STEAG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit nichts mehr, vor 10 Jahren war die Steag noch ein guter Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

durch die ganzen Schließungen der Kraftwerke, hat die Steag keine Zukunftsperspektive.

Verbesserungsvorschläge

Das Schiff ist am sinken. Alte Mitarbeiter mussten gehen, da die neu eingestellten nur halb so viel verdienen, allerdings ist dies nicht wirklich aufgegangen, da die neuen alle nach und nach die Firma verlassen.

Arbeitsatmosphäre

seit Jahren nicht mehr vorhanden

Work-Life-Balance

ist okey

Karriere/Weiterbildung

nicht gegeben

Gehalt/Benefits

alle die nach 2010 angefangen haben, würden sogar im Handwerk mehr verdienen. Es ist traurig anzusehen, dass alte Mitarbeiter fast das doppelte verdienen wie die neuen Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird alles schön geredet

Kollegenzusammenhalt

Null, da der eigene Arbeitsplatz nicht mehr sicher ist

Umgang mit älteren Kollegen

müssen nach und nach gehen, da sie Altverträge haben und damit "zu teuer" sind

Vorgesetztenverhalten

nicht mehr gegeben

Arbeitsbedingungen

in Ordnung

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlichkeit, gutes Sozialverhalten, tolles Gesundheitsangebot, Ferienfreizeit für Kinder der Mitarbeiter (großartig).

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass alle sich wieder wie eine große "STEAG-Familie" fühlen, und dass nicht jede Gesellschaft Ihren eigenen Spirit hat. Ein Ziel, ein Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin schon lange nicht mehr so gerne arbeiten gegangen. Toller Teamgeist. Ältere und jüngere Kollegen arbeiten hier richtig gut zusammen.

Work-Life-Balance

Tolles Angebot. Hier fühle ich mich gut aufgehoben.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsangebote.

Kollegenzusammenhalt

Sehr offene und verlässliche Kollegen, die einen guten Teamgeist leben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich fühle mich gut mit den jungen Kolleginnen und Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nicht pauschal sagen, ist sehr unterschiedlich. Ich bin gerade sehr zufrieden.

Kommunikation

Offene und vertrauensvolle Kommunikation. Man wird nicht im Dunkeln gelassen. Dies ist aber nicht in jedem Bereich der Fall.

Gleichberechtigung

Fehlt in der Führungsebene. Unter den Kollegen gut.

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für Nichts !!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles, erst zu langes leugnen, dann der Versuch Lohn zu kürzen durch Negativ - Zeitkonten.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Zur Zeit null Unterstützung !!

Arbeitsatmosphäre

Völlig desolate Betriebsführung, null Kommunukation und null Emphatie für die Mitarbeiter.

Image

Besser keine Kommentare !!

Work-Life-Balance

Nicht möglich bei Extern - Beschäftigung.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden . Weiterbild.Angebote bisher immer abgelehnt (Kostengründe) !!

Gehalt/Benefits

Wie gesagt,...Mitarbeiter 3.Klasse / Billigheimer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine , ..absolut Null Sozialkompetenz der direkten Vorgesetzten (Meister /Vorarbeiter) bis hin zum Fachbereichsleiter.

Kollegenzusammenhalt

Die wenigen Verbliebenen versuchen zumindest das Gefüge zu stabilisieren, ansonsten nur noch unqualifizierte Leiharbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Besser kein Kommentar - unaussprechbar !!

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte erfüllen nicht einmal die mindest - Standards der Führungskompetenz.

Arbeitsbedingungen

Gute Werkstatt - leider mit völlig überforderten, lustlosen, ungenügend qualifizierten Vorgesetzten !

Kommunikation

Welche Kommunikation ?

Gleichberechtigung

Nur in der Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima ist super, die Bezahlung ist absolut fair, die Benefits und darüber hinaus gehenden Angebote, z.B. aus dem Bereich Gesundheits- und Sozialmanagement sind vielfältig und absolut überdurchschnittlich.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme seit vielen Jahren täglich gern zur Arbeit.

Image

So wie es scheint, ist das Image aktuell eher schlecht. Das ist schade, so entgeht vielen Menschen ein interessanter Arbeitgeber. Nicht jede Veröffentlichung in der Presse ist wahr, nicht jede Meinungsäußerung repräsentativ. STEAG darf ruhig mehr für sich als Arbeitgeber werben, hier kann man sich als Arbeitnehmer wirklich wohl fühlen. Das Umfeld ist zukunftsweisend und STEAG ist schon lange nicht mehr der traditionelle "Steinkohle-Verstromer", wie es viele glauben. Es gibt so viel mehr und es ist interessant zu beobachten, wie positiv überrascht Menschen sind, wenn man ihnen davon erzählen darf.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt hier ist beispiellos. Die Hilfsbereitschaft aller trägt wesentlich zum angenehmen Arbeitsklima bei.

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht immer perfekt, aber im Großen und Ganzen wird man als Mitarbeiter über verschiedene Kanäle sehr gut auf dem Laufenden gehalten. Und wo ist die Kommunikation schon perfekt?

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation, keine Prozesse, keine Work/Life Balance, keine Entscheidungen durch das Management, keine Zukunftsperspektiven in Bezug auf das Geschäftsmodell

Verbesserungsvorschläge

Work/Life Balance gewährleisten, Mitarbeiter informieren und mitnehmen, Zukunftsperspektiven aufzeigen, Prozesse entwickeln

Arbeitsatmosphäre

Große Unsicherheit, ständige Erwartungshaltung

Image

Altbacken und wenig wahrgenommen

Work-Life-Balance

Wird das Büro vor 17 Uhr verlassen, selbst wenn man schon um 7 Uhr da war, wird man schräg angesehen. Home Office wir nicht gewährt. Überstunden werden erwartet und nicht ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Zum Teil möglich, aber häufig nur durch Speichellecken zu erreichen

Gehalt/Benefits

Gehalt gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden, Stromverschwendung wird hier groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen okay

Umgang mit älteren Kollegen

Okay, hoher Altersdurchschnitt

Vorgesetztenverhalten

Oft hinhalten, Entscheidungen werden immer weiter nach oben eskaliert. Organisation und Koordination nur schwerlich zu erkennen.

Arbeitsbedingungen

In großen Teilen des Gebäudes keine Klimaanlage, zum Teil Großraumbüros, neue Büroausstattung zu beschaffen ist ein Kampf

Kommunikation

Kommunikation quasi nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Frauen deutlich schlechter gestellt, was Karriere und Gehalt angeht. Mitarbeiter mit Migrationshintergrund kaum vertreten.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalabbau, der nur nach außen sozialverträglich erscheint. Viele fühlen sich genötigt.
Außerdem geht sehr viel altes Wissen verloren.
Die "Steag-Familie" gibt es nicht mehr...

Arbeitsatmosphäre

Seit Evonik-Zeiten im Abstieg begriffen

Work-Life-Balance

Geht so

Kollegenzusammenhalt

Wohl Abteilungsabhängig, für mich nicht vorhanden gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation! Für die "kleinen Leute" keine Zeit vorhanden. Mitarbeitergespräche haben nie stattgefunden oder wurden an Andere delegiert. Persönliche Gegebenheiten war nicht deren Problem, Hauptsache die Vorgaben werden erfüllt.

Kommunikation

Hellseherische Fähigkeiten des Arbeitnehmers von Vorteil

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Führungsqualitäten, Umgang mit Belegschaft, schwacher Betriebsrat, keine Zukunftsperspektiven für junge Ingenieure

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Führung am besten durch externe Angestellte austauschen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima hat sich in den letzten Jahren sehr verschlechtert. Die Vorgesetzten haben keine Strategie und Führungsqualitäten, geben Druck nur nach unten weiter, und gehen auf die Belegschaft los. Es gibt schon einige Fälle von Burnout, welche vertuscht werden.

Image

Seit der Energiewende gewinnt man leider den Eindruck, auf einem führungslosen, sinkenden Schiff zu sitzen.

Work-Life-Balance

Es herrscht Vertrauensarbeitszeit. Einige Vorgesetzte versuchen leider Mitarbeiter zu nicht erfassten Mehrarbeiten zu nötigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null Umwelt- und Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Da die Vorgesetzten mit schlechtem Beispiel vorangehen, färbt dieses Verhalten leider auf die Mitarbeiter ab. Bei ohnehin schlechter Auftragslage arbeitet man teilweise gegen- statt miteinander. Der Betriebsrat agiert eher als linke Hand der Geschäftsführung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden zur Aufehebung des Arbeitsverhältnisses teilweise mit unverschämten Angeboten belästigt oder rausgeekelt

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in wichtigen Entscheidungsprozessen nicht eingebunden. Bei Konflikten versuchen die Vorgesetzten nur durch Druck sich durchzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Räume sind nicht klimatisiert. Je nach Lage des Büros arbeitet es sich im Sommer wie im Backofen.

Kommunikation

Wichtige Informationen über die Firma erhält man meistens nur dann, wenn die Firma es der Presse bereits mitgeteilt hat

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden geschätzt und die Meinung interessiert wirklich. Außerdem wird so einiges getan: Kantine, etc

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas starre Strukturen, aber das ist bei jedem Konzern so

Work-Life-Balance

Jeder kann kommen wann er möchte, im Rahmen der Kernarbeitszeit. Private Termine sind kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation und partizipative Führung. Wirklich gut

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt

Interessante Aufgaben