mit Termin, z.B. Bewerber, die dann auch kostenlos parken dürfen.
Gehalt/Benefits
Angestelltengehalt nach TVöD-L
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Statistisches Landesamt Baden-WürttembergPersonal
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das schöne Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben. Wir schätzen Ihren Beitrag zu unserem Team sehr und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Ihr StaLa Personalteam
Langsam, starr und alt, dafür aber geduldig und relativ fair.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht entspannt man macht eigentlich was echt wichtiges,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umzug. Hat keine einzige Annehmlichkeit mehr als das alte Gebäude und das steht jetzt leer in der Gegend rum.
Es sollte Mal überlegt werden ob man nicht Hunde zulässt. Habe keinen aber wäre gut für die Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegschangsen ermöglichen, mehr kommunizieren und den Fachabteilungen zuarbeiten anstatt gegen sie.
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeiten sind nicht besonders schön. Es wird weniger Homeoffice gewollt - aber dann muss man auch was bieten. Kollegen sind gut.
Work-Life-Balance
Könnt noch etwas ausgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Ziehen sich zu oft raus und sind etwas abgehoben.
Kommunikation
Findet in den Teams sehr gut statt. Das Personal jedoch, kommuniziert einfach gar nicht.
Interessante Aufgaben
Eigentlich sehr interessant aber doch zu repetitv.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Etwas Chaoitisch und steif,aber es kommt immer auf die Abteilung an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Home-Office machen und man lernt viele Kollegen. Die Arbeit kann abwechslungsreich sein (Abteilungsabhänig)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte besser sein und Zuschläge für das Monatsticket/Deutschland-Ticket dürfte in der heutigen zeit auch etwas höher sein. Da alles teuerer wird muss man mit dem Gehalt gut Haushalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit etwas Eigeninitiative ein interessanter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Intern weniger Verwaltung und mehr Dienstleistung
Image
Leider etwas angestaubt
Work-Life-Balance
Großzügige Gleitzeitregelung
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Menschen mit Sinn für Zahlen: große Behörde, zukunftsorientiertes Arbeitsfeld, breite Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hochinteressantes gemeinwohlorientiertes Tätigkeitsfeld mit Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Keine. Laufende Aktivitäten zur optimierten Außendarstellung konsequent weiterverfolgen.
Arbeitsatmosphäre
kollegial und freundlich, große professionell organisierte Behörde mit breiten Entwicklungsmöglichkeiten. Frischer Wind im Haus durch neue Hausspitze, neuer Stil, Modernisierung und Optimierung auf allen Ebenen. Positiv und motivierend.
Image
Die Behörde wird allgemein als Datenspezialist und als zuverlässiger Lieferant hochwertiger qualitätsgesicherter Daten wahrgenommen und ist als Gesprächspartner hochgeschätzt. In der Außendarstellung besteht Optimierungsbedarf, ist aber in Arbeit.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice mit 40 Prozent Mindestpräsenz im Office, Eltern-Kind-Büro. Hilft in der intensiven Familienphase dabei, Beruf und Familie zu vereinbaren. Alles im Sinn eines guten Gebens und Nehmens zwischen AG und AN und auch im Kollegenkreis.
Karriere/Weiterbildung
Interessierte finden hier gute Möglichkeiten, sich zu weiterzuentwickeln: z.B. hausinterne Fortbildungen, Fortbildungen im Statistischen Verbund, E-Learnings, Führungsakademie BW.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst nach Tabelle
Kollegenzusammenhalt
langjährige Kolleginnen und Kollegen, hohe Stabilität. Man kennt und schätzt sich. In den letzten Jahren durch demografischen Wandel und Generationenwechsel starke Verjüngung - bis hinein in die Führung. Auch dadurch: frischer Wind, neue Kompetenzen und Ideen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden strukturiert für ihre Rolle qualifiziert (Führungsakademie BW). Ich selbst habe mit Führungskräften im Haus bisher nur gute Erfahrungen gemacht. In der Vergangenheit fehlte es evtl. phasenweise etwas an strategischer Ambition. Das hat sich aber seit einiger Zeit erledigt. Wichtige Zukunftsthemen werden ambitioniert angegangen.
Arbeitsbedingungen
schönes Bürogebäude in Fellbach mit ÖPNV-Anbindung direkt vor der Haustür, hauseigenes Bistro mit gesunden Gerichten und Kaffeebar, Sportmöglichkeiten, Fahrradkeller, gefördertes ÖPNV-Ticket, gefördertes Fahrrad-Leasing; gemeinsame Aktivitäten (Betriebsausflug, Hocketse, selbst organisierte Gruppen zur Freizeitgestaltung z.B. Sport, Kultur etc.)
Kommunikation
wertschätzend, fair, guter Infofluss hausintern
Interessante Aufgaben
objektive Daten, Qualitätssicherung, kontinuierliche Prozessoptimierung mit hohem IT-Bezug, deutschlandweite Zusammenarbeit im Statistischen Verbund, zielgerichtete Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Möglichkeit zur Mitarbeit an der Erschließung neuer Datenquellen und an der Konzeption neuer Datenprodukte, Beratung und Analyse, hauseigene Fachzeitschrift bietet Gelegenheit zu eigenen Veröffentlichungen, spannende Schnittstelle Öffentlichkeit, Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft, Politik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit mit dem Bus. Gleitzeit ist grosszuegig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obige Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Sorgfalt bei der Personalauswahl ,einmal pro Jahr schriftlich dokumentierte Mitarbeitergespraeche fuer alle.
Image
Welches Image???
Karriere/Weiterbildung
Nicht nachvollziehbar, wer hier warum weiter kommt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht nachvollziehbar, nach welchen Kriterien man hier in diese Position kommt!
Kommunikation
Telefonate werden in Fremdsprachen gefuehrt; teils auch von Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Befristete Angestellte haben keinen Anspruch auf ein Mitarbeitergespraech (wurde mir zumindest so kommuniziert)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Altbackene Strukturen, Verwaltung und Personal rückständig im Vergleich zu modernen Arbeitgebern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so gut wie keine Belohnung für gute Leistung und andersherum keinerlei Probleme wenn nichts geleistet wird. Die Möglichkeiten des Tarifvertrags bezüglich der Vorweggewährung von Erfahrungsstufen, Entgeltgruppen sowie der Durchlässigkeit von mittleren in den gehobenen und den höheren Dienst gibt es zwar, diese werden aber partout nicht angewandt, scheinbar völlig ohne Sachgrund. Gutes Personal wird nicht gehalten und neues Personal ist schwer zu finden, weil die Konditionen und das Arbeitsumfeld nicht zeitgemäß sind. Neuen Bewerber/-innen werden teils vermeintlich Interessante Aufgaben in Aussicht gestellt, die dann aber gar nicht stattfinden.
Verbesserungsvorschläge
Modernes Arbeitsumfeld schaffen, die Personalentwicklungsmöglichkeiten des Tarifvertrags nutzen, sowohl was Entlohnung als auch Weiterbildung betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Personalentwicklungspläne, soweit das als Mitarbeiter erkennbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Führungsqualität! Kein Wirtschaftliches Arbeiten! Verschwendung von Steuergeldern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auswählen mit Eigbzubngstest/ Ausbildung!
Leider zu unfähige Führugnskräfte mit fehendem Know How !!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Statistisches Landesamt Baden-Württemberg durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden Statistisches Landesamt Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Statistisches Landesamt Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.