kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Chaotisch, wenig Wertschätzung, wirkt oft planlos
Schaut so schnell als möglich, dass noch vorhandene sehr gute Kompetenzen zielbringend genutzt werden.
Sinkt
Nach außen noch gut, innen immer schlechter
Kein Kommentar
Stagniert
Stagniert
Sozialbewusstsein: Mitarbeiter einiger Firmen werden nicht wirklich mitgenommen
Mit einigen schon. Aber das Misstrauen steigt.
Kein Kommentar
Alte GF raus, neue rein. Huch? Welche Vorgesetzten? Hier wurden zwar gute Fachleute als Vorgesetzte installiert, die aber keine Ahnung von moderner zeitgemäßer Führung haben
Noch gut
Nach dem Verkauf super schlecht. Heute so, morgen so. Achtung wem du was sagst.
Unter den aufgekauften Firmen, ganz schlecht
Wären schon vorhanden. Aber man müßte dürfen
Offenheit, Freundlichkeit, Zusammenhalt, innovative Zukunftsstrategien
kann nichts finden
momentan keine Vorschläge
Sehr freundlich und respektvoll
sehr gut
Ist individuell gestaltbar
jederzeit möglich, wenn es im Interesse der Firma ist
überdurchschnittlich
Schon das Produkt ist Ausdruck eines besonderen Sozialbewußtseins
Ausgezeichnet
vorbildlich
Respektvoll und jederzeit ansprechbar
Topmoderne großzügige Büroräume auf modernstem Stand
Auf allen Ebenen unkompliziert
absolut gewährleistet
Herausfordernde interessante Aufgaben
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, kein unnötiges Micromanagement
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für Work-Life-Balance
Kollegiales Umfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt
Prozesse sind im Wachstum teilweise noch nicht vollständig standardisiert – bietet aber gleichzeitig Chancen, Dinge aktiv mitzugestalten
Weiterhin konsequent Prozesse vereinheitlichen, damit Strukturen noch klarer werden
Sehr angenehm, geprägt von Vertrauen und Eigenverantwortung
Innovatives Unternehmen mit Zukunftsperspektive
Sehr gut, flexible Lösungen möglich
Fair und marktgerecht
Stark – man zieht an einem Strang
Modern und flexibel
Offen, direkt und transparent
Voll gegeben
Offenheit, Transparenz, Innovationskraft, Fairness, Freundlichkeit, Regelmäßige 360 Grad Reviews,
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Falls leistbar das Team erweitern-
Das Betriebsklima ist sehr gut, freundlich und respektvoll. Alle sind auch jederzeit sehr hilfsbereit in allen Fragen.
Das Image ist gut und positiv. Vereinzelte negative Äußerungen kommen allenfalls von ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, von denen sich die Leitung begründet trennen musste.
Diese Beurteilung ist sehr subjektiv nach individuellen Erwartungen. Für mich ist das Verhältnis ausgewogen und sehr zufriedenstellend wie für die meisten im Team.
Es bestehen großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten, die im Interesse der Firma wahrgenommen werden können.
Die Bezahlung ist leistungsgerecht und fair. Besonderes Engagement wird von den Vorgesetzten gesehen und auch in die Vergütung mit aufgenommen.
Das wird bei der Firma hervorgehoben, zumal das Produkt ganz wesentlich die Kunden bei Nachhaltigkeit unterstützt.
Der Zusammenhalt untereinander ist ausgezeichnet, ebenso die Hilfsbereitschaft aller auch bei besonderen Aufgaben, die über eigene Aufgabenbereiche hinausgehen.
Als selbst älterer Kollege fühle ich mich vom ganzen Team wertgeschätzt, so dass ich täglich gerne ins Büro gehe und mich auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freue.
Der Umgang der Vorgesetzten ist sehr respektvoll und freundlich gegenüber dem ganzen Team. Die Vorgesetzten sind auch jederzeit zu allen Fragen ansprechbar und fordern auch immer wieder dazu auf.
Top moderne Büros mit allen Ausstattungen, großzügig, modern und offen für alle Bedürfnisse.
Die Geschäftsführung informiert offen über alle Businessthemen und - entscheidungen.
Hier gibt es keinerlei Abgrenzungen oder Distanzierungen.
Die Entwicklung neuer Lösungen für die Zielgruppen bietet immer wieder neue Herausforderungen z.B. im ganzen Themenbereich KI.
Ruht sich auf den Erfolgen aus der Corona Zeit aus
Das Gehalt ist nicht marktgerecht
Die Bereitschaft, auf Innovationen einzugehen
Eigentlich wenig, wenn einem bewusst ist, dass die Aufgabe der Firma in der Satzung auf Wachstum festgelegt ist und nicht auf Bequemlichkeit.
Der Erfolg zur Marktführerschaft beweist, dass die Firma auf dem richtigen Weg ist.
Offener Umgang mit gegenseitigem Respekt
Marktführerschaft ist erreicht und soll ausgebaut werden
Alles möglich solange die wirtschaftlichen Ergebnisse es erlauben
Kann sich auf jeden Fall sehen lassen, großzügiges Budget wird geboten
Insgesamt eine lukratives Paket mit Gewinnbeteiligung, 2500 € Fortbildungsbudget zuzügl. Spesen, Inflationsprämie in voller Höhe,
Engagement in Umwelt und Sozialem wird aktiv gelebt
Sehr gut
beispielhaft
offen und jederzeit ansprechbar
In nagelneuen Büroräumen mit exzellenter Ausstattung in der Business Mile Freiburg, optimale Anbindung an den ÖPNV
Strukturiert und offen
völlige Gleichberechtigung wird gelebt
Innovative Firma mit klarem Ziel zu Fortschritt
Gegen Ende leider wenig. Stark angefangen und stark nachgelassen.
Kommunikation und Perspektivlosigkeit. Leider trifft es das Motto "Mehr Schein als Sein" nur zu gut.
Schwierig. Es bedarf eines kompletten Kurswechsel und mehr unternehmerisches know-how in der Geschäftsführung. Es wurden viele Chancen verpasst weiter zu wachsen und nun befindet man sich so langsam in der Sackgasse.
Nicht sehr ambitioniert. Druck ist etwas anderes.
Je länger man dabei ist, desto mehr weis man wie der Hase läuft. Man kann es sich auch sehr gemütlich machen. Benefits müssen hart erkämpft werden.
Hier konnte ich mich nicht beklagen, aber es gibt deutlich Luft nach oben die MA zu fördern.
Man muss um jeden Euro kämpfen. Leider ist die Geschäftsführung nicht über aktuelle Lohnentwicklungen gut informiert und man wird nicht nach Aufgaben und Leistung bezahlt, sondern eher nach Sympathie.
Das wird nicht gelebt, sondern nur für Marketing genutzt. Ist allerdings gängige Methode im Markt.
Geht besser, aber auch schlechter.
Leider nicht sehr professionell. Sei es in der Kommunikation und der Mitarbeiterführung, als auch in der Strategie des UT. Man hat wenig Vertrauen in die Geschäftsführung.
Wenig flexibel. Mangelndes Vertrauen untereinander führt zu hohem Kontrollzwang.
Die große Schwachstelle im Unternehmen. Wenig klare Leitlinien nach denen gearbeitet wird. Auch eine Vision fehlt dem Unternehmen völlig.
Mit ausbleibendem Wachstum erübrigen sich diese Aufgaben. Aufgrund des häufigen Strategiewechsels beschränkt sich "interessant" auf thematisch abwechselnd, aber ohne wirkliches Ziel.