Friss oder stirb
Gut am Arbeitgeber finde ich
stellt Arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praxisanleiter (auch ohne PA-Schein) sind zu 90% nicht an Verbesserung der Schülerleistung interessiert. Problem- statt lösungsorientierter Umgang; dazu total hochnäsig. Schüler werden vor allen in Teambesprechungen vorgeführt; Geschäftsführung hat dies nicht unterbunden, eher noch gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Persönlichkeiten und Individualitäten respektieren und darauf eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Für mich persönlich war es sehr schlimm; ich war froh als mein Einsatz nun beendet war.
Karrierechancen
Scheinen vom hören sagen gut zu sein.
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeiten. Doppeldienste am Wochenende...
Die Ausbilder
Kein Eingehen auf Persönlichkeit; man muss zu 100% funktionieren - sonst ist man schlecht und sollte am Besten die Ausbildung abbrechen um die Menschheit vor Schaden zu bewahren.
Spaßfaktor
Alle, mit denen man Spaß haben konnte, wurden gekündigt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Da kein Vertrauen in die Schüler bestand durfte man außer Waschen eigentlich nichts tun.
Variation
Immer die Gleichen Touren - kaum Abwechslung.
Respekt
Respekt ist ein Fremdwort für 90% der Kollegen gewesen. Es wurde über einen in Teamgesprächen geredet, obwohl man gar nicht anwesend war. Man hat eigentlich schon verloren.