Einstieg, Aufstieg, und weiter gehts!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die hohe Rate an Lehrgängen und Schulungen die mir bislang ermöglicht wurden! Auch ein hohes Maß an Vertrauen und Führsprache durfte ich erfahren was meine Motivation und den Antrieb natürlich unterstützt!
Kommunikation
Es finden sehr regelmäßig Meetings statt, sowohl abteilungsintern als auch übergreifend.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde sehr schnell voll mit in das Team aufgenommen und habe mich recht bald schon wohl gefühlt. An der Rezeption war kurzzeitig etwas Personalmangel und dieser konnte nur durch aktive Teamarbeit und Zusammenhalt gemeistert werden!
Work-Life-Balance
Es wird grundsetzlich darauf geachtet, dass die Normarbeitszeiten nicht überschritten werden, dass Mitarbeiter Ihre 2 freien Tage am Stück haben und Urlaub nach den gesetzlichen Richtlinien genommen werden kann. In Zeiten die durch personellen Mangel geprägt waren ist es zwar vorgekommen, dass Urlaube von Mitarbeitern nicht planmäßig genommen werden konnten und ein höheres Arbeitsaufkommen auch Überstunden erforderte - doch dafür wurde sobald der Betrieb wieder regulär lief auf diese Dinge besonders Acht gegeben. Freiwünsche werden, wenn irgendwie möglich, beachtet und gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Mir persönlich gegenüber konnte ich bislang keinerlei unfaire oder unnachvollziehbare Verhaltensweisen von Vorgesetzten feststellen und empfinde das allgemeine Arbeitsklima als ein sehr angenehmes.
Interessante Aufgaben
Nach 3 Monaten an der Rezeption in denen ich den Betrieb sehr gut kennen gelernt habe bin ich in die Sales und Marketing Abteilung gewechselt. In dieser ist natürlich viel Kreativität gefordert wie auch strukturiertes und konstruktives Arbeiten. Ich erfahre die nötige Unterstützung und trotzdem wird auch ein hohes Maß an Selbstständigkeit erwartet / gewährt. Wir sind ein sehr junges Team und somit kommen uns diese Voraussetzungen sehr zu Gute.
Arbeitsbedingungen
Da das Haus noch recht neu ist entsprechen die jeweiligen Arbeitsplätze meist den geläufigen Anforderungen. Die meisten Büros haben Tageslicht und sind mitarbeiterfreundlich eingerichtet sowie klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Förderung des FC Bayern Frauenfußball stehen immer wieder verschiedenste Events an, Erlöse dadurch werden regelmäßig an soziale Einrichtungen der umliegenden gemeinden gespendet. Außerdem werden im Zusammenhang mit dieser Kooperation auch Talente gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich habe gute Erfahrungen gemacht was Gehaltsvorstellung und Realität betrifft. Muss jedoch auch sagen, dass ich mir für manche Abteilungen eine mitarbeiterfreundlichere Überstundenregelung wünschen würde sowie Nachtzuschläge.
Bei erreichen der kalkulierten Ziele werden Benefits an die Mitarbeiter ausbezahlt. Leider noch nicht in der Probezeit die 6 Monate beträgt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt definitiv die Möglichkeiten intern aufzusteigen, natürlich ist das etwas Abteilungsabhängig. In meinem Fall bin ich nach 3 Monaten an der rezeption in die Sales und Marketing Abteilung gewechselt und das obwohl ich keine einschlägigen Erfahrungen in diesem Bereich sammeln konnte im Vorfeld. Mein berufsbegleitendes Studium zur "Hotelbetriebswirtin" ist in diesem Falle sehr hilfreich und vermittelt mir den theoretischen Hintergrund. Im Unternehmen selbst herrscht soweit ich das beurteilen kann eine sehr gesunde Einstellung was die Erwartungen an Bewerber angeht. Wer motiviert ist, Engagement zeigt und sich mit dem farbenfrohen und gut gelaunten Haus identifizieren kann - dem wird wohl kaum eine Chance verwehrt!