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Unternehmenskultur

Sehr hilfsbereite und offene Kolleginnen. Der Austausch mit der Geschäftsführung und den Teamleitungen ist direkt und wertschätzend möglich, der Umgang untereinander ist von Vertrauen geprägt.
Durch verschiedene Events – gemeinsame Mittagessen, Betriebsfrühstücke, After-Work-Veranstaltungen oder sportliche Aktivitäten – gibt es viele Gelegenheiten, Kolleginnen auch außerhalb des beruflichen Kontexts kennenzulernen. Das trägt zu einem sehr angenehmen Arbeitsalltag bei.

Offene Kommunikation wird aktiv gelebt. Jeder hat die Möglichkeit, Fragen im passenden Rahmen zu stellen – sei es direkt bei der Geschäftsführung, beim Betriebsrat oder unter Kolleginnen.
Beim monatlichen Betriebsfrühstück informiert die Geschäftsführung das gesamte Team über aktuelle Themen. Wichtige Informationen werden zudem zeitnah per E-Mail weitergegeben.
An der kontinuierlichen Verbesserung der Kommunikation und der genutzten Kanäle wird stetig gearbeitet.

Ein engagiertes und vielfältiges Team, das gerne – je nach Interesse und Möglichkeit – auch über den beruflichen Rahmen hinaus Zeit miteinander verbringt.

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal im Homeoffice zu arbeiten, bieten viel Gestaltungsspielraum. So können auch private Termine (auch kurzfristig) gut bewerkstelligt werden.
Mehrarbeit wird über ein Stundenkonto erfasst und anerkannt.
Jede*r arbeitet sehr eigenverantwortlich – im Fokus steht, dass die Aufgaben zuverlässig erledigt werden.

Offen für Veränderungen, wertschätzend im Umgang und mit einer guten Portion Humor.

Belange von Familie und Beruf werden weitestgehend berücksichtigt. Mehrarbeit wird ausgeglichen.