Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei StayCity Leipzig die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden Tag, egal ob man 10 Tage am Stück arbeitet, wird einem alles abverlangt. Im Sommer ist es am stressigsten. Man wird respektlos herumkommandiert, angeschrien und rund gemacht, weil man seine Pause macht.
Ist nicht vorhanden oder extrem toxisch. Die Führungsetage hat keinerlei Kompetenz in der Personalführung. Man wird vor Gästen beleidigt. Es gibt keine Personalgespräche. Wenn man selbst Probleme anspricht, wird man gekickt. Auf E-Mails wird gerne nie geantwortet.
Ist zwischen Kollegen gleicher Natur vorhanden. Man wird aber gern auch hinterrücks angeschwärzt.
Nicht vorhanden. 8,5h und oft auch länger sind zu viel für so einen anstrengenden Beruf, vor allem bei hier normalen 7-9 Arbeitstagen am Stück.
Habe ich so noch nicht erlebt und hoffe ich auch nie wieder zu erleben. Man sollte keine Angst haben, auf Arbeit zu gehen.
In den Abteilungen und zwischen den Abteilungen eine Katastrophe