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Statistisches Landesamt des Freistaates Sachsen als Arbeitgeber
Statistisches
Landesamt
des
Freistaates
Sachsen
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, familienfreundlich, Nähe zum Wohnort, sehr gute Bezahlung
Homeoffice ist möglich. Sportangebote wie Nordic Walking wird angeboten oder die kostenfreie Nutzung der Schwimmhalle ermöglicht. Ein Lesesaal und Massagesessel sind zur freien Nutzung vorhanden. Zu den Geburtstagen der Mitarbeiter kommen sogar Glückwünsche vom Präsidenten. Das gibt es wohl kaum noch.
Vieles, die abwechslungsreiche Vielfalt und die Absicherung der Arbeitsstelle
Die Wichtigkeit dieses Amtes.
Das kann gern weiter publik gemacht werden, denn viele Menschen wissen gar nicht, wozu die Arbeitsergebnisse des Statistischen Amtes genutzt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht alle bekommen Homeofficemöglichkeit
Hirachien werden mitunter ausgelebt. Je höher die Einstufung der Abteilungsleiter, umso kälter das Arbeitsklima. Was nicht zwingend heißen muß, daß das schlecht ist. Weniger ist aber manchmal mehr.
Mehr auf junge Leute eingehen, diese gezielter fördern und mögliches Potential zielgerichtet einsetzen. Und dabei manche Bestimmungen zu lockern.
Verbesserungsvorschläge
Bei neuen Großprojekten und wechselndem Personal kommt es oft zu Unstimmigkeiten, Unklarheiten mit den Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter. Die Vorgesetzten müssten die Arbeitsaufgaben immer wieder klar definieren. Die Vorgesetzten untereinander auf gleicher Ebene müssen besser, freundlicher miteinander agieren.
Homeoffice Möglichkeiten für alle
Mehr einzelne Büros
Weiterbildung und junge Menschen mehr fördern und unterstützen
Vorschläge von jungen Mitarbeitern sollten gehört und diskutiert/besprochen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Statistisches Landesamt des Freistaates Sachsen ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Auch Menschen mit Behinderungen haben barrierefreien Zugang zu den Arbeitsplätzen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Statistisches Landesamt des Freistaates Sachsen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es. Allerdings teilweise nicht auf der Höhe der Zeit. Diese Welt ist so schnelllebig, dass man dynamischer auf neue Möglichkeiten eingehen muss.
Karriere ist nach meiner Erfahrung sehr schwer zu machen. Bei der Besetzung höherer Positionen wird (das war zumindest mein damaliger Eindruck) in erster Linie auf den Abschluss geschaut und erst dann nach den Fähigkeiten und Erfahrungen.
Wenn man zum Beispiel für eine Referenten- oder Refaratsleiterstelle einen Uni-Abschluss benötigt, dann muss man diesen auch tatsächlich haben. Auch ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Statistisches Landesamt des Freistaates Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Statistisches Landesamt des Freistaates Sachsen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Statistisches Landesamt des Freistaates Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Statistisches Landesamt des Freistaates Sachsen als eher modern.
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