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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stay@home die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stay@home
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stay@home
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    90%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    90%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    90%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe meine Zeit bei Stay@home als sehr positiv.
Besonders hervorzuheben ist die wertschätzende Unternehmenskultur – man wird als Mitarbeiter ernst genommen und respektvoll behandelt. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und transparent, sodass man jederzeit weiß, woran man ist.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im ganzen Team läuft hervorragend, gegenseitige Unterstützung ist bei uns keine Frage!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch die Work-Life-Balance wird ernst genommen. Es wird darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind. Gleichzeitig erhält man das Vertrauen, eigenverantwortlich zu arbeiten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Chef‘s sind nicht „nur“ Chef‘s, sie sind mit uns ein Team. Kommunikation, Koordination einfach alles transparent auf Augenhöhe.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer wieder interessante Aufgaben die mit uns gemeinsam besprochen und umgesetzt werden.
Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gehört und, wenn sinnvoll, auch umgesetzt. Das schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem man sich weiterentwickeln kann.