Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenig, sehr wenig
Mitarbeiter werden Motiviert in dem man droht den Brotzeitwagen abzubestellen
Führungskräfte austauschen.
Gewerbeaufsichtsamt sollte mal vorbeikommen.
Eigentlich 0 Sterne
-5 Sterne
Freies W-Lan
Zuviel um es hier zu nennen
Keine
Fehlanzeige
Zuwenig
Wùnschenswert
Na ja
Kann man vergessen
Unter aller ...
Null
Null
Geht so
Gehen auf die Menschen ein und helfen wo sie können.
Nichts
Nein
Vielen Dank für Ihr positives und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr dass Sie mit Ihren momentanen Aufgaben und uns als Arbeitgeber zufrieden sind.
Gerne können Sie sich mit uns über einzelne Punkte im Detail unter personal@staub-silbermann.de austauschen.
Gleitzeit
Zeitkonto / Überstunden Regelung
-Mehr auf Mitarbeiter eingehen
-monatliche Zuschläge (z.B.Tankgeld)
-Regelmäßige Mitarbeiter Feedback Gespräche
- Weitergabe Steuerfreie Abgaben
Fairness ist meist ein Fremdwort, Loben kommt vor allerdings zu wenig
Auf dem Weg der Besserung
Keine Aufstiegschancen
Man versucht aufs Minimum gedrückt zu werden
Nur sehr vereinzelt
Dürfen sich alles erlauben, ohne Konsequenzen
Hoher Kontrollzwang
Seit 1 1/2 Jahren nur Baustellen Lärm
Meetings, vorhanden allerdings zu wenig
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Wir bedauern sehr, dass wir als Arbeitgeber nicht Ihre Erwartungen erfüllen.
Aus diesem Grund würden wir gerne die von Ihnen angesprochenen Punkte näher mit Ihnen besprechen. Kontaktieren Sie uns daher gerne unter personal@staub-silbermann.de
Unternehmenswerte wie Respekt machen sich gut auf dem Papier. Gelebt wird eher das Gegenteil.
Angemessene Bezahlung für die betrieblichen Mitarbeiter.
Respekt spiegelt sich nicht nur finanziell, sondern auch in den Umgangsformen wieder.
Frostig. Nachdem man gekündigt hat, bekommt man breiten Zuspruch von den Kollegen.
In der Region absolut negativ
Permanente Mehrarbeit. Work-Life-Balance schwierig. Vereinbarkeit von Beruf und Familie genauso problematisch.
Firma investiert viel in die Ausbildung. Die Ausgebildeten sehen ihre Karrierechance meist nicht bei Staub.
Es gibt eine vielfältigere Chemie als in den meisten chemischen Firmen. Bezahlt wird nach dem bescheidenen Groß- und Außenhandelstarif.
Noch halten wenige alte Hasen den Laden zusammen. Von den fleißigen Jungen Mitarbeitern bleiben die Wenigsten.
Respektlos, despektierlich, Versprechen werden nicht eingehalten.
Abschätzig
Wer Homeoffice machen darf und wer nicht, wird wie vieles anderes, intransparent entschieden
Es gibt sooo viele interessante Aufgaben, dass man sich in den Burnout buckeln kann.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie in unserem Unternehmen negative Erfahrungen erlebt haben.
Um die von Ihnen angesprochenen Punkte, näher zu beleuchten, würden wir uns freuen, wenn Sie sich unter personal@staub-silbermann.de bei uns melden würden, um diese zusammen mit Ihnen zu besprechen.
Dass er bezahlt
Bereits alles genannt.
Fairness, Gleichbehandlung, klare anweisungen und deren Umsetzung
Frostig
Nach außen hui nach innen pfui
Fragwürdig
Sich Hochschleimen kann man wohl besser
Mäßig
Nicht beurteilbar
Nur alte Hasen halten zueinander, sonst scheinheiliges Miteinander
Wohl gut, können sich fast alles leisten
Kein Lob kein Tadel, falsches Kumpelsein
Giftstoffe ohne Sorgfalt bedient. Dreckige Augenmasken, kein Coronaschutz. Pause in kleinem, dreckigen Raum
Gibt es nicht
Neue Kollegen sind Wasserträger und Sündenböcke
Vorsintflutliche Abfüllanlagen. Kann froh sein, dass es keinen Bohrturm gibt
Vielen Dank für die Bewertung und Ihr ehrliches Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen in unserem Unternehmen erlebt haben.
Gerne würden wir die von Ihnen angegebenen Punkte näher beleuchten. Kontaktieren Sie uns daher gerne unter personal@staub-silbermann.de um ein weiteres Vorgehen zu besprechen.
Gleitzeit
Überstunden werden Ende des Monats abgezogen.
Man muss betteln um etwas zu erhalten.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und mehr bezahlen, ein Kollege nach dem anderen wandert ab
So gut wie nicht möglich.
Gehalt wird minimal über Tarif gezahlt. Hier wird um jeden Cent gefeiltscht.
Sozialleistung werden gar nicht oder nur das Minimum gezahlt. Andere Abteilungen erhalten wesentlich mehr.
Teils teils kommt drauf an ob die Führungskraft oder Kollegen einen mögen
Teils freies Arbeiten, trotzdem relativ hoher Kontrollzwang
Wird nur ausgetauscht bei Bedarf, neue Monitore nach mehrfach Nachfragen erst erhalten...
Gibt interessantere Aufgaben
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Wir bedauern sehr, dass wir als Arbeitgeber nicht Ihre Erwartungen erfüllen.
Aus diesem Grund würden wir gerne die von Ihnen angesprochenen Punkte näher mit Ihnen besprechen. Kontaktieren Sie uns daher gerne unter personal@staub-silbermann.de
Augäpfel werden gefördert, Ameisen werden getreten
Hört mal in eure Belegschaft, ansonsten wird die Firma bald ohne Fachkräfte dastehen!
Gehalt, Zeitmanagement
Gehaltsleistungen auf faires Niveau anheben + Zeitmanagement anpassen
Tolle Kollegen
Ohne Überstunden ist die Arbeit nicht zu schaffen. Trotzdem wird den Angestellten hin u wieder Gehalt u monatlich Stunden gekürzt.
Gesund
Nur was nötig ist
Bist auf Dich alleine gestellt
Finde leider keinen.
Schlechter geht nicht mehr.
Den Mitarbeitern mehr vertrauen
Gleitzeit
Gibt es nicht.
Hinterhältigkeit trifft es besser. Leider wird zuviel über andere gelästert.
Die Kommunikation ist alles andere als respektvoll.
So verdient kununu Geld.