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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sozialkompetenz Fehlanzeige

1,9
Bewerber/inHat sich 2023 als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte ein Gespräch stattfinden, kein reines Abfragen von Wissen, Fragen zur Person wurden nicht gestellt.

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen zur Person, nur das Wissen wurde abgefragt,das ganze hatte Prüfungscharakter.
  • Primär fachliche Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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