67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene und ehrliche Kommunikation,sehr gutes arbeitsklima
Es herrscht eine vertrauensvolle, ehrliche und offene Arbeitsatmosphäre.
Klares ja. Für ein Industrieunternehmen ist es sehr stark am Wohle der Menschen interessiert. Auch in Zeiten klarer Einschränkungen wird auf Einzelfälle Rücksicht genommen.
Ich habe, wie viele meiner Kolleginnen und Kollegen selbst eine interne Karriere zur Führungskraft gemacht und bin dabei stets gefördert worden. Wer bereit ist sich einzubringen hat gute Chancen.
4,1 von 5 Sternen kaufmännisch gerundet
Ich habe mich immer auf meine Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeiter verlassen können.
Ältere Kollegen erfahren eine hohe Wertschätzung und sind gefragte Ratgeber. Es besteht eine gute Mischung aus gestandenen Routiniers und jungen Impulsgebern. Im Grunde eine gesunde Mischung.
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Höhenverstellbare Schreibtische, große und mehrere Monitore, ergonomische Stühle, Hebehilfen … Der Arbeitsschutz wird GROß geschrieben.
Die Geschäftsführung erwartet von den Führungskräften regelmäßige direkte Kommunikation mit allen Mitarbeitern über die wirtschaftliche Lage und aktuelle Themen. Bei einigen Veranstaltungen sind auch die Geschäftsführung, die Personalleitung und der Betriebsrat dabei.
Selbstverständlich
Wer sich einbringt wird leistungsgerecht gefordert und gefördert.
Das man mit dem vorgesetzten über alles reden kann
Die hohe Eigenkapitalquote und die Eigentümer. Mit Banken wäre das Unternehmen schon nicht mehr da.
Führungskräfte tun nur so als ob sie sich interessieren. Machen das mit denn Schauspiel auch gut.
Vielleicht sollte das Führungsgremium nicht ganz so groß sein und es sollten einfach mal die Leute ihre Aufgaben erledigen und nicht überall mitmischen wollen.
Bis zur Meisterebene ist das in Ordnung
Durch die Eigentümer noch gut
Wenn die Führungskraft ein Meeting will dann ist auch das Arbeitszeitgesetz nicht von Bedeutung.
Bemühen sich die Mitarbeiter weiter zu entwickeln.
Es wird nach Tarif gezahlt
Die Behörde sollte besser nicht vorbeikommen
Zuviels Kämpfe untereinander
Wird drauf geachtet
Was ist das?
Wird sich zum Teil bemüht zum Teil ignoriert
Findet nicht statt
Ist ok
Gäbe es zur Genüge aber alles wird totgeredet.
Gehalt, Gleitzeit, Arbeitszeit, größtenteils Rücksichtnahme auf finanzielle Ereignisse
Familienunfreundlich, nur noch Familiengeführt. Eltern müssen einfach flexibler sein als kinderlose, dürfen dies aber nicht; auch nicht wenn sie trotz allem ihre Arbeit zuverlässig fertigstellen würden.
Mehr Flexibilität und nicht aus Prinzip an alten Werten festhalten. In die Zukunft schauen und mit der Zeit gehen.
Kommt stark auf die Abteilung an, allgemein gehen aber alle höflich und nett miteinander um
Seit dem Führungswechsel leidet das Image und auch die allgemeine Zufriedenheit leider sehr. Man ist generell unzufrieden mit der Geschäftsführung
35 Stunden Woche ist gut, wenn man mehr arbeiten möchte, ist das aber eher weniger gern gesehen seit die Geschäftsführung gewechselt wurde. es werden lieber Überstunden gemacht und immer wieder Mehrarbeit angeordnet
Gibt viele Möglichkeiten; als neue Führungspositionen werden allerdings doch immer externe Mitarbeiter eingestellt
Kann mich nicht beschweren, es wird nach Tarif bezahlt + alle Sonderzahlungen
ebenfalls Abteilungssache, ich habe aber nur gute Erfahrungen und habe freundschaftliche Verhältnisse mit meinen Kollegen
siehe Kommunikation. An sich aber recht freundlich und offen/bemüht
Alles sehr sauber und gut ausgestattet. Manche PCs sind zwar noch veraltet, sollen aber angeblich nach und nach durch Notebooks ersetzt werden
Es wird regelmäßig informiert über Änderungen aller Art. Die meisten direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, ihnen sind aber manchmal von noch weiter oben die Hände gebunden, sich wirklich für einen einzusetzen.
In der Dreherei arbeiten zwar fast nur Männer, dafür in den Montagen fast nur Frauen. Hat halt auch damit zu tun, wer was besser kann. Im kaufmännischen Bereich ist es meines Erachtens nach ca ausgeglichen.
Kommt sicherlich auch auf das Einsatzgebiet an, aber ich habe abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, wodurch mir nicht langweilig wird
Arbeitskleidung wird komplett gestellt. Attraktive Zusatzleistung.
Die Firmenpolitik hat sich stark geändert. Leider ins negative.
Die Menschlichkeit sollte wieder kehren.
Seit 2 bis 3 Jahren sinkt die Atmosphäre ständig. Man fühlt sich nur noch wie eine Nummer. Kennzahlen sind wichtiger als die Menschen da hinter.
Nach aussen ein sehr gesundes und standhaftes Unternehmen. Leider ist das Image unter Mitarbeitern nicht so, wie es nach aussen scheint.
In der Produktion hat man wenig Flexibilität.
Die Flexibilität herrscht eher auf der Arbeitgeber Seite. Man wird nach Hause geschickt und gerät so schnell ins Minus auf dem Zeitkonto.
Wer am lautesten schreit und am tiefsten in das Hinterteil kriecht, kommt auch weiter. Interne Stellen werden schon vor der Ausschreibung vergeben.
Unterm Strich kann man sich eigentlich nicht beschweren, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, T-Zug, Schichtzulagen, alles wird gezahlt. Leider ist das Geundgehalt zu gering. Rund 500€ weniger für die gleiche Tätigkeit als im Betrieben davor.
Man versucht auf den Aktuellen Stand zu bleiben.
Mit bestimmten Kollegen ist es super. Auch Abteilungsübergreifend. Es gibt aber auch die unangenehmen mit den schon jeder knatsch hatte, oder die anderen die jeden an die Karre Pissen und die Schosshündchen vom Meister sind.
Wenn man aufgrund seines Alters (Körperverschleiss durch die Firma) krank feiert, kriegt man vom Vorgesetzten einen Spruch gedrückt. Wenn man aufgrund seines gesundheit oder alter nicht mehr so auf zack ist wie die jüngeren. Versucht man den jenigen "zu entsorgen".
Hochnäsig, arrogant, abwertend gegenüber den Mitarbeitern. Man wird wie eine Machine behandelt. Ausser die Lieblinge, die dürfen alles. Wenn man immer schön ja sagt, wird man in Ruhe gelassen. Eigene Meinung ist nicht erwünscht.
Auf Sicherheit und das Umfeld wird geachtet.
Sehr schlecht. Man geht immer davon aus; das es selbstverständlich ist. Als neuer Mitarbeiter wird man angemacht wenn man einen Internen Ablauf nicht weiß.
Es wird einen nicht zugehört.
Wenn man mit einen Vogesetzen Golf spielt oder singen geht, wird man besser behandelt.
Immer die gleiche Aufgaben. Arbeitsplanung sehr schlecht und dadurch ist der das Arbeitspensum unterschiedlich und oft nicht zu schaffen.
Ich kann mich nicht beschweren was die Atmosphäre anbelangt . Die ganzen negativ Bewerter in dieser Kategorie sollten vielleicht Mal bedenken;
Wie man in den Wald ruft ....
Ich kann nix schlechtes sagen über die Firma . Ich habe in vielen schlechteren aber in keiner besseren Firma gearbeitet.
35 Std Woche und nur Frühschicht in manchen Abteilungen. Desweiteren hatte ich noch nie Probleme mit meiner Urlaubsplanung
Vieles wird Mitarbeitern ermöglicht
Egal in welcher Abteilung ich war , man wird immer höflich und nett behandelt von der Belegschaft
Manche Maschinen sind älter manche etwas moderner. Aber es wird stets verbessert.
Regelmäßige Treffen mit den Mitarbeitern wo über die erreichten Ziele uns Pläne berichtet wird.
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Siehe oben
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Macht kein Spass mehr
Könnte besser sein jeder nur auf sich bedacht
Werden Falsch eingesetzt
Sind da und das wars auch schon
Es wird nicht richtig weitergegeben was hier schief läuft es wird vertuscht
Es werden keine Probleme gelöst eher verursacht
Man hat das Gefühl das man hier nur gegeneinander arbeitet
Es gibt grüppchen bildung
Sind nicht zuverlässig eigentlich sind die nur auf dem papier da
Gibt es nicht
Gehalt ist gut
Mal zuhören und kontrolliert mal eure eigene Einstellungen zum Mitarbeiter und zur Firmen Philosophie Facharbeiter werden überall gesucht.
Zufriedene Mitarbeiter sind der Grundstein für ein gesundes Unternehmen.
Sehr schlechtes Einfühlungsvermögen in die Mitarbeiter
Tun als ob
Einige einfach gleichgültig gegen ihren Kollegen
Keine Unterstützung durch Vorgesetzten
In den höheren Positionen sehr schlecht
Vorgesetzte Gleichgültigkeit gegenüber Probleme
So verdient kununu Geld.