Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Vorgesetzte sind menschlich das letzte. Wenn die schlechte Laune haben, brüllen sie rum, greifen einzelne Kollegen vor versammelter Mannschaft persönlich an, ziehen erfahrenen Arbeitern Teile des Lohns ab, weil anzulernender Neuling zu langsam war und so weiter! Lob nur für Lieblingsmitarbeiter, ohne dass diese wirklich besser als andere sind.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt vorhanden, aber die meisten sind zu verängstigt und befürchten Jobverlust, wenn sie Kritik äußern. Was auch hin und wieder bei denen passiert, die "zu viel" Selbstvertrauen haben und den Mund aufmachen.

Interessante Aufgaben

Man weiß vorher, was man machen muss: Arbeit draußen auch bei schlechtem Wetter, man arbeitet mit Pflanzen, einiges körperlich anstrengend, teilweise monotone Bewegungen, die kritisch für Rücken, Gelenke und Sehnen sind, teilweise über Wochen immer dieselbe langweilige Aufgabe.

Kommunikation

Morgens vor Arbeitsbeginn werden die Aufgaben verteilt: Appellplatz-Atmosphäre...

Karriere / Weiterbildung

Immerhin: Es wird ausgebildet. Wie gut und ob Übernahme zu vernünftigen Konditionen stattfindet, weiß ich nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein Lohn unterhalb des Mindestlohns ist kein Gehalt, sondern asozial!

Arbeitsbedingungen

Immerhin gibt es WC und Duschen. Aber wenn da mal was kaputt ist, wird den Mitarbeitern allen Ernstes angedroht, die Reperaturkosten vom Lohn abzuziehen!
Man arbeitet zwar mit der Natur, aber nicht in der Natur; große Kreuzung mit Bundesstraße mit viel Verkehrslärm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Photovoltaik für fünf- oder sechsstellige Beträge auf dem Dach, aber an den Arbeitern wird jeder mögliche Cent gespart.

Image

Die Mitarbeiter sind sich der Ausbeutung und herrschsüchtigen Chefs durchaus bewusst und sprechen das untereinander auch aus.

Verbesserungsvorschläge

• Ein Minimum an Anerkennung und Höflichkeit und vor allem angemessene Löhne wären ein Anfang...

Pro

Kein langwieriger Bewerbungsprozess

Contra

Massive Unfreundlichkeit, Löhne unter Mindestlohn (es gibt zwei Firmen; die Arbeiter arbeiten offiziell für die, die laut Tarifvertrag niedrigere Löhne zahlen darf, müssten aber für die andere tätig sein, die normalen Mindestlohn zahlen müsste), persönliche Beleidigungen, Drohungen, Lohn-Diebstahl und so weiter.

Verbesserungsvorschläge

• Alles Umgang mit dem arbeitern

Pro

Nichts muss man sich nicht alles gefallen lassen

Contra

Alles Umgang mit dem Arbeitern ist sehr schlecht