Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
HomeofficeIch muss jetzt ganz ehrlich mal was sagen! Ich persönlich hatte so einen Zusammenhalt noch nie auf einer Arbeitsstelle oder dass man so für einander da ist, den Rücken gestärkt bekommt und sich auf alle verlassen kann. Sowas gibt es nur bei Stay@Home! Wer bei Stay@Home anfängt hat nicht nur 2 super Chefs tolle Mitarbeiter-/innen und ein gutes Gehalt...wer bei Stay@Home anfängt hat eine 2. Familie! Kann ich einfach nur jedem empfehlen!
Gut an Stay@Home finde ich die offene Kommunikation, die angenehme Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut organisiert. Dienstpläne werden fair gestaltet und auf persönliche Bedürfnisse wird, wenn möglich, Rücksicht genommen. Gute Leistungen werden gesehen und anerkannt.
Sehr offene und faire Arbeitgeber. Man findet immer ein offenes Ohr.
Man wird wahrgenommen, es gibt immer benefits wie Gutscheine oder Ähnliches. Alles kann abgesprochen werden
Respektvollen Umgang mit jeden Mitarbeiter... Wertschätzung jedes einzelnen... und Loyalität für jeden einzelnen
Ich kann nur sagen, das es nicht viel zu meckern gab, ich habe die Firma aufgrund Umzug verlassen und musste deswegen zu einem neuen Arbeitgeber wechseln. Wäre ich nicht familiär bedingt umgezogen wäre ich bestimmt jetzt immer noch da.
nichts, sind die besten
Bisher nichts
Es gibt nichts schlechtes
Praxisanleiter (auch ohne PA-Schein) sind zu 90% nicht an Verbesserung der Schülerleistung interessiert. Problem- statt lösungsorientierter Umgang; dazu total hochnäsig. Schüler werden vor allen in Teambesprechungen vorgeführt; Geschäftsführung hat dies nicht unterbunden, eher noch gefördert.
Aktuell habe ich keine. Natürlich gibt es überall Kleinigkeiten, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden und kann Stay@home als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen.
Nicht, es ist sehr gut aufgestellt
Genauso bleiben, denn es ist genauso wie es ist zu 100% echt und gut aufgestellt
Persönlichkeiten und Individualitäten respektieren und darauf eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Stay@home ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Beim Gehalt wird hier wirklich nicht gekleckert. Die Bezahlung ist außergewöhnlich gut und gehört zu den besten die ich in der ambulanten Pflege erlebt habe. Wenn ich sage außergewöhnlich gut dann meine ich das auch so, hier werden Gehälter gezahlt die man in der Branche sonst eher bei Spitzenverdienern findet. Gute Arbeit wird entsprechend vergütet und das merkt man deutlich. Auch fachliche Entwicklung wird unterstützt. Wer sich weiterbilden möchte bekommt die Möglichkeit Fortbildungen zu besuchen und sein Wissen auszubauen. Dadurch ...
Mit dem Gehalt und den Benefits bin ich sehr zufrieden. Die Bezahlung ist fair und meiner Meinung nach überdurchschnittlich für die ambulante Pflege. Besonders schätze ich, dass gute Arbeit gesehen und wertgeschätzt wird.
Zusätzlich gibt es immer wieder kleine Aufmerksamkeiten sowie sehr schöne Team-Events, die zeigen, dass die Mitarbeitenden wichtig sind. Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt, und insgesamt hat man das Gefühl, dass in das Team investiert wird. Das Gesamtpaket stimmt
Überdurchschnittlich gut... es wird sehr viel getan für jeden Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten bei Stay@home sind insgesamt gut. Mitarbeitende, die Eigeninitiative zeigen und sich weiterentwickeln möchten, erhalten Unterstützung durch Fort- und Weiterbildungen. Engagement wird wahrgenommen und gefördert, sodass sich im Laufe der Zeit neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche ergeben können
Jedem Mitarbeiter wird bei Wunsch bei einer Weiterbildung also auch auf der Karriereleiter geholfen und unterstützt
Scheinen vom hören sagen gut zu sein.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
