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STEAG GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro/Elektronik
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STEAG GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,14
Vorgesetztenverhalten
2,69
Kollegenzusammenhalt
3,43
Interessante Aufgaben
3,15
Kommunikation
2,80
Arbeitsbedingungen
3,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,38
Work-Life-Balance
3,26

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,18
Umgang mit älteren Kollegen
3,38
Karriere / Weiterbildung
2,85
Gehalt / Sozialleistungen
3,89
Image
2,79
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 22 von 35 Bewertern Homeoffice bei 12 von 35 Bewertern Kantine bei 34 von 35 Bewertern Essenszulagen bei 19 von 35 Bewertern Kinderbetreuung bei 7 von 35 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 26 von 35 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 35 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 20 von 35 Bewertern Betriebsarzt bei 16 von 35 Bewertern Coaching bei 6 von 35 Bewertern Parkplatz bei 25 von 35 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 22 von 35 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 15 von 35 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 35 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 21 von 35 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 35 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 35 Bewertern Internetnutzung bei 20 von 35 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 11.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst der nächste

Vorgesetztenverhalten

Kein Mitspracherecht vom Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Mobbing wird groß geschrieben und unterstützt.

Interessante Aufgaben

Die Rosinen wurden verteilt.

Kommunikation

Bloß nicht länger krank werden, dann kommt man auf's Abstellgleis.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    STEAG GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von STEAG GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 05.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Keine - Verkauf oder ein ganz neues Geschäftsmodell

Pro

Versucht sich an die geänderten Marktbedingungen anzupassen

Contra

Alte Werte werden immer noch eingehalten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    STEAG GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Ich komme seit vielen Jahren täglich gern zur Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt hier ist beispiellos. Die Hilfsbereitschaft aller trägt wesentlich zum angenehmen Arbeitsklima bei.

Interessante Aufgaben

Nicht immer sind alle Aufgaben wahnsinnig spannend, aber größtenteils. Langeweile kommt nicht auf, die Themen sind vielfältig und innovativ.

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht immer perfekt, aber im Großen und Ganzen wird man als Mitarbeiter über verschiedene Kanäle sehr gut auf dem Laufenden gehalten. Und wo ist die Kommunikation schon perfekt?

Image

So wie es scheint, ist das Image aktuell eher schlecht. Das ist schade, so entgeht vielen Menschen ein interessanter Arbeitgeber. Nicht jede Veröffentlichung in der Presse ist wahr, nicht jede Meinungsäußerung repräsentativ. STEAG darf ruhig mehr für sich als Arbeitgeber werben, hier kann man sich als Arbeitnehmer wirklich wohl fühlen. Das Umfeld ist zukunftsweisend und STEAG ist schon lange nicht mehr der traditionelle "Steinkohle-Verstromer", wie es viele glauben. Es gibt so viel mehr und es ist interessant zu beobachten, wie positiv überrascht Menschen sind, wenn man ihnen davon erzählen darf.

Pro

Das Betriebsklima ist super, die Bezahlung ist absolut fair, die Benefits und darüber hinaus gehenden Angebote, z.B. aus dem Bereich Gesundheits- und Sozialmanagement sind vielfältig und absolut überdurchschnittlich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    STEAG GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 19.Juni 2019 (Geändert am 21.Juni 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeit mit dem Messer im Rücken: Fehler von anderen werden gerne für die eigene Karriere genutzt. Eine Fehlerkultur gibt es in diesem Unternehmen nicht. Statt aus Fehlern zu lernen muss man Angst davor haben, dass sie entdeckt werden.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man gemeinsam unter Druck steht, halten die Kollegen zusammen. Geht es um Stellenbesetzung und Aufgabenverteilung, werden die Messer gezückt. Besonders in höheren Positionen wird enorm viel Energie für Intrigen und interne Rufschädigung aufgebracht.

Gleichberechtigung

Bei der geringen Frauenquote bleiben Kommentare über "Fahrgestelle" und Witze unter der Gürtellinie leider nicht aus, egal ob Baustelle oder Hauptverwaltung.

Umgang mit älteren Kollegen

Die klassische "STEAG-Familie" hält zusammen. Den älteren Kollegen wird stets eine gute Perspektive geboten, auch bei Umstrukturierungen.

Karriere / Weiterbildung

In wiefern man bei Methoden, Technik und Umgang aus dem vorherigen Jahrhundert sich noch weiterbilden und etwickeln kann, ist fraglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird individuell nach Nasengröße und anderen, magisch-lustigen Faktoren jeweils einzeln verhandelt. Selbst bei identischen Aufgaben in gleicher Abteilung sind die Gehälter völlig verschieden. Junge Leute werden mit faulen Ausreden ("nicht genügend Budget" oder "man muss auch bereit sein, etwas zu geben") vertröstet, wärhend sich das Management mit völlig überzogenen Gehältern und üppigen Zusatzleistungen die Taschen füllt - und das offen zur Schau stellt.

Arbeitsbedingungen

Eine IT von Vorgestern macht die Zusammenarbeit künstlich langsam. Verbesserungsvorschläge werden belächelt oder ignoriert. Die Büros abseits der Chefetage sind im Sommer größtenteils nicht klimatisiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man hält sich an die gesetzlichen Vorgaben, aber von erneuerbaren Energieen hält man hier so gut wie gar nichts. Es ist fraglich, ob dieser Kurs überhaupt eine Zukunft bietet. Der Kohleverstromung wird hier von vielen immer noch nachgeweint.

Verbesserungsvorschläge

  • Akzeptieren Sie Fehler und lernen Sie endlich voneinander, statt in jedem Fehler nur eine eigene Karrierechance zu sehen.
  • Nehmen Sie die Marktrisiken und Veränderungen als Chancen war und nicht als grünen Unsinn.

Pro

Die vielen Kumpels aus dem Pott, die noch offen und ehrlich miteinander umgehen - und nebenbei richtig was drauf haben. Hier steckt richtig Potential.

Contra

Die notwendige Zusammenarbeit zwischen Abteilungen klappt nur auf persönlicher Ebene und ist nicht selbstverständlich. Was der eigenen Abteilung oder Karriere nicht nutzt, wird nicht gemacht. Viele Innovationen werden schlicht ignoriert, die Zukunftsfähigkeit ist fraglich.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    STEAG GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2019
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Große Unsicherheit, ständige Erwartungshaltung

Vorgesetztenverhalten

Oft hinhalten, Entscheidungen werden immer weiter nach oben eskaliert. Organisation und Koordination nur schwerlich zu erkennen.

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen okay

Interessante Aufgaben

Okay

Kommunikation

Kommunikation quasi nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Frauen deutlich schlechter gestellt, was Karriere und Gehalt angeht. Mitarbeiter mit Migrationshintergrund kaum vertreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Okay, hoher Altersdurchschnitt

Karriere / Weiterbildung

Zum Teil möglich, aber häufig nur durch Speichellecken zu erreichen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt gut

Arbeitsbedingungen

In großen Teilen des Gebäudes keine Klimaanlage, zum Teil Großraumbüros, neue Büroausstattung zu beschaffen ist ein Kampf

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden, Stromverschwendung wird hier groß geschrieben

Work-Life-Balance

Wird das Büro vor 17 Uhr verlassen, selbst wenn man schon um 7 Uhr da war, wird man schräg angesehen. Home Office wir nicht gewährt. Überstunden werden erwartet und nicht ausgeglichen.

Image

Altbacken und wenig wahrgenommen

Verbesserungsvorschläge

  • Work/Life Balance gewährleisten, Mitarbeiter informieren und mitnehmen, Zukunftsperspektiven aufzeigen, Prozesse entwickeln

Pro

Das Gehalt

Contra

Keine Kommunikation, keine Prozesse, keine Work/Life Balance, keine Entscheidungen durch das Management, keine Zukunftsperspektiven in Bezug auf das Geschäftsmodell

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    STEAG GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 13.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • ATs bekommen seit Jahren durchschnittlich nur 1% Lohnerhöhung pro Jahr. Von der Jahresprämie werden aktuell 4% des Jahresgehaltes abgezogen. M.a.W. In den letzten 5 Jahren wurde es "finanziell gesehen (incl. Inflation)"immer weniger. Die Geschäftsleitung erfreut sich aber über ca. 10% Lohnerhöhung pro Jahr. Mehr als unfair.

Pro

Gesundheitsprogramme.
Betriebsrente, deren "Zinsen" allerdings auch von 6% auf 2% gekürzt wurden.

Contra

Kindergartenbeträge kann man nicht anstelle einer Lohnerhöhung vom Bruttolohn finanzieren (Personalabteilung ist sehr unflexibel).
Firmenwagen erst ab Abteilungsleiter. Auch keine Firmenräder.
Kein Fahrgeld.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    STEAG GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Manchmal sind Abstimmungen kompliziert, aber das ist ja in den meisten Unternehmen so.

Kommunikation

Mitarbeiter erhalten wichtige Infos recht zügig.

Gleichberechtigung

Gerade in den technischen Bereichen arbeiten viele Männer bei STEAG. Ich sehe aber keine Ansatzpunkte für eine unfaire Behandlung der Kolleginnen.

Work-Life-Balance

Passt!

Image

STEAG kann mehr, als viele denken. Viele Geschäfte, die wir haben, sind noch nicht überall bekannt.

Pro

spannende Aufgaben, Rahmenbedingungen, Lage des Büros

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    STEAG GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • politisch geprägtes Image als Steinkohleverstromer nicht hinneh
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    STEAG GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Digitaler werden, sich nach außen positiver darstellen

Pro

Jederzeit offene Türen bei (fast) allen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    STEAG GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 14.Nov. 2017 (Geändert am 08.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte auswechseln (am besten komplett durch externe ersetzen)
  • Umgang mit Mitarbeiter verbessern

Pro

Vertrauensarbeitszeit

Contra

- Mitarbeiter werden genötigt, teilweise bis zum Burnout zu arbeiten
- Führungskräfte behandeln Mitarbeiter wie Menschen zweiter Klasse
- Viele "unbequeme" Mitarbeiter, die sich nicht alles gefallen lassen, werden zur externen Neuorientierung "motiviert"
- Es gibt keine Zukunftsperspektive im Unternehmen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    STEAG GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in