1 Mitarbeiter:innen, die bei Stay@home eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,8 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Friss oder stirb
1,8
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/frau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Aldenhoven absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stellt Arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praxisanleiter (auch ohne PA-Schein) sind zu 90% nicht an Verbesserung der Schülerleistung interessiert. Problem- statt lösungsorientierter Umgang; dazu total hochnäsig. Schüler werden vor allen in Teambesprechungen vorgeführt; Geschäftsführung hat dies nicht unterbunden, eher noch gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Persönlichkeiten und Individualitäten respektieren und darauf eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Für mich persönlich war es sehr schlimm; ich war froh als mein Einsatz nun beendet war.
Karrierechancen
Scheinen vom hören sagen gut zu sein.
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeiten. Doppeldienste am Wochenende...
Die Ausbilder
Kein Eingehen auf Persönlichkeit; man muss zu 100% funktionieren - sonst ist man schlecht und sollte am Besten die Ausbildung abbrechen um die Menschheit vor Schaden zu bewahren.
Spaßfaktor
Alle, mit denen man Spaß haben konnte, wurden gekündigt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Da kein Vertrauen in die Schüler bestand durfte man außer Waschen eigentlich nichts tun.
Variation
Immer die Gleichen Touren - kaum Abwechslung.
Respekt
Respekt ist ein Fremdwort für 90% der Kollegen gewesen. Es wurde über einen in Teamgesprächen geredet, obwohl man gar nicht anwesend war. Man hat eigentlich schon verloren.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Stay@home durchschnittlich mit 4.8 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Stay@home als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gehalt/Benefits an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Stay@home als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.