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Zuschüsse bei der Kantine
Reisekosten bei Standortverlegung
Führungsetage, direkte vorgesetzt, arbeitspolitik, arbeitsmoral bei anderen Mitarbeitern. Nicht einhalten eines einzigen versprechens. Permanentes gelüge der Chefs. Generelles nicht interesse an Menschen, Leib, Seele. Wenn man etwas benötigt oder einvordern will, muss man sich Jahre vorher melden. Und dann nochmal n paar Jahre später, damit dann immer noch nichts passiert. Der Herner Parkplatz gleicht einem Schrottplatz auf dem metallteile rumliegen. Azubis sind dem Unternehmen generell egal. Jedenfalls bekommt man das gesagt.
Ausbilder eignungsprüfung. Hier sollte die pedagogik gecheckt werden, hier arbeiten schließlich Erwachsene mit quasi Kindern und jungen Erwachsenen. Das komplette Ausbildungsprogramm wegwerfen und neu erfinden. Bietet den Leuten mal was ausser ne alte Drehbank, ne alte NC Fräse und Bohrmaschinen.
Die neue ausbildungswerkstatt nicht als neu bezeichnen. Das einzige was da neu ist, ist die Küche und der Estrich. Damit zu locken ist auch schon link genug. Die Werkstatt kann quasi nichts.
Großes Problem der führungskrafte ist die nicht Einhaltung der Arbeitssicherheit. Natürlich wird man zusammen geschissen, bohrt man ohne schutzbrille oder arbeitet an offenen leitungen. Sonst ist aber alles egal. Schiefes arbeiteten und zu kleinen maschinen/werkbänken. Tragen von viel zu schweren Sachen. Arbeitsschutzausrüstung meist gsrnicht vorrätig. Man wird zum Arbeiten ohne schutzausrüstung angewiesen. Cheff Etage völlig orientierungslos.
Solange man sich die Zeit mit den besseren Kollegen vertreibt lässt sich das Arbeiten aushalten.
Keine Übernahme
Vielleicht als leiharbeiter.
Standart Industrie Zeiten nur Frühschicht.
Angepasst wurde es über die Jahre. Trotzdem bleibt es leider nicht das beste. Unterm Durchschnitt.
Könnte den Vogel nicht mehr abschießen. Absolut kein bock auf garnichts. Absolut unfreundlich. Unmotiviert und verbittert.
Unter anderem Stumpf 6 Monate Feilen oder 6 Monate Metallplatten zusammen schweißen lassen absolut von Spaß zeugen. Auch sonst lässt sich die steag keine einzige Aufgabe einfallen die im entferntesten Spaß machen könnten.
Wenn man mal keine stupide Arbeit macht, erledigt man Private Aufträge ala Bohr mal hier was Dreh mal da was. Nur damit das dann später von nem gesichtslosen Facharbeiter mit nachhause genommen wird. Sonst vertreibt man sich die Zeit mit putzen oder rumstehen. Ganz viel rumstehen. Manchmal auch sitzen.
Alle paar Monate kommt mal n anderes Thema. Im Betrieb selber kommt man nicht zum arbeiten. Entweder die Facharbeiter wollen das selber nicht, oder es gibt keine Arbeit. D.h rumstehen und verstecken mit answeisung. Fragen kann man nur selten stellen da niemand Lust auf Azubis hat.
Aussagen wie "soll ich dir in die Eier treten" oder ich "ich hätte Lust deinen Kopf auf die tischkante zu schlagen" sind scheinbar gängige Aussagen die man als Ausbilder so treffen sollte. Respekt gibt es hier nicht.
Der Umgang miteinander wird hier groß geschrieben. Auch als Azubi wird man hier wertgeschätzt und mit Respekt behandelt
Vertrauensarbeitszeit
Durchschnittlich
Sind alle bislang sehr freundlich gewesen.