Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Arbeitgeber der noch an seine Mitarbeiter denkt. Regelmäßig erkundigt sich jemand bei uns neuen, ob alles in Ordnung ist, ob wir fragen haben. Man fühlt sich nicht alleingelassen und ist auch praktisch nie alleine. Man versucht dem Arbeitnehmer die Arbeit so entspannt wie möglich zu gestalten, nicht nur durch coole Mitarbeiterboni sondern auch im Arbeitsalltag.
Jeden Tag ein leckeres Mittagessen für Lau. Nette Leute getroffen.
Verbesserungsvorschläge
DP vielleicht für zwei Wochen vorschreiben :)
ansonsten finde ich nicht, dass iwas groß verbessert werden müsste.
Kommunikation muss endlich stattfinden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von StayCity Leipzig ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wir sind ein sehr toleranter Betrieb mit einem bunten Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StayCity Leipzig ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den Abteilungen und zwischen den Abteilungen eine Katastrophe
Ist nicht vorhanden oder extrem toxisch. Die Führungsetage hat keinerlei Kompetenz in der Personalführung. Man wird vor Gästen beleidigt. Es gibt keine Personalgespräche. Wenn man selbst Probleme anspricht, wird man gekickt. Auf E-Mails wird gerne nie geantwortet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten aufgezeigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- StayCity Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet StayCity Leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen StayCity Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei StayCity Leipzig als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Persönlich und warmherzig sein.