2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schaut Euch die Mitarbeiter- und Bewerberbewertungen hier an. Null Sterne sind für den Laden noch zu viel. FINGER WEG!!!
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiter Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG vom Statistischen Landesamt!!!
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Aus dem letzten Jahrtausend. Es gab nicht mal ein Glas Wasser! Wurde vom AG als "Prüfung" bezeichnet. Unfreundlich.
Bewerber/inHat sich 2019 als Web-Entwickler (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsunterlagen lesen, Fragen auf Kenntnisstand des Bewerbers* zurichten, weniger Arroganz, Bewerber* vorab über Ablauf und anwesende Personen informieren, ordentliche Vorstellungsrunde, keine "Wir alle gegen dich"-Sitzordnung mehr vorbereiten, evtl. kurzen Small-Talk zur Auflockerung zu Beginn oder etwas ähnliches
Bewerbungsfragen
- Es wurden überhaupt keine Fragen zur Person gestellt. Nur das übliche "Bitte stellen sie sich kurz vor".
- Es gab keine Fragen zum persönlichen Werdegang, nur Technologie bezogen wurde gefragt womit ich bereits gearbeitet habe.
- Es wurden mehrere Seiten an Checklisten abgefragt und minutiös abgehakt, welche allesamt Grundwissen enthielten (lt. Stellenausschreibung wurde ein* Hochschulabsolvent* gesucht). Wie z.B. "Was ist eine Webseite", "Wie funktioniert eine Webseite", "Sagt Ihnen der Begriff Html etwas" usw. auch wenn ich dies schon in einer vorherigen Antwort erklärt hatte und die Antworten schon in meinen Arbeitszeugnissen stehen.
- Von 83% der Anwesenden wurde auf meine Arbeitsergebnisse und Werdegang gar kein Bezug genommen.
- Über die konkreten Tätigkeiten der Stelle wurde mir fast nichts gesagt außer das was ich explizit erfragte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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