MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist


Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.




Die STAWAG ist Teil einer Unternehmensgruppe. Gemeinsam mit den Kolleg:innen der STAWAG Energie und unserer Konzern-Holding E.V.A. gestalten wir die Energie- und Mobilitätswende und arbeiten an einer klimaneutralen Zukunft vor Ort.
Als kommunal verankerte Unternehmensgruppe verbinden wir Tradition mit Innovation. Wir entwickeln Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen und arbeiten daran, die Region Aachen nachhaltig und lebenswert zu gestalten.
Was bedeutet es, bei uns zu arbeiten?
Bei uns zu arbeiten bedeutet, Teil eines Unternehmens zu sein, das fest in der Region verwurzelt ist und einen wichtigen Beitrag für das tägliche Leben der Menschen leistet.
Unsere Arbeit hat einen direkten Sinn: Wir sorgen dafür, dass Energie fließt, Wasser verfügbar ist, Infrastruktur funktioniert und unsere Region auch in Zukunft lebenswert bleibt.
Als Mitarbeitende erleben wir dabei eine besondere Unternehmenskultur. Wir arbeiten für die Menschen vor unserer Haustür. Das schafft Identifikation, Verantwortung und Stolz auf das, was wir gemeinsam erreichen.
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Verlässlichkeit und einem starken Miteinander. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen an einem Strang – unabhängig von Bereich, Funktion oder Hierarchie.
Gleichzeitig schaffen wir Freiräume für Ideen, fördern persönliche Entwicklung und geben Raum für Eigenverantwortung. Wer Verantwortung übernehmen und Themen aktiv mitgestalten möchte, findet bei uns vielfältige Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kurze Wege, offene Kommunikation und eine hohe Hilfsbereitschaft gehören für uns zum Arbeitsalltag.
Als kommunales Unternehmen denken wir langfristig und verantwortungsvoll, ohne dabei den Blick für Innovationen zu verlieren. Die Herausforderungen der Energie- und Mobilitätswende gestalten wir gemeinsam – mit dem Anspruch, die beste Lösung für unsere Region zu finden.
Wer bei uns arbeitet, findet einen sicheren Arbeitsplatz, ein starkes Team und die Möglichkeit, die Zukunft unserer Region aktiv mitzugestalten.
Wir stellen die zuverlässige Versorgung mit Energie sicher und entwickeln gleichzeitig Lösungen für die Zukunft der Energie- und Mobilitätswelt.
Dazu gehören insbesondere:
Innerhalb der Unternehmensgruppe bündeln wir Kompetenzen in den Bereichen Energieversorgung, Energiedienstleistungen, Mobilität sowie Unternehmenssteuerung.
Unser Fokus liegt darauf, Versorgungssicherheit mit nachhaltiger Entwicklung zu verbinden.
Kurzum: Als kommunal geprägte Unternehmensgruppe verstehen wir uns als Nachbar und Kümmerer für alle Energiebedürfnisse der Menschen in der Region – ob in Aachen, im Nordkreis oder in der Eifel.
Als Arbeitgeber bieten wir ein Umfeld, in dem Stabilität und Weiterentwicklung zusammenkommen.
Mitarbeitende profitieren bei uns von:
Durch die unterschiedlichen Gesellschaften und Aufgabenfelder innerhalb der Unternehmensgruppe ergeben sich vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, gerne im Team arbeiten und die Zukunft der Region aktiv mitgestalten möchten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Das bieten wir dir*:
* Benefits können je nach Position und Gesellschaft leicht variieren. Die genauesten Angaben findest du in den jeweiligen Ausschreibungen: Deine Karriere | Karriere bei der STAWAG
Bei uns findest du eine Kombination aus Sicherheit und Gestaltungsspielraum:
Die Vielfalt unserer Unternehmensgruppe eröffnet unterschiedliche Karrierewege – von technischen und kaufmännischen Tätigkeiten bis hin zu spezialisierten Fach- und Projektrollen.
Wir suchen Menschen, die nicht nur einen Job wollen, sondern mitgestalten möchten.
Wichtig ist uns:
Ob Berufseinstieg oder mit Erfahrung – entscheidend ist, dass du Lust hast, etwas zu bewegen.
Genaue Anforderungen siehst du in den jeweiligen Ausschreibungen hier:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STAWAG – Stadt- und Städteregionswerke Aachen AG.
In der Regel über unser Online-Formular auf unserer Karriere-Seite. Nach Prüfung deiner Unterlagen melden wir uns zeitnah zurück.
Ja – wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.
Bei uns kannst du dich durch interne und externe Schulungen, spannende Projektarbeit oder neue Verantwortungsbereiche fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Wir fördern sowohl Fach- als auch Führungslaufbahnen und unterstützen dich gezielt bei deinen Karrierezielen.
Kollegial, offen und geprägt von Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig und lernen aus Erfahrungen.
Unser zentraler Standort befindet sich in Aachen. Von dort aus betreuen wir Projekte in den Bereichen Energieversorgung, Netzinfrastruktur und Mobilität in der gesamten Region. Ergänzend dazu verfügen wir über einen weiteren Standort in Roetgen mit dem Schwerpunkt Trinkwasseraufbereitung und in Herzogenrath-Kohlscheid, wo hautpsächlich die Asset-Steuerung unseres Trinkwasserbereichs angesiedelt ist und von wo aus die Kolleg:innen der STAWAG Energie aktiv sind.
Flexible Arbeitszeiten
Zeitgemäße Arbeitsplätze
Home Office
Kollegialer Zusammenhalt auch über die Arbeit hinaus
Gehalt, Gesundheitsvorsorge, Zusatzrente
Rahmenbedingungen, Regionalität
kostenlose Parkplätze, Gesundheitsmanagement, Kantine,
Die Mitgestaltung an der Energiewende im näheren Umkreis und die Förderung von Wind- und Solarenergie. Man kann mit seiner Arbeit etwas bewirken und es ist einfach super.
altes Hirarchiedenken kommt wieder immer mehr, zurück zu alten Zeiten, Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Geschäftsführung ist viel zu weit vom Mitarbeiter weg, überlässt alles den Bereichs-Abteilungsleitern.
Nicht wirklich viel.
Der Mitarbeiter sollte als wichtiges Rad im System berücksichtigt werden (reell, nicht nur drüber sprechen), sehr träge Informationspolitik.
Ungleiche Lohnzahlungen, Teamgedanke wird nicht mehr gefördert und gefordert,
Fairer mit den Mitarbeitern umgehen und nicht nur auf Abteilungs-Bereichsleiter blind hören. Führungskräfte betreiben Nasenpolitik!
Andere Strukturen schaffen und gleiches Recht für alle!
Zum Teil "steifes" Umfeld.
Besser auf Mülltrennung achenten.
Neue Mitarbeiter suchen, modernen Führungsstil bei allen Führungskräften einführen, Randbedingungen verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von STAWAG – Stadt- und Städteregionswerke Aachen ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier wird sich aktiv um jeden Mitarbeiter gekümmert.
Das Niveau ist hier sehr hoch! Das einzige Manko ist die zwei Klassen Gesellschaft zur Stawag z.B. mit einer 38 Stunden Woche oder deutlich mehr BV‘s wie vergünstigten Strom.
Sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten
Sehr flexibel (Gleitzeit, Home-Office, flexible Arbeitszeiten)
Die Work-Life-Balance kann man sich selbst gestalten und ist absolut möglich, auch hier war ich super zufrieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STAWAG – Stadt- und Städteregionswerke Aachen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kaum eine Möglichkeit sich zu entwickeln, keine Aufstiegschancen da das Unternehmen selbst auch sehr klein ist.
Aufgrund der Größe und der doch teils langen Betriebszugehörigkeit schwierig. Weiterbildung werden nur bedingt angeboten.